我是苏州下辖县级市的老师，参加过几次考编的阅卷和面试，可以跟题主说说考编的难度和教师的待遇。第二位是苏州下辖县级市常熟市的教师待遇，我在网上找了三个关于苏州不同地区的待遇，应该是比较可靠的数据分享给大家，第三位没说在苏州具体的地方哪个地方，也没说工龄和职称，只说是苏州的在编教师，月工资52每月绩效20公积金3000出头，再加年底绩效800这样算来一年也有200000出头。
1、人到中年的中小学教师，上有老，下有小，一年工资会结余多少？
回答这个问题，得分地区吧。别的地方我不清楚，我就说说自己吧，刚好自己的情况与题主描述的相似。我就是一位人到中年的中学普通教师，妻子是独生子女，所以我除了要赡养自己的母亲（父亲已离世），我还得赡养岳父母。我的妻子身体不好，不工作，有一个孩子正在上中学。三位老人都70左右，所以说，我的家庭生活压力还是比较大的！在苏州算是贫困户了。
但是，幸好我生活在经济发达的苏州，我还能勉力支撑下来。我是中学高级教师，每月打卡工资8600多，公积金3500元，加上绩效工资等，一年大约20万，我课余时间写稿等收入一年约5-10万。这是我的收入，岳父母两个人的退休金一年加起来大约10万多。全家的年收入大概在35万左右，这样的收入在经济发达的苏州，只等算中等偏下。
2、苏州各区县的教师月工资和全年总收入有多少？
我在网上找了三个关于苏州不同地区的待遇，应该是比较可靠的数据分享给大家，抛砖引玉，期待更多朋友的分享。第一位是吴中区某小学教师的收入，在编七年，二级职称，月打卡工资6400，双边公积金3200，年底绩效➕考核有85000，一年加起来总计有215000多。这位教师的职称还是比较低的，过个几年职称评上去以后，待遇应该还能有很大的提高，
第二位是苏州下辖县级市常熟市的教师待遇。常熟在经济百强县中排名第四，县域经济比较强，工作16年的高中教师，副高职称，月工资9500，年底绩效是20000左右，加上公积金，一年大约18万——比吴中区的二级教师低了3万多。第三位没说在苏州具体的地方哪个地方，也没说工龄和职称，只说是苏州的在编教师，月工资5200，每月绩效2000，公积金3000出头，再加年底绩效80000，这样算来一年也有200000出头，
3、南京中小学老师的工资待遇怎么样？
南京市的中小学教师工资待遇和全国各地区一样，得到了落实，而且比多地区还要优厚许多。从2018年出台的《南京市义务学校绩效工资实施办法》和记者采访情况看，一位小学副校长，副高级职称，任职5年，教龄20年，岗位津贴是2140元，一年工资收入在8万元左右，年终绩效奖励工资(含奖金〉有4一5万元，南京市主要从绩效工资方面给教师增加工资。
绩效工资另增加30%，作为奖励性绩效工资，其中总量的30%由学校按规定程序和要求，自主建立分配方案，通过考核后自主发放，调整后的绩效工资缩小了校与校之间，农村学校与城镇学校之间的差距。每位教师都知道自己的基础性绩效工资基数，调整后的基础性绩效工资考虑了职称，任职时间(年限)，工教龄年限。如，副高级职称，七级岗位，任职5年以下，工作时间11一20年，绩效岗位津贴为2020元，
工作21年一30年，绩效岗位津贴2140元，工作31年一40年，绩效岗位津贴2260元，工作41年以上绩效岗位津贴2380元。奖励性绩效工资与年终奖金总量合并，南京市地区教师的工资待遇还享受有，交通费，住房公积金，住房补贴，地区生活补贴人均月1750元，农村补贴200元。教师工资待遇政策得到全面落实，教师工资收入水平大幅度提高，
4、到苏州考教师编制难吗？苏州教师的待遇怎么样？
我是苏州下辖县级市的老师，参加过几次考编的阅卷和面试，可以跟题主说说考编的难度和教师的待遇。先说考编的难度，教师考编，需要经历笔试和面试两个环节，笔试时，根据公布的招聘计划，按照1:3录取人员进入面试，比如计划招聘3人，笔试合格进入面试的就有9人，至于比例，要看报名人数。我曾经看到过招聘比例为1:57的，也就是这个专业招聘1人，但是报名的人有57个，通过笔试进入面试的只能有3个人，然后面试再三选一。
