深圳外贸招聘领经验，想在深圳找外贸相关工作可是我刚毕业不久没相关工作经验该

来源：整理时间：2023-08-18 23:13:47 编辑：深圳生活手机版

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1，想在深圳找外贸相关工作可是我刚毕业不久没相关工作经验该
2，深圳市小而麦进出口贸易有限公司有没有企业招聘请问对于外贸专员职位工
3，哎现在招外贸业务员都需要经验么晕
4，我是一家小型的贸易公司在深圳怎么才能招聘到外国人来上班呢百度知
5，我想问一下从哪个平台可以招到有经验且有老客户的外贸员
6，深圳外贸业务员有8k底薪吗
7，外贸编工作经验
8，十年外贸经验加入刚开的小外贸公司

1，想在深圳找外贸相关工作可是我刚毕业不久没相关工作经验该

告诉你很难，因为外贸这项，学的人特别多，因为待遇好！不过万事开头难，做事不要后悔，不要气馁！记着：活着不是为了痛苦！不要为别人或别的事，增加自己的烦恼！人生短短几十年，快乐过好每一天，凡事想开些！没有人知道努力过后是否一定会成功！但还是要奋斗，没有人一上来就会成功的！目前你最重要的是站稳脚根。先进个厂，好好工作，熟悉社会经验！经常狂街，从社会，新闻，电视，报纸这类多看看。增加知识面！了解社会行情！然后自己闯一下，明白自己该做什么生意，开什么店，如何做！！也可着带着找你想要的外贸工作！如果有人鄙视你，看不起你，你就当他们是狗在叫！慢慢来，不要慌！道路是曲折的，前途未必是光明的！但人活着就是为了更好的生存，所以必须奋斗！谋事在人，成事在天！就看楼主此生运气了！有钱就有一切，跑车。别墅，声望！更会赢得别人尊重！！加油! !!

想在深圳找外贸相关工作可是我刚毕业不久没相关工作经验该

2，深圳市小而麦进出口贸易有限公司有没有企业招聘请问对于外贸专员职位工

懂一门外语－－－用人单位要求的外遇懂进出口流程懂外贸单证懂涉外相关经济法规

深圳市小而麦进出口贸易有限公司有没有企业招聘请问对于外贸专员职位工

3，哎现在招外贸业务员都需要经验么晕

我工作不到一年的时候，从HR改行到外贸，也是没经验，什么都不会，其实外贸是很流程的东西，出过一票货之后基本上都懂了，你英语好，如果你真的想从事外贸的话，应该不难。也不要怕别人说的什么经验的东东，那都是唬你的，内涵是其实你没客户资源，不会开发客户而已现在来说说外贸这一行，你问题里说了厂子，是在工厂做外贸吗？我在浙江这边，老实说，工厂里面的生活太枯燥，大部分厂都在很偏僻的地方，而且，底薪不高，不超过2500吧，个人感觉，你可以先试试，要是工厂ok，形势好，有人带，可以做下去，外贸还是有希望的，选对领导很重要，公司里面谁都可以走，老板不能换，加油，共勉

外贸业务员是从网上搜索客户的联系方式进而做成交易的，整天守着电脑。口语和函电好点，懂点外贸知识。

外贸里面各种各样的单证需要一点一点的教，如果公司有平台的，平台放在那里每天也在耗钱而且现在的员工都不固定，什么都培养好了，觉得公司不好的立马跳槽，还不如直接招有经验的！

