广州新业态人员参保，广州新开公司员工社保办理流程如何

来源：整理时间：2023-10-06 23:13:48 编辑：头条小编手机版

1，广州新开公司员工社保办理流程如何

你好，广州企业有营业执照的，可以自己到地税局办理，广州社保最低缴费是780多一个月，也可以找劳务公司办理，如公司想要降低社保成本的话，我公司处可代办到政策性社保加上服务费也才250元左右，待遇和广州差不多的，这样的话也利于企业的日后发展，广州合骏劳务派遣公司社保专员，详情137电2743话4324邓生

2，新员工参加广州市社保要哪些资料

如果是有关社保的问题，可以登陆当地社保局的网站，或亲自到社保局去，进行相关政策、法规和问题的了解与咨询。那里的回复应该是最权威、最全面、最准确的。祝你好运！

办理社保的程序（一）领取相关表格：1、《社会保险登记表》；2、《参加社会保险申报表》；3、《深圳市社会保险基金管理局网上申报意向表》；4、《社会保险管理局网上服务协议书》。以上表格除《协议书》一式两份外，其他均为一式一份。（二）提供相关资料：1、企业：⑴ 营业执照原件及复印件；⑵ 组织机构统一代码证书原件及复印件；⑶ 开户银行印鉴卡原件（盖银行公章）及复印件或开户许可证原件及复印件或开户银行证明；⑷ 法人身份证复印件。⑸ 企业申请网上申报业务经办人的身份证复印件。2、员工首次参保：⑴ 非深户:身份证复印件、市*机关认可的第二代身份证数码照相回执(回执须填写姓名、身份证号码）。⑵ 深户：除身份证复印件、市*机关认可的第二代身份证数码照相回执（回执上须填写姓名、身份证号码），另须附下列之一证件；①劳动、人事部门调动通知书及复印件；②院校毕业生分配函件及复印件；③劳动部门招工表及复印件；④复、转军人行政介绍信及复印件；⑤迁户或久居民须提供户口簿及复印件；⑥蓝印户口簿及复印件。

3，广州新公司办理社保流程

1、社会保险办理流程养老保险相关手续如下：各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。一、需填报的表格及附报资料： 1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。相关证件如下：（1）企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件；（2）中华人民共和国组织机构代码证；（3）地税登记证；（4）私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）。（5）事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。（6）驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。附报资料：新参保职工身份证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。二、表格填报说明： 1、社会保险登记表 “税号”：税务登记证中“税字如420103748300492号”栏号码。 “工商登记执照信息”：需经工商登记、领取工商执照的单位（如各类企业）填写此栏，不填“批准成立信息”栏。 “批准成立信息”：不经工商登记设立的单位（如：机关、事业、社会团体等）填写此栏，不填“工商登记执照信息”栏。 “缴费单位专管员”：填写参加社会保险单位具体负责该项工作的联系人，其所在部门及联系电话。 “单位类型”、“隶属关系”：根据参保单位的单位类型及隶属关系，对照表下方“说明”中所对应的代码填报。 “开户银行”：须填报开户银行清算行号。 2、在职职工增减异动明细表： “姓名”、“性别”、“出生年月”、“个人帐户（身份证号）”：均要严格按身份证中信息填写。 “个人编号” ：“续保”、“转入”人员需提供其原参保的个人编号，填报此栏。“新增”人员在申报时暂不填报此栏，其个人编号待录入微机产生。（1）“新增” ：原未参保人员，属新增类型，已参保人员不可按新增办理。（2）“续保” ：原参加过社保，已停保或转到流动窗口投保，现续接到新单位投保的，属续保。在流动窗口投保的人员需在申报此表前将欠费缴清并办理其在流动窗口的停保手续。（3）“转入” ：此处特指已参保的在征人员在本市参保单位之间的转移。（4）“市外转入” ：此类人员需在单位开户手续办理完毕后，由单位到市基金结算中心办理其转入基金结算及“市外转入”异动业务。 “月缴费工资” ：应按职工本人上年度月平均工资总额填表报。本年度新招人员，按实际发放的月工资总额填报。如果实际缴费工资不到本市上年度的月平均工资的60%，按本市上年度的月平均工资的60%缴纳；如果实际工资超过本市上年度的月平均工资的300%，按实际工资超过本市上年度的月平均工资的300%来缴纳。