深圳社保单位和个人各承担多少，深圳社保企业和个人各缴纳多少怎么计算出来的

来源：整理时间：2023-04-06 00:00:12 编辑：深圳生活手机版

1，深圳社保企业和个人各缴纳多少 怎么计算出来的

社保缴费金额=缴费基数*缴费比例深圳本地户口，社保缴费比例：（1）养老保险：单位缴费比例11%，个人缴费比例8%；（2）医疗保险：单位缴费比例4.5%，个人缴费比例2%；（3）生育保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费比例不缴；（4）失业保险：单位缴费比例0.4%，个人缴费比例不缴；（5）工伤保险：单位缴费比例0.75%、0.5%、0.25%三个档次，个人缴费比例不交。非深圳户口，社保缴费比例：（1）养老保险：单位缴费比例11%，个人缴费比例8%；（2）医疗保险：单位缴费比例4.5%，个人缴费比例2%；（3）生育保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费比例不缴；（4）失业保险：单位缴费比例0.4%，个人缴费比例不缴；（5）工伤保险：单位缴费比例0.75%、0.5%、0.25%三个档次，个人缴费比例不交。参考资料：深圳市社会保险基金管理局中华人民共和国社会保险法

深圳社保企业和个人各缴纳多少怎么计算出来的

2，深圳社保公司和个人各交多少

1、养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2% 3元。3、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，职工个人一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。5、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，职工个人一分钱也不用缴。6、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》第七条职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数(有条件的地区也可以本人上月工资收入为个人缴费工资基数，下同)。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。

深圳社保公司和个人各交多少

3，深圳社会保险五险公司与个人分别缴交的比例是分别多少

会显示正常缴费状态的。你是深圳户口，是可以以自由职业者身份缴纳社保的，通过户籍所在地社保局办理，个人完全承担费用。（1）养老保险：基本养老保险＋地方补充养老；（2）医疗保险：综合医疗保险＋地方补充养老保险＋生育医疗保险。缴费金额＝缴费基数*缴费比例缴费基数按本人的每月工资总额缴纳，不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300％，不得低于市上年度在岗职工平均工资的60％，高于或低于者，则分别按300％或60％缴纳。（1）养老保险按本人月缴费工资的19％缴纳，其中18％为基本养老保险，1％为地方补充养老保险；（2）医疗保险按本人月缴费工资的9％缴纳，其中8％为综合医疗保险，0.5％为地方补充养老保险，0.5％为生育医疗保险。和公司缴纳肯定不同，通过单位缴纳社保，由单位和个人根据比例共同承担费用。按规定，社保缴费基数是按个人工资水平（在当地社会平均工资的300%—60%范围）来确定，超过或低于当地社平工资300%或60%的，按社平工资的300%或60%确定。缴费金额=缴费基数*缴费比例。单位与个人缴费比例各地政策不一，但肯定是单位承担大头，因此通过单位缴纳肯定是最好的方式。下面是深圳户籍通过单位缴纳的比例分配：深圳户口，社保缴费比例：（1）养老：单位11%，个人8%；（2）医疗：单位4.5%，个人2%；（3）生育：单位0.5%，个人不缴；（4）失业：单位0.4%（单位承担）；（5）工伤：单位0.75%、0.5%、0.25%三个档次，个人不交。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

深圳社会保险五险公司与个人分别缴交的比例是分别多少

4，深圳社保比例是多少

法律分析：深圳社保缴费比例一般如下: 养老保险:单位13%,个人8%。医疗保险:单位0.45%,个人0.1%; 失业保险:单位1%,个人0.5%。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,各在0.28%与0.50%左右,个人不需要缴纳。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十条国家建立和完善新型农村社会养老保险制度。新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合。第二十一条新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。参加新型农村社会养老保险的农村居民，符合国家规定条件的，按月领取新型农村社会养老保险待遇。第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

