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如何与同事相处,在工作中怎样与同事相处

来源:整理 时间:2023-04-26 20:39:51 编辑:好学习 手机版

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1,在工作中怎样与同事相处

首先,必须确立一个观念:和为贵。在中国的处世哲学中,中庸之道被奉为经典之道,中庸之道的精华之处就是以和为贵。同事作为你工作中的伙伴,难免有利益上的或其他方面的冲突,处理这些矛盾的时候,你第一个想到的解决方法应该是和解。毕竟,同处一个屋檐下,抬头不见低头见,如果让任何一个人破坏了你的心情,说不定将来吃亏的是你,而不是别人。与同事和睦相处,在上司眼中,你的分量将会又上一个台阶,因为人际关系的和谐处理不仅仅是一种生存的需要,更是工作上、生活上的需要。和同事相处是一件容易的事。和谐的同事关系让你和你周围同事的工作和生活都变得更简单,更有效率。要想拥有和谐的同事关系,还必须记住一句话:“君子之交淡如水”。其次,必须学会尊重同事。在人际交往中,自己待人的态度往往决定了别人对自己的态度,因此,你若想获取他人的好感和尊重,必须首先尊重他人。研究表明,每个人都有强烈的友爱和受尊敬的欲望。由此可知,爱面子的确是人们的一大共性。在工作上,如果你不小心,很可能在不经意间说出令同事尴尬的话,表面上他也许只是脸面上有些过意不去,但其心里可能已受到严重的挫伤,以后,对方也许就会因感到自尊受到了伤害而拒绝与你交往。
根据我个人的经验看和领导相处要察言观色思领导之所思 虑领导之所虑可以跟领导提你的想法 但不要抵制领导可以拍马屁 但是要有技巧不能让同事们恶心 更不能让领导恶心这两者任何一个都不要违反这点有难度 和大家相处 在同年龄人中要大度 幽默 与人为善 乐于帮人要低调做事 厚道为人 要真心对人 不会吃亏的 和年长的同事相处要注意称呼 要勤快我们有一个小兄弟同事就勤快的有大家不喜欢到大家接受 喜欢他其中的细节要注意积累总之 处处留心皆学问最后说句诗:世事洞明皆学问 人情练达即文章好好干 你会有前途的 祝贺你 你会越走越好的你能行
不是一句话能说清楚的,人很复杂,上面的朋友说的都有可借鉴的,但要有判断能力,正确判断是最难的本领。因人而异,因事而异,是最重要的。不要轻易做出判断,要用心观察。俄罗斯有句谚语:“要了解一个人,你要和他同吃一普特盐(一普特——16.32kg)”就是说,要很长时间才能了解。不要轻举妄动! 谦虚谨慎才是最可取的。
你可以学关系学,总之宽容大度善良
你好 我们估计你现在是因为刚开始上班 所以不自信 才担心和同事处理不好关系,是因为你的感情空虚,更是因为人生的目标不明确,仔细的想,人生很短暂,不到三十六万五千个小时,很惊人的短暂,不要蹉跎岁月,先问自己为什么活着?给自己树立个人生的目标,俗话说的好,人无远虑必有近忧,将这个目标分割到可具体实现的步骤上,从最小的做起,不要好高骛远,从简到难,从小到大,根据我们的管理经验,我们建议你,专心好自己现在的工作本质,如果现在的工作实在不知道怎么去做就不耻下问的去问那些同事 自立、自强、自给自足、自信、拥有了这些优点,即使你暂时没钱,或没有你想要的,别怕,早晚你都会找到你理想中的一切,记住 你在单位上班是为了工作或自己而工作 不是为了同事的眼光而工作 做好自己的本质工作 和谁再一起都愿意和你一起工作 只要坚持以上几点你就能成为大家眼里成功的人士,期望我们的答案能帮到你!
以和为贵 没事一起厮混