招业务员去拓展业务有的公司是业务多，需要人手来做有的是没有业务，需要新的业务去拉业务过来有的没有招聘，只是在人才网上做广告希望能帮到你你好，希望采纳！

哎现在招外贸业务员都需要经验么晕

4，我是一家小型的贸易公司在深圳怎么才能招聘到外国人来上班呢百度知

通过人才市场，招聘网站都可以。记得数字英才网就有外籍人才招聘。1)就业申请/劳动部门:外商投资企业招聘外籍和台港澳地区人员，应分别按照《外国人在中国就业管理规定》和《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》，向企业所在地劳动部门提出就业申请。2)就业许可证/通知签证函/候选人:招聘外国人的，企业须为其申请就业许可，经获准并取得《中华人民共和国外国人就业许可证书》后，由被授权单位向拟聘用的外国人发出通知签证函及许可证。3)申请职业签证:获准来中国就业的外国人凭许可证书、被授权单位的通知函电及本国有效护照，到中国驻外使(领)馆(处)申请职业签证。4)就业证/居留证/暂住手续:企业应在被聘用的外国人入境后15日内，持许可证书、与被聘用的外国人签订的劳动合同及其有效护照，到劳动部门为其办理《就业证》。已办理《就业证》的外国人，应在入境后30日内，持《就业证》到公安机关申请办理《居留证》。招聘台港澳人员的，企业须向当地劳动部门申报，经劳动部门批准后发给《就业证》。被批准在内地就业的台港澳人员，应持《就业证》到当地公安机关申请办理暂住手续。

5，我想问一下从哪个平台可以招到有经验且有老客户的外贸员

业务员招聘渠道有几种：1、从以前你所了解的外贸公司挖一些老业务员过来2、人才市场招聘业务员3、上网招聘业务员4、通过熟人或者你的客户帮你介绍业务员熟人能够一心和你一起做事业的。之前也在各种招聘平台挑选过人才，就是各个行业的都有，也不是专职做外贸，还要自己筛选一遍，不过最近安利了一个只做外贸的平台，“大唐外贸人”还不错

外贸人员招聘的平台有很多，但大部分都是零经验实习生或者没有固定客户的业务员。现阶段找一个有经验且有固定客户的业务员对外贸企业来讲可以说是难上加难。不过现在问题迎刃而解了，百度我的账户名字就可以了解了。

招聘外贸业务员时要注意以下几点： ⑴人品问题：业务员人品好坏的问题直接影响到公司的利益，甚至是公司的兴衰存亡，招聘时要注意观察他的言行举止。 ⑵语言水平：具体要求要按照公司需求，如果公司有意将市场拓展到德国，则需要招聘一名懂德语的人，当然还要会一些基础的英语，普通话当然不用说都会的。 ⑶语言表达能力：当你与他沟通时，要注意他的用词及准确性，词不达意者最好不用。 ⑸头脑灵活性：一个人头脑如果过于守旧易接受新的事物或者头脑反应比较慢，你说了半天他才明白，那这种人也最好别用。世界天天在变化，而且是飞速的变化，过于守旧不易接受新事物的人也最好不用，这种人会将自已封锁在一个界限里，看不到外里的事物。 ⑹工作经验：这反而不是很重要的，当然如果有肯定是锦上添花的。 (7)是否有耐心，能不能吃苦耐劳,稳定性如何.做业务因性质不同，工作方式也不一样，没有耐心是肯定做不好的，不能吃苦，跑一下就喊累的，做不长。如果一个人总是不稳定，这里做几天走那里又做一段时间走的，最好不用。招外贸业务员可以通过网络，公司可以开企业用户在一些招聘网站：如：智联招聘，51job等，发布您的招岗位要求，公司信息等，另外可以到人才市场进行现场招聘！筛选简历等！

