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生育津贴什么时候开始申请,生育津贴领取条件

来源:整理 时间:2022-10-31 19:39:42 编辑:惠州本地生活 手机版

1,生育津贴领取条件

2013.06~2014.06已满12个月,前提是你自2013.06至今依然处于生育保险参保状态;此外,你还应符合国家和地方计划生育政策(持有准生证);如果同时符合后者,那就没有任何问题的
产假休完以后,可以申请到生育津贴,但是怎么核对金额的准确与否呢?哺乳期的津贴是怎么计算的呢? 石家庄从6月1日起就取消生育津贴了。

生育津贴领取条件

2,生育保险应该什么时候开始申请正常怀孕生产是不是必须工作到怀孕

生育保险是需要一直缴纳到生产之后的,也就是说,你需要一直在单位工作下去。当然你可以在有假条的情况下请假,这个拦不住,而且单位不能开除你,这是肯定的。生育保险报销,可以报销产前检查的部分,如果你生产时想回老家生产,生产费用就不能报销了,不过产后津贴(就是产假工资)之后的,都有。
产假只有三个月
生育保险待遇申请,一般都是生完小孩上班后再申请;产假也就是98天,早休晚休不会增加的,只能根据自己的情况定。生育待遇各地不一样,建议你直接向上海的社保部门咨询,或直接拨打当地社保咨询电话12333咨询,可以得到准确的答复。

生育保险应该什么时候开始申请正常怀孕生产是不是必须工作到怀孕

3,深圳何时可正式向社保局申请生育津贴

根据《广东省职工育保险规定》 第十五条 职工应享受育津贴按照职工育或者施行计划育手术用单位度职工月平均工资除30再乘规定假期数计发 用单位度职工月平均工资按照社保险经办机构核定本单位自度参保职工各月工资总额除其各月参保职工数确定用单位度职工月平均工资育津贴本单位本度职工月平均工资基数计
生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内,向社会保险经办机构申请办理,申办时应填报《职工生育待遇申领表》,并提供以下资料: 1、计划生育行政部门核发的生育证明;2、生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料;3、婴儿出生证。社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日内对用人单位提供的资料进行审核,审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位,并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的,职工发生的生育保险费用,由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。报销需要带的材料有:1、医疗费用申报单;2、本人身份证或社会医疗保障卡;3、本人有银联标志的银行卡;4、本人的病历本;5、生产收费原件;6、费用明细单;7、出院小结,最好准生证也一起带上如由他人代领,需带上代领人的身份证。

深圳何时可正式向社保局申请生育津贴

4,宝妈生育津贴要缴纳多久生育险才能领取

生育保险报销条件:1、按照规定用人单位为职工足额交纳生育保险;2、职工交纳生育保险一年以上;3、符合计划生育相关规定。生育保险报销材料:1、社保卡;2、身份证;3、《计划生育服务手册》或《生育证》。生育保险报销流程:生育保险报销出院时携带相关材料到医院服务机构直接进行结算。注:待遇申领时效生育的次月15日起,方可受理申领,逾期超过六个月未及时申领者,不再受理。
生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内,向社会保险经办机构申请办理,申办时应填报《职工生育待遇申领表》,并提供以下资料:计划生育行政部门核发的生育证明;生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料;婴儿出生证。社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日内对用人单位提供的资料进行审核,审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位,并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的,职工发生的生育保险费用,由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。报销需要带的材料有:医疗费用申报单;本人身份证或社会医疗保障卡;本人有银联标志的银行卡;本人的病历本;生产收费原件;费用明细单;出院小结。最好准生证也一起带上。如由他人代领,需带上代领人的身份证。

5,上海市生育保险要缴纳多久才能享受生育津贴

刚咨询过12333,他们回答五险缴纳不满一年的,办下居住证来,在生产当月缴纳生育险的就可以享受生育补贴,根据最低标准补贴。生育保险金=生育生活津贴+生育医疗费补贴;其中,生育生活津贴=缴费基数×产假时间最低标准是2892,顺产加晚育的,乘以4,剖腹的4.5。再加3000。
自己缴纳的社会保险包含生育保险就能领取生育津贴。 生育保险是由用人单位按照国家规定的缴费比例缴纳的,职工个人不需要缴纳,也不能自已缴纳。个别地方可以自己缴纳生育保险。 生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。 生育保险报销条件: 职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件: 1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费; 2、符合国家和省人口与计划生育规定。 生育保险报销范围: 1、生育医疗费。 女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。 女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。 2、生育津贴。 女职工依法享受产假期间的生育津贴,按本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。