在工作中怎样与同事相处

2,同事之间该如何相处

同事之间该如何相处 同事之间该如何相处,每个人在职场中都避免不了和同事相处,和同事相处得好在工作的时候才会更加得心应手,在日常生活中,很多人都不知道该怎么和同事相处,下面我分享同事之间该如何相处,一起来看下吧。 同事之间该如何相处1 一、如何与同事相处 1、本职工作要做好 和同事相处的时候,首先,你要做好自己的本质工作。毕竟在办公室中,工作是很重要的。俗话说,各尽其职就是这个道理。 2、不要背地里讲同事坏话 在同一个办公室中,不要当着一个人的面去说另外一个同事,这种背地里说别人闲话的事情要不得。这样是很不利于办公室和谐的。同时,你不确定你今天要讲出的话会不会传到另外的人口中,一旦对方守不住,后果是很严重的。 3、学会吃亏 和同事相处的时候,不要总是斤斤计较,显得很小气。偶尔吃一点亏是很正常的。不要因为吃一点亏了就计较,这种行为要不得。当然,有时这样吃一点亏是有助于自己人际关系的拓展的。从长远看,是对自己很有利的。 4、不要一味妥协 在办公室,大家靠各尽其力,获取自己应得的那一份。如果别的同事做事情太过分,侵犯了自己的核心利益,自己绝不要妥协,要积极地行动起来,找领导或者内部解决都是可行的,切记不要轻易动手哦! 5、不要独处 这里的独处尤其指,办公室同事一起去吃饭,你不去;一起去K歌,你也找理由拒绝;一起去溜冰,你也推脱……这些是很不好的。经常一个人独处,就容易脱离集体,久而久之同事之间的距离就远了。这样就不利于同事关系的融洽了。 二、与同事相处的方法 1、真诚。 也许看到这两个字后,你马上就会发出感慨——“我对别人真诚了,也没有看到别人对我多真诚。”不要太在乎别人对你的反映。在乎的太多,做人办事就会觉得束手束脚。只要记住一条:自己问心无愧就好了。而且“路遥知马力,日久见人心”,时间久了,大家自然就会在心里形成一个印象:这个人很真诚。让他办事放心。 2、不懂就问。 步入新的环境,对许多事情都不了解。这时候要虚心向“师傅”请教。以免出现错误。另外,你顺便还可以从他那里得到些他总结的“个人经验”。 3、不要把公事以外的个人情绪带进工作中。 一方面保证了工作的正常进行;另一方面,别人和我们一样每天都在“忙碌着”、“烦恼着”,也想寻求轻松和快乐,所以,从为别人着想的角度出发,我们还是应该少把个人情绪加给别人。 4、自信。 要学会为自己打气并相信自己,试想一个人连自己都不相信,又如何相信别人?应该明白在工作中,你和别人是一样的`,不同的。只是可能你比他晚到这里而已。所以我们要学会给自己勇气,让自己和别人站在同一条水平线上。这样,你会发现离成功在越来越近。 三、与人的沟通技巧 1、交谈中,触摸对方的手臂 在谈话中,把手放在对方胳膊上这样的微小动作,可以帮助你们之间建立一种微妙的默契!触碰满足了双方肢体接触的良好愿望,你会发现你们的情绪都变得平和。很快你会发现这个小动作给你带来不可思议的好处:面对你提出的要求,别人不再毫无情面的直接说不了!