附加扣除，个人所得税专项附加扣除

1，个人所得税专项附加扣除

没事，符合条件更好能扣取专项费用更好，专项扣除的费用越多，超出规定缴纳税费的钱就越少，要交的税就越少，实际到手的工资就越高。

个人所得税专项附加扣除

2，附加扣除是什么意思

个税专项附加扣除是指个人所得税法规定的子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金和赡养老人等六项专项附加扣除。是国家为了落实新修订的个人所得税法的配套措施之一，其目的就是减轻广大群众的负担。个税专项附加包含六个方面，即大病医疗、住房贷款利息、住房租金、子女教育、继续教育和赡养老人。个税专项附加扣除指子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金和赡养老人等六项专项附加扣除。目的在于使群众应纳税收入在减除基本费用标准的基础上，进一步减轻群众税收负担，增加居民实际收入、增强消费能力。个税专项附加扣除是落实新修订的个人所得税法的配套措施之一，专项抵扣的最终效果，是让部分纳税人个税感到负担减轻，其长远意义在于推动各部门信息共享，推动大家能够与相关部门互动，有利于民众有序了解，遵循税法，深化个税综合与分类改革，体现税收公平。国家在民生层面针对纳税人的教育、住房、医疗、养老给出的特殊扣除支持。名义上是六项专项附加扣除，实际上是五项。其中住房贷款利息或者住房租金二者仅有其一，不可重复扣除。扣租不扣贷、扣贷不扣租。技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育支出由接受教育的纳税人本人扣除。大学本科及以下的学历继续教育可以由接受教育的本人扣除，也可以由其父母按照子女教育扣除，但对于同一教育事项，不得重复扣除。纳税接受学历继续教育，不需保存相关资料。纳税人接受技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育的，应当留存相关证书等资料备查。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算：（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。（六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠，捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分，可以从其应纳税所得额中扣除；国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的，从其规定。本条第一款第一项规定的专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等；专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人民代表大会常务委员会备案。

附加扣除是什么意思

3，个人所得税附加扣除

个人所得税专项附加扣除，是指个人所得税法规定的子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等6项专项附加扣除。应纳税所得额的计算：居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

个人所得税附加扣除

4，附加扣除是什么意思

5，子女教育专项附加扣除是什么意思

根据《国务院关于印发个人所得税专项附加扣除暂行办法的通知》（国发〔2018〕41号）规定，“第五条　纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出，按照每个子女每月1000元的标准定额扣除。学历教育包括义务教育（小学、初中教育）、高中阶段教育（普通高中、中等职业、技工教育)、高等教育（大学专科、大学本科、硕士研究生、博士研究生教育）。年满3岁至小学入学前处于学前教育阶段的子女，按本条第一款规定执行。”

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6，个税专项附加扣除

个税专项附加扣除方法：大病医疗扣除方法：在一个纳税年度内，纳税人发生的自负医药费用如果超过1.5万元部分，可在每年6万元限额内据实扣除。住房贷款利息扣除方法：纳税人本人或配偶如果是首套房并且有利息支出的，按每月1000元标准扣除。住房租金扣除方法：纳税人本人及配偶如果没房，在工作城市租房发生租金支出的，按每月800元-1200元定额扣除。子女教育扣除方法方法：纳税人家里有子女有学前教育和学历教育支出的，按照每个子女每年12000元，即每月1000元的标准扣除。继续教育扣除：在一个纳税年度内，纳税人有接受再教育支出的，以每年3600元或者4800元扣除。赡养老人扣除方法：纳税人赡养60岁(含)以上父母的，按照每月2000元标准定额扣除。

7，个税专项附加扣除有哪些

借鉴国际经验，逐步建立“基本扣除+专项扣除”的税前扣除制度，是个税改革的方向。只有这两者有机的结合起来，才能更好的进行扣税以及服务。这里面需要了解两个概念，第一是基本扣除，第二是专项扣除，现有工薪所得基本扣除额的基础上，增加教育、医疗等方面的专项扣除。基本扣除指的是我们常规的五险一金等项目，专项扣除指的是教育、医疗等方面的定项扣除，这样的好处的就是扣税带来了更多的服务。举例比如说个人职业发展、再教育的扣除，比如说基本生活的这一套住宅的按揭贷款利息要扣除，比如说抚养一个孩子，处于什么样的阶段，是义务教育阶段，还是高中，还是大学阶段，要给予扣除。当然我们现在是放开二孩了，大城市和小城市的标准，真正的费用到底是多少，也不太一样。税法也不能说大城市就多点，小城市就少点，总是要有一个统一的标准。