6,生育津贴怎么领需要符合什么条件

用人单位为职工缴纳生育保险一年以上;生育女职工拥有本市户籍;用人单位为职工缴纳生育保险;生育期间相关费用符合计划生育相关规定;按相关规定女职工生产或流产。领取过程:单位经办人或本人或家属自生育之日起90日内持报销所需资料到经办机构申报,窗口工作人员在4个工作日内生成拨付单据;领取拨付单据后5个工作日后拨付金额划至单位或个人的银行账户。属于计划内生育,并在按规定设置产科、妇科的医疗机构生产或者流产(包括自然流产和人工流产),属于下列情形之一的生育妇女,可按规定申请享受生育生活津贴、生育医疗费补贴:1、具有本市城镇户籍的从业妇女,其所在单位已经参加本市城镇社会保险并按规定建立了个人账户的。2、具有本市城镇户籍的失业妇女从业时按规定参加本市城镇社会保险并按规定建立了个人账户的。3、具有本市城镇户籍的非正规就业劳动组织人员,参加本市城镇社会保险并按规定建立了个人账户的。4、不具有本市城镇户籍的从业妇女,与参加本市城镇社会保险的用人单位建立劳动关系并按规定建立了个人账户的。5、《关于本市灵活就业人员参加本市城镇职工基本养老、医疗保险若干问题的通知》实施前已按《关于颁发本市从事自由职业人员养老、医疗保险若干问题试行意见的通知》规定参保,且通知实施后未中断缴费的人员。生育保险作为一项社会保险制度,只适用于达到法定婚龄的已婚女性劳动者,并且还必须符合和服从国家计划生育的规定。不符合法定年龄的已婚女性劳动者的生育和不符合或不服从国家计划生育规定的生育,都不能享受生育保险待遇。单位经办人或本人或家属自生育之日起90日内持报销所需资料到经办机构申报;工作人员受理资料并对资料进行审核;资料审核无误后受理申报并书面登记;窗口工作人员在4个工作日内生成拨付单据;单位经办人或个人5个工作日后领取拨付单据;领取拨付单据后5个工作日后拨付金额划至单位或个人的银行账户。

7,生育津贴的发放时间

以北京市为例:一、生育津贴1、所需材料:《结婚证》原件及复印件一份;《生育服务证》原件及复印件一份;婴儿出生证明原件及复印件一份;医学诊断证明书原件及复印件一份;《北京市申领生育津贴人员信息登记表》一式两份(须用黑色签字笔填写)。注:以上复印件必须用A4纸。2、提交时间:每月1-10日(婴儿出生后的2个月后办理)。3、经办流程:单位经办人持以上材料上报社保中心,受理审批后30个工作日支付生育津贴费用。符合享受晚育(满二十三岁)奖励津贴条件的,夫妻双方应在《北京市申领生育津贴人员信息登记表》中选择享受晚育津贴的对象,且夫妻双方本人签字确认,并由双方单位盖章。夫妻双方均已参加生育保险的,由女方单位填报《北京市申领生育津贴人员信息登记表》;女方未参加生育保险,男方已参加生育保险,且由男方享受晚育津贴,则男方单位须填报《北京市申领生育津贴人员信息登记表》(一式两份)并进行申报工作。二、生育医疗费用(产前检查)1、所需材料:《生育服务证》原件及复印件一份;婴儿出生证明复印件一份;医学诊断证明书复印件一份;所有收据、处方(中、西药费)原件,按日期先后顺利整理齐,(诊疗费4元可报销);《北京市生育保险医疗费用手工报销申报表》一份(须用黑色签字笔填写)。2、提交时间:每月1-10日(婴儿出生后的2个月后办理)。3、经办流程:参保单位经办人持以上材料上报社保中心,受理审批后30个工作日支付生育医疗(产前检查)费用。三、计划生育手术医疗费用(住院费)1、所需材料:《生育服务证》原件及复印件一份;婴儿出生证明复印件一份;医学诊断证明书复印件一份;所有收据、处方(中、西药费)、住院费用明细、住院结算清单的原件,按日期先后顺序整理,(诊疗费4元可报销);《北京市生育保险医疗费用手工报销申报表》一份(须用黑色签字笔填写)。2、提交时间:每月1-10日(婴儿出生后的2个月后办理)。3、经办流程:单位经办人持以上材料于每月1-20日上报社保中心,受理审批后30个工作日支付计划生育手术医疗费用。
有生育保险的话,单位怎么可能给你压产假工资呢?你老婆生育期间的工资是由社会保险机构按照工资的80%发放的,单位需要给你办理生育保险证明,就可以了!再想问什么要说清楚点,让我搞不明白~ 谢谢,想帮你,但是只能帮到这里!
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