身体语言多多益善,但也要注意分寸,不熟的人太亲密反而会怪怪的哦。 2、跟朋友聊天时,站得近一点 与朋友亲人聊天甚至出游时,任何时候,我们都习惯跟人保持着自己的安全距离。每个人的安全距离是由个人经历、文化背景、家庭环境,甚至职业习惯决定的,远近不一,但是距离并不一定总是产生美,有时候恰恰是这个距离成为你和朋友之间隔阂的罪魁祸首。下次与朋友谈话时,勇敢地迈近一点吧,你会发现站得近,你们的心灵也更近了一些。 3、与人交往时,说出你对他的欣赏 看到小区保安扶着一个老奶奶上楼,马上称赞他,不要心里觉得这个人原来还不错,但不说出来,说出你的欣赏,这会让保安和你自己都感觉更快乐。告诉老妈她做的菜很美味,感谢男友多等了你十分钟,学会真诚而主动的赞美人,发现别人的优点,马上赞美他,表达正面而积极地观点时候,你也敞开了心扉,和对方的联系进一步加深。一段时间后,你会发现自己才是最大的受益者,要知道,施比受更加幸福。 4、别再绷着脸了,笑一笑 不要以为只有心情好才能笑,研究证明,假装微笑其实是个心理假动作,仅仅微笑这个动作也会让你更开心。当然前提是你那会儿心理并不难受。当我们微笑的时候,大脑会向我们传递信息:我很幸福。然后我们的身体就会放松下来。而当我们向别人微笑时,对方也会感觉更舒服,大部分人都会回报以微笑,这个良性循环的确会使我们更快乐。 同事之间该如何相处2 处理好同事关系的方法有哪些 一、尊重同事 相互尊重是处理好任何一种人际关系的基础,同事关系也不例外,同事关系不同于亲友关系,它不是以亲情为纽带的社会关系,亲友之间一时的失礼,可以用亲情来弥补,而同事之间的关系是以工作为纽带的,一旦失礼,创伤难以愈合。所以,处理好同事之间的关系,最重要的是尊重对方。 二、物质上的往来应一清二楚 同事之间可能有相互借钱、借物或馈赠礼品等物质上的往来,但切忌马虎,每一项都应记得清楚明白,即使是小的款项,也应记在备忘录上,以提醒自己及时归还,以免遗忘,引起误会。向同事借钱、借物,应主动给对方打张借条,以增进同事对自己的信任。有时,出借者也可主动要求借入者打借条,这也并不过分,借入者应予以理解,假如所借钱物不能及时归还,应每隔一段时间向对方说明一下情况。在物质利益方面无论是有意或者无意地占对方的便宜,都会在对方的心理上引起不快,从而降低自己在对方心目中的人格。 三、对同事的困难表示关心 同事的困难,通常首先会选择亲朋帮助,但作为同事,应主动问讯。对力所能及的事应尽力帮忙,这样,会增进双方之间的感情,使关系更加融洽。 四、不在背后议论同事的隐私 每个人都有“隐私”,隐私与个人的名誉密切相关,背后议论他人的隐私,会损害他人的名誉,引起双方关系的紧张甚至恶化,因而是一种不光彩的、有害的行为。 五、对自己的失误或同事间的误会,应主动道歉说明 同事之间经常相处,一时的失误在所难免。假如出现失误,应主动向对方道歉,征得对方的谅解;对双方的误会应主动向对方说明,不可小肚鸡肠,耿耿于怀。 s("content_relate");