5，2018公司深户社保个人分别交多少

以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担12%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。例：工资为6000元每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元； 450 失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元生育保险：个人无，单位6000*1%=60元公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的. 扩展资料：我国原有的保障制度，是企业保障制度。在这种制度之下，一切保障费用均由企业自行筹措和负担，而各个企业发生风险的人数有多有少，退休人员与在职职工的比例有高有低，发生的风险的程度有大有小，因而在保障费用的负担上畸轻畸重。在这种情况下，企业不可能平等竞争。建立和完善社会保障制度，可以帮助企业卸掉包袱、轻装上阵，为企业创造平等的竞争条件。同时，实行社会保障制度，企业为职工交纳的社会保障费用的费率是统一的，这就均衡了各个企业社会保障费用的负担，为企业提供了平等竞争的条件。此外，竞争必然导致优胜劣汰，通过社会保障能使失业者的基本生活得到保障，从而为企业竞争和资源优化组合配置提供良好的外部环境，促进经济的发展。

没有公司为自己缴纳社保需要个人来交的话，有的代缴公司是可以按照最低缴费比例来交的，可以问问社保局或者人人保。

你先把个人社保停缴。然后让公司方面做社保转入手续，以后就由公司缴纳了。公司缴纳不需要你去做操作，公司hr做。

6，深圳社保公司和个人各交多少

社保由单位和员工个人共同缴纳，五项社保的具体缴费比例各地有所区别，但大致分别为：养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%；失业保险：单位和个人分别缴纳约2%和1%；生育保险：单位缴纳约0.8%，个人不缴费；工伤保险：单位缴纳约2%，个人不缴费具体如下;一、深证社保公司深圳的社保公司在我们国内还是非常有保障性的，而且深圳的社保公司本身就是属于深圳当地比较著名的一些社保中心吧，而且每一个公司的一些实际情况是做得非常好的，当然在全球来讲呢，深圳的社保公司都已经能够体现一个非常好的效果了，在我们国内也是数1数2的一个社保缴纳中心，当然既然深圳是属于大城市，那么它的社保缴纳肯定和一般的城市缴纳的不一样，甚至还要高的多吧。二、社保公司费用缴纳按现在的缴纳情况来看深圳的社保，大部分公司哈单位和个人缴纳，总体加起来，甚至有些达到了1000块钱到1500块钱左右，这已经是最高的一个社保缴纳了，但有些公司可能平均就是在500-1000左右，所以说这个价格都还是算普遍偏高的，在一些其他省市可能社保缴纳也就才500块钱，这已经是最好的一个缴纳费用的，所以说根据每个地方的情况来看，缴纳的费用也不一样，而深圳社保公司单位和个人总体缴纳的费用就要达到这么多。三、社保公司费用缴纳比例但社保公司的费用缴纳的比例是根据单位和个人来进行缴纳的，有些时候是单位缴纳费用的费用要高于个人的缴纳的费用比例，但这些经济是处在一些比较好的公司啊，发展非常有前途的比较大型的一些公司，它的缴纳的比例就是这么好，但是对于一般的公司来讲，可能缴纳的比例个人还高于单位的缴纳比例呢，这些公司就属于一些正在发展或者说比较稳定的一些公司吧，但深圳社保公司大部分都是以单位和个人的缴纳比例持平。法律依据：法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

7，深圳社保缴纳公司和个人比例是多少

养老保险：单位11%，个人：8%医疗保险：综合：单位6.5%，个人：2%（非深圳户口的还有住院医疗和劳务工医疗的标准）生育保险：单位0.5%，个人：0%失业保险：单位人数*1%*40%（单位缴纳）工伤保险：单位缴纳：0.5%、1%、1.5% 有3个档次选择。