6，深圳外贸业务员有8k底薪吗

深圳的外贸人员工资有多少？有能力的业务员不要底薪？6K-8K在深圳吃土？原文：请问一下深圳现在招外贸业务员的底薪大概多少钱呢？我面试的业务员的底薪要求都很高，一般应届毕业生要6K+，有经验的7-8k, 是不是行情就是这样了？评论1：许昌2800-3000 青岛 3500 应届都这么高吗？在哪里，我们这里才4500，沙井评论2：武汉3000评论3：你给的低了，他们做2-3个月就走了，还不是浪费时间和钱。6K他们吃住在4K，也要2K花一花，工厂包吃住才可能找到4K的，福永是的，现在招人很难，毕竟送外卖辛苦点都能8K，现在毕业的都快要是00后了，他们家里不缺钱，最低5000起步，三个月后6000，2-5个点，正常来说这样的最低的了，有经验的都要1万底薪了，现在创业没那么容易了有能力的业务员是不需要底薪的。6K-8K 在深圳吃土广州3500-4000底薪，提成另计企业真是难呀，外卖小哥送餐赚8K那是对方风吹日晒辛苦劳动的成果；一个毕业生如果能为公司创造出相应的业绩，要求这些工资也没有问题，可问题是大部分人考虑的是自己的消费支出而定的价格，并非从自身能为公司创造多少价值而定价，如果找不到工作，这些支持谁来出，要不是自己就是自己的父母，这两者一个是当事人本身，一个是自己的至亲，可是企业又不是爹妈，大家都是平等，工作者为企业提供价值，企业付相应的报酬；评论4：只关注底薪的人并且要求高底薪的业务员可以放弃了第一：做业务的不是会张嘴说话就能做业务，没有同理心就没有共情能力，所以也并不能更好处理好客户之间的问题第二：只考虑自己的利益的人，变动会很大个人想法，有说得不对的地方，可以指出，不接受任何谩骂式的沟通方式评论5：看年纪我们差不多吧，混了这么多年你还是这种深度被PUA的思维，就简单的吃喝拉撒都不顾，还谈什么做业绩。中国劳动力市场大，工资普遍低，所以你就惯性思维，觉得劳动才能带来财富。底薪是生活的保障，生活不好，其他都是扯淡，不用搞寒门苦子那一套，支持来深圳的应届毕业生们先为自己考虑，再为公司考虑，刚开始没业绩，不关注底薪关注啥？？评论6：福永桥头这里

7，外贸编工作经验

可以根据自己公司的情况编写，主要原则是有规律性，易于辨识。给你个推荐方案：年份＋公司英文缩写＋部门代码＋流水号，例如10代表2010年，公司英文缩写为：abc，部门代码为f，流水号为0001，则部门f领取的第一个批号为：10-abc-f-001。如果部门e再领取批号，则可顺编为：10-abc-e-002。以上，仅供参考！

外贸跟单或者采购都可以采购，在外国公司的办事处工作，主要帮外国客户采购他们所需的产品，然后跟他们去市场工厂翻译，之后就跟单，直至出口完毕。我以前也是做这行，现在已成功改行，成为一个外贸业务员啦，哈哈，希望对你有用！

现在在找外贸业务员工作，很想入行，可是青岛这边都要求有相关工作经验，所以为了能够入行我不得不编，其实毕业一年来换了很多销售工作，很不喜欢，而自己学的专业是外贸方面的，所以现在只想入行干外贸，我的英语只过了四级，今天去面试，我编的工作经验是干了一年的翻译工作，然后他们拿出一张纸让我翻译，结果我翻的很糟，所以我想能不能换个别的什么经验，大家帮我想想，谢谢学好外贸，我推荐大家上深圳外贸论坛szfob，我开始的时候也是对外贸方面不是很了解，因为大学刚刚出来的时候；没有任何外贸经验，对外贸方面的文件，怎么样找客户，怎么样找到有效果的邮箱，怎么样和工厂谈？怎么样选择好的货代公司？怎么样和货代公司配合等等问题，所有的外贸实践的问题都是不懂；后来偶然看到一个帖子进入了深圳外贸论坛szfob，在里面慢慢看看外贸经验版块，看看大家分享的一些外贸经验，感觉也实用的，所以就一直在szfob里面滚打滚打了一段时间，也在里面结交了一些外贸方面的朋友；然后慢慢也就让自己上轨了；现在有什么外贸方面的问题也会在里面提问题；我也经常发很多有价值的帖子里面；现在看到大家想学习外贸，所以我就推荐一下:深圳外贸论坛szfob；深圳外贸论坛szfob里面的外贸高手很多，我现在也坚持在里面学习一些新东西和大家交流交流；多一些朋友总是会比较好，货代的，供应链的，报关行的，拖车公司的，有的时候有一个朋友帮忙起来做事情就会比较顺利的；真是要感谢szfob，让我快速成长起来; 怎么样进入深圳外贸论坛szfob？现在已经很出名了；地球人都知道，搜索一下：szfob 或者是外贸szfob 或者是 szfob论坛就可以进入了；怎么样记住这个论坛呢？sz是深圳的首字母拼音的缩写，Fob就是大家非常熟悉的外贸交易术语，所以其实你只需要记住szfob，就可以学习好外贸了，请认准szfob ,毕竟只有深圳外贸论坛szfob才是全国最专业的外贸论坛