同事之间该如何相处

3,如何较好的与同事相处

其实也不是很难,谈话上谦虚一些,态度上诚恳些,多点微笑,这样就可以了,不要把他看的太困难!
给自己的嘴巴安上一把锁,不要试图讲出全部的想法。培养低调和富有感染力的言谈。说话的方式比内容更为重要。 少作承诺,并保证它们的信誉。一旦作出承诺,无论付出多大代价都要履行。 永远不要错过赞赏和鼓励别人的机会。不论是谁做的漂亮的工作,都给予称赞。如果需要提出意见,请以一种帮助的态度,而不是鄙夷的态度。 关心别人的需要、工作、家庭和家人。与快乐的人一起快乐;与悲伤的人一起悲伤。让每一个与你交往的人,不论多么卑微,都能感觉到你对他的重视。 做一个快乐的人。不要将自己不足一提的伤痛和失望传染给了周围的人。请记住,每个人都承担着某些压力。 保持开放的心态。讨论但不要争论,不同意但不愤岔,是伟大心灵的标志。 让你的美德自己来说话。拒绝谈论别人的短处,不要传播谣言。这些将浪费你宝贵的时间,并会极大地破坏你的人际关系。 谨慎地对待别人的情感。揶揄和幽默并不值得以伤害别人为代价,尤其当你认为可能性很小的时候。 无需担心关于你的流言。请记住,散播流言的人并非世界上最准确的报道员。以不变应万变。紧张不安加上坏心眼一般是背后议人是非的原因。 别太着急属于自己的信誉。将你自己做到最好,并要有耐心。忘记你自己,让别人来“记住”你。这样的成功更令人愉悦。
无论是什么工作交际(指的是对人际交流活跃,善于沟通)是首要的,要么就是个工作能力天才,你不用去求人只有别人求你,否则在同等的工作能力与其他人竞争你是永远落败的。 除认真诚恳对待工作外还要积极与同事交流,任何话题都可以不一定就是工作面上的东西,只要他人对话题有兴趣就行,这样以来能够增进与同事间的感情融洽减少隔膜对自己很有利的。上面的领导(或业主)喜欢有工作能力的人是基本要求,但对人际交流方面一样看重,因为有好多事是管理人员直接参与解决的(领导.业主会不在场)这就能给领导带来很多便利更加对其欣赏有加。总之你深入之后会慢慢体会出来的这就不一一解说了。
真诚,认真面对你的工作就可以了哦
交好朋友首先要对人,对事真诚 其次,爱朋友胜过爱自己, 最后,可以与同欢乐,共伤感,不计较患得患失的那类朋友。 要明白这几点: 第一;明白信任对于朋友的重要性,古语有云“信人者,人恒信之。”就说明要想处理好朋友之间的关系,要想让朋友信任你就要首先去相信朋友,真正作的以“诚”为本才是和朋友相处的根本; 第二:做人要大度,特别是在和朋友相处时一定要作到大度,正所谓“人非圣贤,孰能无过乎”朋友也是人,他也会犯错误,我们不能总是抓住朋友的错误和缺点不放,要真正做的严于律己,宽已待人,才能真正和朋友相处,也才能交到真正的好朋友; 第三:患难之中才能见真情,朋友之间的友谊不是靠甜言蜜语来维系的,真正的友谊是经得起时间和环境的考验的,平时只有肉麻的吹捧,大难临头却各自飞的友谊是我们该唾弃的,能在关键时刻给我们一个切实的支持的朋友才是真正的朋友,在关键的时候把你推向火坑的人是假朋友,真小人,能够劝你悬崖勒马的人才是真朋友,真君子; 第四:友谊是该靠感情来维系的,而不是靠金钱、礼物来维持,正所谓“千里送鹅毛,礼轻情谊重”能过在你开心的时候给你送来一句简单的祝福,能够在你烦恼的时候给你一句淡淡的问候,这样的朋友才是交心的好友!祝你好运
只要你认真工作,不说闲话,工作积极,