关于公司为员工办理社会保险的具体操作流程，例如，1、员工保险转移; 是这样的,医疗保险并不支持异地转移,且只能在购买地消费使用和享受报销待遇.也就是其它除种只能在本地使用. 在统筹区域内可以随便办理转移关系,而在非统筹区域,转移社保中,只能转移养老保险,且只能往户口所在地社保局转入,因此,如果说你的户口是当地,是可以办理转移的. 对于跨省市转移,其手续需要分别向两地社保局提出申请,且只能转移个人帐户部分,不能将个人账户和统筹账户一起取走,做好心理准备. 公积金可以自解除劳动合同之日起两年后到当地公积金管理中心申请办退. 2、生育保险报销，有无指定医院? 肯定需要到指定医疗机构才可以的. 3、企业缴费怎么实现? 交纳至当地社保局或指定帐户即可. 4、医疗与生育保险是在一起办理的么?我们公司是在太原市杏花岭区。肯定不是一个窗口,但都在社保局办理. 社保办理有两种方式： (—)个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。比如a地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。 (二)或者以单位方式代交的身份购买社保。另外，如果说办理社保，最好通过第二种单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。

8，深圳市社保购买比例公司与个人的缴费各是多少

深圳市社保购买比例,公司与个人的缴费比例如下：个人承担比例：养老保险比例为8%、失业保险比例为1%、医疗保险比例为2%；单位承担比例：养老保险比例为20%、工伤保险比例为0.6%、生育保险比例为0.8%、失业保险比例为2%、医疗保险比例为8%。拓展资料：1、社会保险社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。在我国，社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。参考链接：百度百科_社保

深圳社保缴纳比例：个人承担部分：养老保险8%、失业保险1%、医疗保险2%；单位承担部分：养老保险20%、工伤保险0.6%、生育保险0.8%、失业保险2%、医疗保险8%。公积金比例在5--12%之间，单位自己决定。

图看不清楚，一般社保缴纳比例：个人承担部分：养老保险8%、失业保险1%、医疗保险2%；单位承担部分：养老保险20%、工伤保险0.6%、生育保险0.8%、失业保险2%、医疗保险8%。公积金比例在5--12%之间，单位自己决定。

深圳户籍人员：1、养老保险缴纳比例：单位缴纳14%，个人缴纳8%，共计：22%。最低缴费：单位 2030*14%=284.2元，个人2030*8%=162.4 元2、医疗保险缴纳比例：单位缴纳比例6.2%(基本一档)+0.5%(生育保险)，个人缴纳2%(基本一档)，共计：8.7% 。最低缴费：单位 3130.8*(6.2%+0.5%)=209.7636元，个人 3130.8*2%=62.616元3、失业保险：2030*2%（单位缴纳）+2030*1%（个人缴纳），共60.9元4、工伤保险：基准比例：0.4%，0.8%，1.2% 。按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交5、住房公积金缴纳比例（单位和个人比例一致）：10%--40%之间，单位和个人各承担一半。比如最低缴纳10%，单位个人各缴纳5%。非深圳户籍人员：1、养老保险缴纳比例：单位缴纳比例13%，个人缴纳8% 共计：21% 最低缴费：单位 2030*13%=263.9元，个人 2030*8%=162.4元2、医疗保险缴纳比例：深圳在职员工：为职工生育保险的缴费标准为上月职工工资总额的1%，按月缴纳，费用由用人单位支付，职工个人不支付。非用人单位职工：其它年满18周岁且未达法定退休年龄的基本医疗保险一档、二档的非用人单位职工的参保人员继续参加我市原有生育医疗保险，享受生育医疗保险待遇。即如下所示情况：(一)参加基本医疗保险一档的，在本市上年度在岗职工月平均工资的40%至300%之间选择缴费基数，其中男性未满60周岁、女性未满50周岁的，按缴费基数的8%缴费;男性满60周岁、女性满50周岁的，按缴费基数的11.5%缴费;(二)参加基本医疗保险二档的，以本市上年度在岗职工月平均工资的0.7%缴费。（温馨提示：符合非用人单位职工规定的人员由本人向户籍所在地的社会保险机构申请办理个人参保手续。）3、失业保险：2030*2%（单位缴纳）+2030*1%（个人缴纳），共60.9元4、工伤保险：基准比例：0.4%，0.8%，1.2% 。按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交5、住房公积金缴纳比例（单位和个人比例一致）：10%--40%之间，单位和个人各承担一半。比如最低缴纳10%，单位个人各缴纳5%。