你可以根据自己的经验和所学的知识投入相应的单位的岗位，工作经验最好不要编的不靠谱，因为，即使你进入那个单位，但是在实际的工作中会遇到很多的问题的。现在很多和专业对口的工作。不知道你要面试的职务是什么，建议可以从外贸公司的底层干起，一步一步的掌握经验，和了解外贸行业的知识。对你今后在外贸行业里面有帮助的。多翻翻关于外贸行业的书籍。以上所说，不知道能否对您有帮助。

8，十年外贸经验加入刚开的小外贸公司

有业务可以做的话小公司很快就能长大的，有的公司十年间就做成了几亿的公司了。

我负责出资。寻找有兴趣，有经验的朋友合伙。有兴趣的，留下联络方式。同时也招员工。外贸求职招聘就上深圳外贸论坛szfob；里面汇集了很多招聘信息，也有大量的外贸人才；真是要感谢szfob，让我快速成长起来; 怎么样进入深圳外贸论坛szfob？现在已经很出名了；地球人都知道，搜索一下：szfob 或者是外贸szfob 或者是 szfob论坛就可以进入了；怎么样记住这个论坛呢？sz是深圳的首字母拼音的缩写，fob就是大家非常熟悉的外贸交易术语，所以其实你只需要记住szfob，就可以学习好外贸了，请认准szfob ,毕竟只有深圳外贸论坛szfob才是全国最专业的外贸论坛。这里分享如何面试的一些技巧，让你更加好的发挥自己；我的成功经验能吹就吹但是吹起来要能放的下～呵呵一、面试心理在面试过程中，求职者处于一种接受提问与考察，同时又要自我表现的角色，给人一种始终处于压力的状态。这种角色往往让求职者出现两种极端倾向，或者因过于拘谨而表现不足，或因表现过分而卖弄做作。这两种倾向都会影响面试成绩。所以把握良好的心态有助于面试的正常发挥。尽量避免以下问题: 1、恐惧心理: 有些求职者见到主考官就会莫名其妙地紧张和不安，无形中把自己放在和主考官不对等的位置上从而影响发挥。从人格上说，人人都是平衡的。这样便会增加自己的勇气，建立与对方平等的新关系，使面试顺利进行。消除恐惧的方法：人靠衣裳马靠鞍，穿上相应档次的服装，提高自信心，与对方建立起平等关系，不在心理上比别人低了一等，就不会胆怯了; 或者公开说出自己的紧张，让对方帮你放松，或者不妨干脆说出自己的感受，自嘲可以缓解紧张的情绪，使自己轻松起来; 发现对方仪容、服装以及谈吐等的弱点，减轻心理压力; 面试前或过程中认真做几次深呼吸，心情肯定会平静得多，使勇气倍增，消除心理胆怯、情绪紧张。 2、紧张心理: 很多求职者都承认自己在面试时精神紧张。陌生的环境，被决定自己命运的人提问，事关自己今后一段时间的发展前途，不可能不紧张。这里，提供几种克服紧张的方法：要做好充分的准备工作，预计到自己临场可能很紧张，应事先举办模拟面试，找出可能存在的问题与不足，增强自己克服紧张的自信心;反复告诫自己，不要把一次面试的得失看得太重要，应该明白，自己紧张，你的竞争对手也不轻松，也有可能出差错，甚至可能不如你，同等条件下，谁克服了紧张，大方、镇定、从容地回答每个提问，谁就会取得胜利;不要急着回答问题，主考官问完问题后，求职者可以考虑三五秒钟后再作回答,在回答时，需要清晰表述自己的看法和情况,否则你一旦意识到自己语无伦次，会更紧张，结果导致面试难以取得应用的效果,所以切记，面试从头至尾声，讲话不急不慢，逻辑严密，条理清楚，让人信服。 3、怯场心理: 怯场心理是指在面试临场条件下心情过分紧张和焦虑，导致感觉的敏锐性下降，知识、技能的回忆受阻，注意力集中不起来，影响自己原有能力发挥的心理现象。