如何较好的与同事相处

4,怎么和同事相处

和同事相处,我认为要把握好以下几个方面: 1、忌讳:一般情况下,不能和同事成为知心朋友,特别是达到无话不说的地步更可怕。在一切顺利的时候,没有任何影响,但一旦有矛盾冲突时,这一切都会给你带来不必要的麻烦甚至是灾难性的后果。(但并非是绝对的) 2、平时“相敬如宾”,井水不犯河水。 3、在工作上尽量合作,减少不必要的麻烦。 4、宁可得罪君子,千万不要得罪小人;因此,在日常工作中,学会看人、品人;合得来的多交往、沟通感情、加强友谊;卑鄙小人敬而远之。 5、酒肉同事最不可取,慢慢体会吧,不甚说了。 6、谨防算计人的同事,因此在工作中,尽量少评价同事、上司,否则好事不出门,坏事传千里。 7、服从上级、和平共处、坚持原则、重大利益必争(比方说升职、加薪等)、小事不斤斤计较,这是在工作环境下必遵守的原则。
1.无论发生什么事情,都要首先想到自己是不是做错了。如果自己没错(那是不可能的),那么就站在对方的角度,体验一下对方的感觉。 2.让自己去适应环境,因为环境永远不会来适应你。即使这是一个非常非常痛苦的过程。 3.大方一点。不会大方就学大方一点。如果大方真的会让你很心疼,那就装大方一点。 4.低调一点,低调一点,再低调一点(要比临时工还要低调,可能在别人眼中你还不如一个干了几年的临时工呢)。 5.嘴要甜,平常不要吝惜你的喝彩声。 (会夸奖人。好的夸奖,会让人产生愉悦感,但不要过头到令人反感。) 6.如果你觉得最近一段时间工作顺利的不得了,那你就要加小心了。 7.有礼貌。打招呼时要看着对方的眼睛。以长辈的称呼和年纪大的人沟通,因为你就是不折不扣小子辈。 8.少说多做。言多必失,人多的场合少说话。 9.不要把别人的好,视为理所当然,要知道感恩。 10.手高眼低。 11.遵守时间,但不要期望别人也遵守时间。 12.信首诺言,但不要轻易许诺。更不要把别人对你的承诺一直记在心上并信以为真。 13.不要向同事借钱,如果借了,那么一定要准时还。 14.不要借钱给同事,如果不得不借,那么就当送给他好了。 15.不要推脱责任(即使是别人的责任。偶尔承担一次你会死啊?)。 16.在一个同事的后面不要说另一个同事的坏话。要坚持在背后说别人好话,别担心这好话传不到当事人耳朵里。如果有人在你面前说某人坏话时,你要微笑。 17.避免和同事公开对立(包括公开提出反对意见,激烈的更不可取)。 18.经常帮助别人,但是不能让被帮的人觉得理所应当。 19.说实话会让你倒大霉。 20.对事不对人;或对事无情,对人要有情;或做人第一,做事其次。 21.经常检查自己是不是又自负了,又骄傲了,又看不起别人了。(即使你有通天之才没有别人的合作和帮助也是白搭) 22.忍耐是人生的必修课。(要忍耐一生的啊,有的人一辈子到死这门功课也不及格) 23.新到一个地方,不要急于融入到其中哪个圈子里去。等到了足够的时间,属于你的那个圈子会自动接纳你。 24.有一颗平常心。没什么大不了的,好事要往坏处想,坏事要往好处想。 25.尽量不要发生办公室恋情,如果实在避免不了,那就在办公室避免任何形式的身体接触,包括眼神。(如果你或者对方已婚,——恭喜你,兄弟。你,死,定,了!!!) 26.会拍马屁(这是和顶头上司沟通的重要途径之一),但小心不要弄脏手。切忌用舌头去舔马屁。 27.资历非常重要。不要和老家伙们耍心眼斗法,否则你会死得很难看的。 28.好心有时不会有好结果,但不能因此而灰心。 29.待上以敬,待下以宽。30.如果你带领一个团队,在总结工作时要把错误都揽在自己身上,把功劳都记在下属身上。当上司和下属同时在场时要记得及时表扬 你的下属。批评人的时候一定要在只有你们两个人的情况下才能进行。
和同事相处,我认为要把握好以下几个方面:1、忌讳:一般情况下,不能和同事成为知心朋友,特别是达到无话不说的地步更可怕。在一切顺利的时候,没有任何影响,但一旦有矛盾冲突时,这一切都会给你带来不必要的麻烦甚至是灾难性的后果。(但并非是绝对的)2、平时“相敬如宾”,井水不犯河水。3、在工作上尽量合作,减少不必要的麻烦。4、宁可得罪君子,千万不要得罪小人;因此,在日常工作中,学会看人、品人;合得来的多交往、沟通感情、加强友谊;卑鄙小人敬而远之。5、酒肉同事最不可取,慢慢体会吧,不甚说了。6、谨防算计人的同事,因此在工作中,尽量少评价同事、上司,否则好事不出门,坏事传千里。7、服从上级、和平共处、坚持原则、重大利益必争(比方说升职、加薪等)、小事不斤斤计较,这是在工作环境下必遵守的原则。
问心无愧 就是了 不可能人没有缺点
和同事相处就把同事当做只知道姓名的陌生人。因为我就被所谓的知心同事出卖过!小心啊!知人知面不知心!
我和他们的意见不同,我认为,人刚生下来都是好的,只是后生的才变坏,所以,要想和同事处好关系,就要以诚待人,你对别人好,别人就会对你好,毕竟,好人会有好报的.