还没出来再看看别人怎么说的。

8，个税附加扣除如何操作

1、子女教育：1000元/月/子女关于子女教育分为两个阶段，一是3岁—小学前的学前教育，一是全日制学历教育，包括小学、初中、高中、大学(含专、本、硕、博)。凡属于这两个阶段所发生的子女教育费用，父母个人均可按照每个子女每月1000元的标准申请予以税前扣除。 2、继续教育：400元/月/人或者3600元关于继续教育费用也分为两类，一是个人进行的学历学位继续教育(包括专、本、硕、博)，个人可以按照400元/月/人的标准申请予以税前扣除，扣除最长时间为48个月;二是进行技能、专业技术职业资格教育，个人在取得相关证书的当年可按照3600元的标准申请予以税前扣除。 3、大病医疗：1.5万医保报销后个人负担的费用≤8万(在本区间内的费用可据实扣除) 关于个人发生的大病医疗费用，前提是个人已经通过医保进行了报销，其中个人所担负的费用金额已经超过了1.5元，此时个人方可按照不超过8万元的标准申请予以税前扣除。 4、房贷利息：1000元/月(最长240个月) 关于房贷利息，仅限于首套房屋，并且只能是一套房屋，个人可按照1000元/月的标准申请予以税前扣除，扣除的最长期限为240个月。这里要注意，住房贷款利息与住房租金只能二选一，不能同时享受税前扣除。 5、住房租金：1500元/月或者1100元/月或者800元/月关于住房租金，要根据个人所居住城市的不同而选择适用不同的扣除标准。个人在直辖市、省会城市、计划单列市(如：深圳)以及国务院确定的其他城市，按照1500元/月的标准申请税前扣除;个人居住城市市辖区户籍人口>100万的，按照1100元/月标准申请税前扣除;个人居住城市市辖区户籍人口≤100万的，按照800元/月标准申请税前扣除。 6、赡养老人：独生子女2000元/月或者非独生子女分摊2000元/月关于赡养老人费用，申请税前扣除的前提条件是老人必须年满60岁，若是独生子女的，可申请按照2000元/月的标准来予以扣除;若有兄弟姐妹的，则各姊妹间按照总额2000元/月的限额标准，来选择“平均分摊”、“约定分摊”或“指定分摊”方式之一进行税前扣除。

9，大病医疗专项附加扣除是什么意思

《暂行办法》规定，一个纳税年度内，在社会医疗保险管理信息系统记录的（包括医保目录范围内的自付部分和医保目录范围外的自费部分）由个人负担超过15000元的医药费用支出部分，为大病医疗支出，可以按照每年60000元标准限额据实扣除。

大病统筹是我国医疗保险的一种模式，由于条件所限，目前只能做到市级统筹，各地对此项制度有不同的做法，例如北京的大病统筹，上海的住院医疗保险统筹；但其制定都是遵循“小病分流，大病统筹”的原则，即规定一个起付线，从几百元到几千元不等，完全根据当地的经济承受能力和医疗待遇水平而定，起付线以下的医疗费用由职工个人负担，超过起付线以上的部分由社会保险机构按比例支付。根据国家关于职工医疗保险制度改革的原则,按照北京市有关规定,我公司为员工统一参加了大病医疗费统筹（以下简称统筹）,保证本企业职工和退休人员患大病时得到基本医疗,均衡企业医疗费用负担。大病统筹的原则是：互助互济，风险共担；保证基本医疗，克服浪费；国家、企业、个人三者合理负担。大病统筹的具体相关事宜简介如下：一. 统筹实行基金制度。区、县建立统筹基金，全市建立统筹调剂基金。按"以支定收，略有结余，留有部份储备"的原则筹集，专项用于大病医疗费用的支出。二．统筹范围：职工和退休人员患病、非因工负伤一次性住院的医疗费用或者30日内累计医疗费用超过2000元的，属于统筹范围。但有下列情形之一发生的医疗费用，不属于统筹范围： 1．未经批准在非定点医院就诊的（紧急抢救除外）； 2．患职业病、因工负伤或者工伤旧病复发的； 3．因交通事故造成伤害的； 4．因本人违法造成伤害的； 5．因责任事故引起食物中毒的； 6．因自杀导致治疗的（精神病发作除外）； 7．因医疗事故造成伤害的； 8．按国家和本市规定医疗费用应当自理的。三．统筹基金的缴纳：缴费标准和费用列支： 1．企业以上年度全市职工月平均工资的6%，按企业在职职工人数按月缴纳大病医疗统筹费。 2．外商投资企业以上年度全市职工月平均工资的2.5%按企业中方在职职工人数按月缴纳大病医疗统筹费。 3．职工和退休人员个人以上年度全市职工月平均工资的1%按月缴纳大病医疗统筹费,由企业从职工工资和退休人员工资中代扣代缴。注：以上员工个人应缴纳部份现在是由公司为参加统筹的员工负担，作为公司为员工额外增加的福利，且未从工资中扣除。四. 医疗管理：大病医疗实行定点医院制度。职工和退休人员患病凭《医疗保险卡》到定点医院就诊。确需转院治疗的，应当履行转院审批手续。职工和退休人员患病确需做特种检查、特种治疗或者使用贵重药品的，应当履行有关审批手续，并由职工和退休人员个人承担部分费用。五. 基金支付：统筹基金支付医疗费用，采取分档计算，累加支付的办法。医疗费用支付金额2000元以上的部分，具体标准如下： 1． 2000元以上5000元以下的部分支付90%； 2． 5000元以上10000元以下的部分支付85%； 3． 10000元以上30000元以下的部分支付80%； 4． 30000元以上50000元以下的部分支付85%； 5． 50000元以上的部分支付90%。前款各项所称"以上"不含本数，"以下"含本数。六. 大病医疗费用的报销：企业填写《大病医疗费用社会统筹基金拨付审批表》，上报区县社会保险基金管理机构审核拨付。在医疗费用中，由统筹基金支付后的剩余部分，由企业和个人共同负担。企业负担的部分不得低于70%。