深圳裁员，深圳劳动法裁员赔偿

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1，深圳劳动法裁员赔偿
2，公司裁员我有几个疑问想咨询下对劳动合同法精通的人谢谢
3，深圳劳动法裁员是怎么赔偿
4，深圳大量的裁员员工应该怎么做啊
5，深圳观谰富士康今年裁员总共裁了大概多少啊

1，深圳劳动法裁员赔偿

违约赔偿金、经济补偿金

深圳劳动法裁员赔偿

2，公司裁员我有几个疑问想咨询下对劳动合同法精通的人谢谢

1、这种情况是叫用人单位单方面解除劳动合同2、根据劳动法四十七条的规定《经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。》可以计算出公司如果辞退你需要补偿你1个月的工资。如果公司未提前一个月通知劳动者需在补偿一个月工资。3、所谓用人单位单方面解除合同，就是指的是和员工的主观意愿无关的行为。所以，上面的说法是不正确的，法律没有相关条款。 4、年假是应该给的。

公司裁员我有几个疑问想咨询下对劳动合同法精通的人谢谢

3，深圳劳动法裁员是怎么赔偿

如果公司要辞退你————————第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果不辞退就没有。

深圳劳动法裁员是怎么赔偿

4，深圳大量的裁员员工应该怎么做啊

世界性经济危机，是世界经济不良发展的的一个现象。面对经济危机工厂裁员的问题我们广大务工朋友应该理性看待这个问题，首先要相信国家会帮我们的，另外自己也要了解当前经济形式和工厂形式。及时转业或寻求其他各种岗位和提高自己各种技能。工厂方面也要积极为广大务工人员着想。尽力降低经济危机对企业的影响。政府也妥善安排失业下岗人员的再就业。相信我们共同努力一定可以战胜济济危机。

继续找工作

现在就要冷静. 看看工厂里怎么样的情况

员工们要以静至动，不要吵闹！

5，深圳观谰富士康今年裁员总共裁了大概多少啊

好象没有正式裁员，一另一种形式，就是说没加班，每个月拿900左右底薪，还可以选择放4个月假，很多人都主动辞工，应为工资实在。。。或许这就是富士康聪明的地方吧，我不赶你走，你自己爱走不走，900快我还拿的起。。。普通员工我要招，挥挥手，成千上万！！！

10万人！~！明年五月份才招人

大概是3000~~5000人左右吧,我也不太清楚

1000到2000左右吧?因为那里总的才2万员工,应该裁个百分之十吧!

我有个亲戚在那里结果给裁出来了，大概是一万多人左右吧

2007年富士康中国大陆员工达75万人之多,而另一份截止日期为2008年7月25日的富士康内部统计文件表明,富士康10大事业群在中国大陆的员工为65万人。据称,从8月份开始,富士康基本停止了对外招募,但对内招聘却依旧如火如荼,以降低闲置人员数量。 10月份开始大幅裁员

深圳裁员，深圳劳动法裁员赔偿

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2，公司裁员我有几个疑问想咨询下对劳动合同法精通的人谢谢

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4，深圳大量的裁员员工应该怎么做啊

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