5,怎样才能更好的和同事相处

与同事相处的艺术 即使你不加班,一天也有8个小时和一班同事在一起,随之问题便产生了:与家人是亲情,与朋友是友情,与恋人是爱情,但与同事之间的关系却十分复杂。究竟该如何处理此种关系呢,以下便教你几招:1、与同事相处的第一步便是平等。不管你是职高一等的老手还是新近入行的新手,都应绝对摈弃不平等的关系,心存自大或心存自卑都是同事间相处的大忌。2、和谐的同事关系对你的工作不无裨益,不妨将同事看作工作上的伴侣、生活中的朋友,千万别在办公室中板着一张脸,让人们觉得你自命清高,不屑于和大家共处。3、面对共同的工作,尤其是遇到晋升、加薪等问题时,同事间的关系就会变得尤为脆弱。此时,你应该抛开杂念,专心投入工作中,不耍手段、不玩技巧,但决不放弃与同事公平竞争的机会。4、当你苦于难以和上司及同事相处时,殊不知你的上司或同事可能也正在为此焦虑不堪。相处中你要学会真诚待人,遇到问题时一定要先站在别人的立场上为对方想一想,这样一来,常常可以将争执湮灭在摇篮中。5、世间会有君子就一定会有小人,所以我们所说的真诚并不等于完全无所保留、和盘托出。尤其是对于你并不十分了解的同事,最好还是有所保留,切勿把自己所有的私生活都告诉对方。 6、最后再提醒你一句:同事间相处的最高境界是永远把别人当作好人,但却永远记得每个人不可能都是好人。
我告诉你我和朋友同事相处的秘籍就是- 该做什么做什么,该玩什么玩什么,别太拘束,让人觉得象个小家子一样,给他们一个做你好朋友的机会就好了
1、保留意见:过分争执无益自己且又有失涵养。通常,应不急于表明自己的态度或发表意见,让人们捉摸不定。谨慎的沉默就是精明的回避。2、认识自己:促进自己最突出的天赋,并培养其它方面。只要了解自己的优势,并把握住它,则所有的人都会在某事显赫。3、决不夸张:夸张有损真实,并容易使人对你的看法产生怀疑。精明者克制自己,表现出小心谨慎的态度,说话简明扼要,决不夸张抬高自己。过高地估价自己是说谎的一种形式。它能损坏你的声誉,对你的人际关系产生十分不好影响环境。有损你的和风雅和才智。4、适应环境:适者生存,不要花太多精力在杂事上,要维护好同事间的关系。不要每天炫耀自己,否则别人将会对你感到乏味。必须使人们总是感到某些新奇。每天展示一点的人会使人保持期望,不会埋没你的天资。5、取长补短:学习别人的长处,弥补自己的不足。在同朋友的交流中,要用谦虚、友好的态度对待每一个人。把同事当作教师,将有用的学识和幽默的言语融合在一起,你所说的话定会受到赞扬,你听到的定是学问。6、言简意赅:简洁能使人愉快,使人喜欢,使人易于接受。说话冗长累赘,会使人茫然,使人厌烦,而你则会达不到目的。简洁明了的清晰的声调,一定会使你半事功倍。7、决不自高自大:把自己的长外常挂在嘴边,常在别人面前炫耀自己的优点。这无形贬低了别人而抬高了自己,其结果则是使别人更看轻你。8、决不抱怨:抱怨会使你丧失信誉。自己做的事没成功时,要勇于承认自己的不足,并努力使事情昼圆满。适度的检讨自己,并不会使人看轻你,相反总强调客观原因,报怨这,报怨那,只会使别人轻视你。9、不要说谎、失信:对同事说谎会失去同事的信任,使朋友、同事从再相信你,这是你最大的损失。要避免说大话,要说到做到,做不到的宁可不说。10、目光远大:当财运亨通时要想到贫穷,这很容易做到。聪明人为冬天准备。一定要多交朋友。维护好同事之间的关系,总有一天你会看重现在看来似乎并不重要的人或事。 呵呵,其实,我是来看看有什么答案的,没想到我竟坐了沙发 我觉得,人与人的相处是很微妙的,和同事相处,平常心是最重要,因为他们不是你的朋友,更不是你的敌人,所以把自己放轻松一些,坦然的去面对,不要带什么情绪和个人喜爱就好了。对了,千万不要和同事谈论同事,因为这样,会干扰你自己的判断,一个人,在不同人眼里是不同的,你也一样。:) 同事的话就要注意很多细节了,不如吃饭的时候多客气一下,说话的时候多谦虚一点等等,要从细节做起的