如果求职者把面试视为关系自己终身前途的奋力一搏，一旦失败，什么前途、理想、荣誉、幸福都将付诸东流，抱有这样认识的，其面试焦虑水平必然很高。训练有素的求职者，对题型、解题思路、答题要点、答题要求等问题心中有数，加之知识储备较多，这样，在考场上就会得心应手、处之泰然，分清轻重缓急，井然有序地回答问题。倘若在面试过程中怯场，最好是转移注意力。可以数数，可以背英语字母表，也可以深呼吸，凡此种种转移注意力的方法都可以缓解已出现的怯场现象。二、第一印象面试的时候，第一印象对于主考官来说是评价求职者比较重要的标准之一。如果求职者没有给主考官留下比较好的印象，面试效果会有折扣。前面30秒的第一印象已经给了主考官对求职者大致的感觉,后面的问题更多的是去验证主考官对求职者判断,不断的肯定或否定,最终选择是否能进入下一轮面试或录取。 1、服装: 在选择如何着装时，先要考虑所应聘公司的性质及应聘的职位。譬如：应聘需要创新的职位，着装相对前卫一点、有个性一点也没有关系。对男生而言，深色西装，再配上白色衬衣，打上款式简洁的领带，适合任何面试场合。女生的服装和男同学相比，有更多的选择。但着装大方、自然仍然是最好的选择。深色或者中性色的套装，配上半高跟的轻便鞋子，发型最好不要太张扬。当然，如果应聘的是艺术类或运动类气质，这时一身休闲、随意的打扮，反而能起到意想不到的效果。 2、面试礼仪：提前5—10分钟到达面试地点效果最佳，迟到是最忌讳的。通常面试前总有一段时间要等候，如果应试人数较多，而你又是被安排在较后，那么你等待的时间就较长。等候使人心情烦躁，无端生些猜测，打乱早已准备好的步骤。遇到此种情况，你便可以把书或杂志拿来出来看。看书可以让人安静镇定。如果主考官迟到了，你手上有书或杂志，正好可以全神贯注地看，显出丝毫没注意的样子。如果主考官有意考察你，让你久等，你正好可以借着看书，表示你有足够的耐心，这样就避免了和主考官的正面冲突。和主考官发生哪怕是细微的不愉快的冲突，求职者是决不可能被录用的。轮到自己面试时，应在面试室外轻轻敲门，得到许可后方可进入。可主动与主考官打招呼，点头微笑或握手并问候, 礼貌的问候，有力的握手和自信是至关重要的。与主考官交谈时，不应始终注视对方的眼睛，目光要适当地移开，可以选择在对方的眉毛鼻子嘴巴等部位稍做停留，但不能漫不经心地四处张望。当主考官示意面试结束时，应微笑起立，感谢用人单位给予你面试的机会，礼貌退出房间。 3、面试语言: 交流时要尽量避免使用不规范的语言，以免给主考官造成理解上的障碍。也不要为了表现自己而频繁地使用一些非常专业的术语，让主考官感觉你是在卖弄，产生适得其反的效果。另外，说话语速快慢要适当，太快会听不清楚，太慢会给人漫不经心的感觉。回答问题时，不要太着急，要看对方是否还有补充，一定要把问题的实质和核心搞清楚，然后再回答，以免忙中出错，在整个过程中，你还要注意自己的身体语言，兴奋时不要手舞足蹈，话不投机时也不要面红耳赤。总之，在回答问题时，如果你把握重点，条理清楚，措词严谨、回答简洁完整，势必会使你的面试锦上添花、事半功倍。另外要注意倾听，听清楚面试者的话语，不要打断对方的谈话。准备好如何回答一些普遍的问题，并把这些问题引向一些能够证明自己胜任工作的事例。三、面试过程技巧接听面试电话的技巧: 当你的简历得到用人单位的认可后,通常情况下通知面试都是采取电话方式。