这样算来，浦发银行总行信息科技岗的薪酬至少是中国银行合肥分行信息科技岗薪酬的三倍。银行的信息科技岗，大部分的工作是对于已有的系统使用、管理、维护，真正的开发编程，是在新型项目居多，这块大多数银行是外包给专门的软件公司，有专门的研发人员，现在工行科技部门都改名叫金融科技部了，但其实里面超过一半的人都不懂技术，只是按照文档做运维，跟金融科技完全不沾边。
1、银行科技岗招聘人数越来越多，这个岗位年薪多少？
作为面试官，我觉得我可以回答一波。银行的信息科技岗，大部分的工作是对于已有的系统使用、管理、维护，真正的开发编程，是在新型项目居多，这块大多数银行是外包给专门的软件公司，有专门的研发人员。去年我不知道，今年大概总的科技岗人数是2W，是人数，不是薪水，银行，是分地区和大小的。在一线城市的薪水比二三线的要多，总行要比分行多，但是也有例外，这个全看你的领导和氛围，
我可以跟你说，年薪应该是超过你的预期的：基础工资 年终奖 补贴 绩效，应届生毕业可能有20W，当然，以上情况不绝对。你实习的时候或者没转正的时候，可能就拿5000，但别担心，慢慢来，而且相比于那些工作时间996的人来说，银行明显是一个所谓的铁饭碗，比如工行省行，科技主要负责运维，有少量人员会从事开发工作，技术很简单。
平时工作量不大，但是需要值班和应付每月一次的投产，工行开发工作主要是由开发中心完成的，部分省行也会外购一些系统。总体而言，工作稳定，在发达地区的工行省行科技待遇只能在当地算中等，在欠发达地区工行省行科技待遇在当地算中上，现在工行科技部门都改名叫金融科技部了，但其实里面超过一半的人都不懂技术，只是按照文档做运维，跟金融科技完全不沾边。
2、合肥科技农村商业银行待遇如何？
2020安徽合肥科技农村商业银行暂未发布，预计于2019年10月发布公告，历年合科行笔试以纸考形式进行，同时笔试内容包含写作，简答，政治，常识，经济，金融，会计等部分，相对而言考试知识点较多，需要提前备考，才能充分掌握，在此安徽农村信用社招聘网对相关招聘及考情资料等信息进行了整理与汇总，大家可以提前了解，做好准备!普通柜员高于50%的同行，五险一金福利保障全面，工作氛围好，由于是新建银行都是年轻人，工作氛围优良。
3、女孩到浦发总行信息科技岗和到中行合肥信息科技岗工作哪个好？
当然是到浦发银行总行更好啦！第一、从薪金上说，股份制银行的收入普遍比国有银行高，2019年中国银行的人均收入是24.3万元，股份制银行的平均薪酬是48万元，是中国银行的两倍。在各家银行的体系内，总行的收入普遍远高于省分行，省分行的收入普遍高于地区分行，层级越低收入越低，这样算来，浦发银行总行信息科技岗的薪酬至少是中国银行合肥分行信息科技岗薪酬的三倍。
第二、信息科技岗位层级越高越能接触到核心系统，培训学习的机会多，和大型科技公司接触的机会多，也就是说平台更高，提升能力的机会更多，职场晋升的可能性更大，第三、从地域上说，上海是一线国际大都市，合肥是二线省会城市，在这两个城市的发展前景不可同日而语，工作、学习、生活、娱乐、文化、教育都截然不同。第四、作为一个女孩子，在上海工作，在上海落户，在上海结婚生子可以给孩子一个更好的教育环境，让孩子有一个更高的起点。