总的来说我觉得自己同周围的人关系还是很好的,同谁都可以嘻嘻哈哈聊一通,虽然不会做滥好人,但是同事朋友有什么真正要帮忙的我都尽力帮忙。可是几年的工作经历中仍然遇到过几个特别不知道怎么与之沟通的人,这使我有时候自我怀疑,是否我自己处世方面有什么问题?我不太明白为什么自己总是会遇到这些情况。我不想栽了跟斗还不知道为什么。说说这些故事,大家帮我看看是为什么,到底我的为人处世是否有什么问题?笑里藏刀 —— 看似友好的同事大学的的时候,在一个小小的电脑公司兼职,假期、周末或者晚上去上班。同同事的关系都很好,老板们看起来也挺欣赏我,但是后来发生了一个事情。在我完成了一个比较重要的项目的开发,并且高高兴兴等着上传到远程服务器,交货后就准备去玩庆祝一下。一个约好去玩朋友等得着急,催我快点,于是一个同事说他帮我看着上传完,我高高兴兴谢过就走了。可是第二天我的电脑就无法启动了,好像分区都不正常了,最后检查硬盘没有坏,只是数据都没有了。我自认倒霉,里面许多资料,源代码都没有了…… 一直不知道原因。很久以后,遇到一个以前同事。一次吃饭,交谈甚欢,他对我说:以前一直误会你的为人了。原来那次硬盘事故后,帮我上传的同事暗地同大家说了很多我的坏话。我才发现,那个硬盘很可能是他做的手脚,因为那天只有他一个人在,我的硬盘怎么可能在我刚刚完成工作的时候坏呢?目的很可能是让我无法很快继续原先的工作,并且可以说我要毁掉源码…… 让我失去老板的信任,当然这是猜测。我不喜欢乱猜测人,但我得到的信息叫我无法不这么想。以后会小心一些,多给自己的工作做备份。很久以前的事情了,每次想起来都不明白自己为什么会遭到暗算,其实我一直都感到不太可能,平时那么友好的同事怎么会背后在别人面前中伤我?不知道什么地方得罪了他?难道因为我虽然是兼职,但是工资同他差不多?痛苦的轻松 —— 面对板着脸的上师这次遇到一个很难相处的上师。我到了新工作岗位3天都没有看见我们这位Team leader,后来才发现他坐在一个角落,每天都板着脸。这个新工作据说是一个非常急得项目,合同上写我的工作职责是程序开发和系统分析。招聘我的经理好像比较喜欢我,刚来没几天出差就要带上我,可能因为我有某认证带我去吓唬客户。直接上师分配我的第一个工作是做去复印一本超厚资料,我们有部门文员,我想新来就老实点,乖乖去复印。然后是做界面,我们有美工的,我想新来就老实点,而且自己美术功底比较好,正好表现一下,就乖乖做好。很快做好,我看小组的人挺忙得,还有两个模块没有人做,就主动要求做一个模块,并且很快做好。可能我工作自主性比较大,催着他要活干,而且对他的一些不合理的设计提一些自己的意见,他不不喜欢我。后来发展到每次找到一个不满意的地方就专门跑过来或者叫我过去数落我一顿,不派工作给我,让我写文档,复印等等。再不就是叫我把原来的界面样子今天把按钮向左搬半格,明天把按钮右向右边搬半格,感觉是折磨人。我们的经理不直接管我们,他只是问我为什么一直在做同这两个模块,其实我很早就做好了,我不知道怎么说,难道说他在折磨我?整个系统有许多模块要做,而且这个系统很赶的,我不知道我们头为什么这样做,这样做绝对是拖延。