很多公司的面试就是从电话通知开始,而不是等你来了公司后才开始。所以接听电话也是需要非常注意的。当来电话时如果你不方便回答对方的问题或询问相关事项，或者说坐车有噪音干扰，则应及早说明“对不起，我正在有事或听不清楚，能不能换个时间给您打电话？”等等，对方会通情达理地处理。当你能坦然放松地与对方进行电话交谈时，应该要对单位名称、招聘岗位等有所印象。若是你不大想去或其招聘条件没有说清楚的单位，可以在答应面试前问及诸如面试方式、职位、培训等问题，并作出是否面试的选择；若在接电话前已有了新的工作选择，则应及时告诉对方，若决定接受面试，则详细询问对方面试时间、地点、如何方便快捷到达、联系人、所需时间（从中可以判断对方对你的兴趣程度）、所需携带材料等情况，也可索要对方的办公电话号码，以便路途迷失方向时及面试后联系。结束电话之前，一定要感谢对方来电话，显示你的职业修养。 2、自我介绍: 自我介绍一般分成三部分：第一，介绍自己的学校及专业，这一部分可以少说一些；第二，自己的工作经验、学习到的知识经验以及自己的能力，这是介绍的重点；第三，自己对应聘的工作及企业的了解，这一点也是很重要的。自我介绍是面试实战非常关键的一步，因为众所周知的“首因效应”的影响，你这2-3分钟见面前的自我介绍将在很大程度上决定你在各位考官心里的形象。这份介绍将是你所有工作成绩与为人处世的总结，也是你接下来面试的基调，考官可能基于你的材料与介绍进行提问。开场问候很重要，它有可能决定整个面试的基调。开场问候是给主考官的第一印象，从言谈举止到穿着打扮将直接影响到你被录取的机会。进门应该面带微笑，但不要谄媚。话不要多，称呼一声“您(们)好”就足够，声音要足够洪亮，底气要足，语速自然，总之彬彬有礼而大方得体，不要过分殷勤，也不要拘谨或过分谦让。自我介绍是很好的表现机会，内容：包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。应把握以下几个要点：首先，要突出个人的优点和特长，并要有相当的可信度。特别是具有和招聘职位有相关实际工作经验的要突出自己在这方面的优势，最好是通过举例方式来验证一下；其次，要展示个性，使个人形象鲜明，可以适当引用别人的言论，如老师、朋友等的评论来支持自己的描述；第三，不可夸张，坚持以事实说话，少用虚词、感叹词之类；最后，要符合常规和逻辑，介绍时应层次分明、重点突出，使自己的优势很自然地逐步显露，不要一上来就急于罗列自己的优点。有一点必须紧记：话题所到之处。必须突出自己对该公司做出的贡献，如增加营业额、减低成本、发掘新市场、开发新客户等。自我介绍要反复模拟练习，并找不同背景的亲朋好友提出修改意见，在陈述时，不能让人感觉在背纸稿，而应该是与朋友交流，语气中肯又不失激情。真是要感谢szfob，让我快速成长起来; 怎么样进入深圳外贸论坛szfob？现在已经很出名了；地球人都知道，搜索一下：szfob 或者是外贸szfob 或者是 szfob论坛就可以进入了；怎么样记住这个论坛呢？sz是深圳的首字母拼音的缩写，fob就是大家非常熟悉的外贸交易术语，所以其实你只需要记住szfob，就可以学习好外贸了，请认准szfob ,毕竟只有深圳外贸论坛szfob才是全国最专业的外贸论坛。如果你参加过一些公司的面试，不妨反思下你在面试过程中的得和失，邀请一些有经验的朋友进行点评，从而不断总结提高。