按钮大小怎么样,颜色怎么样,移到左边一点还是右边一点,对项目有影响,但是绝对比不上项目不完成的影响。所以我忍不住给他提意见,最后忍不住向经理提意见。提过意见之后,他干脆不叫我干活了,这样我就似乎很轻松,每天看书,帮周围同事做东西,学写游戏……我那段时间看起来还是那么开开心心,其实心里失落极了,我是个不干活就很难受的家伙,也不知道为什么他这么恨我。我同除了他以外的所有人关系都很好,甚至同其他部门的人关系也挺好,甚至同其他有联系的公司的人关系都好。我觉得自己没有惹他,我只是想把工作做好,对工作上面的事情提过些建议。但我觉得我不能就这么走,一向能干的我不能背个什么都不会干的恶名,不明不白地走!我感觉自己想和他战斗,但是他是我的上师我没有武器。后来因为有新的挑战找上门,就怀着遗憾辞职了。这个事情让我一直很遗憾,离开后常回忆,以后万一遇到这样的同事怎么处理呢?无论什么样的人,我希望能够好好地共事。后来想,也许他认为我不尊重他,他不是专业出身,光靠自学走到今天这步不容易,或许还有些有些胆怯,而我又指出他的设计错误。有时候真的不知道怎么处理,怎么同他这样的人沟通好。冷战 —— 面对沉默的元老工作了几年的我,又换了一个新的环境。这次一切都很美好,好老板、好办公环境、好收入……可是遇到了一个沉默的元老,按说本来到一个新环境,老员工带带新员工是很正常的。可是我却没有这样的运气,很多工作事情老板说让我问问他,但实际上他基本上都很少告诉我的。很多时候都要靠自己摸索,特别是一些旧的系统的来龙去脉。还好,经过一段时间的摸索,基本上已经知道一些道道了,工作也做得比较好。其实他比较有经验的,就是不太爱理人。平时合作不是那么愉快,请他帮忙超难,甚至头说他有问题解决不了,叫我帮他,也象我求他似的。我不知道怎么同他相处,但还是想尽量相处好,平时见到他主动打招呼(他从来不同我打招呼的),有什么好吃带点给他小孩。但一次事情后我就再也不愿意理他了。那次一个工作,因为是我先着手的工作,头叫我给他讲讲现在的工作进度,以及需要做的事情,并叫他有什么不清楚得可以问我。我就来给他讲一下这个任务的情况,结果他黑着脸不太爱听的样子,我也习惯了,硬着头皮讲完,也不知道他到底有没有听。担心他开始做的时候可能会不清楚,又把一些需要的路径参数要安装的工具写给他,末了说,如果有那些不清楚的可以问我。沉默的他居然忽然很凶地吼:“有什么让头来说!开玩笑!我为什么要问你?!叫头给我写个文档!……”那种愤恨的样子把我吓坏了。我一直是轻声细气同他说话的,我当时也很气愤,来这么久,从来没有给我好脸色看,我为什么老要低声下气同他说话。但我还是忍住,同他说了一下,最后还写了一个比较详细说明给他,可是心里委屈极了!那之后我没有主动同他说话半句话。但是我不希望同事之间这样冷战,但是我绝对不可以再忍让了,很长时间都让着他,因为以前的教训,我觉得自己应该尊重他。
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    茂名市 日期:2023-05-06

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    茂名市 日期:2023-05-05

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    茂名市 日期:2023-05-05

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    茂名市 日期:2023-05-05