主施工员的工资在七千到一万五之间。一般来说私企比国企高，栋号长比其他施工员高，大城市比农村高，老施工员比新来的施工员高，一个合格的工地施工员7000的工资就现在来说是很低的要求，工作两三年的施工员，因为有了相应的施工经验，工资也会相对高一点，这个也是区分劳务派遣和公司自有员工，我有两个同事是劳务派遣，工资税后大概在6000左右。
1、施工员一般工资多少?施工员难不难考？
笔者，已经从事了10多年的和工程相关的行业，对这个比较有发言权，希望能够帮到你。施工员工资多少？这个也分行业和地区，一般就建筑施工单位而言，特别是房地产项目，工资并不低，高的会上万元，一般也在7-8千了。其他的小项目施工单位的施工员工资就没这么多了，特别是小县城这些地方，能有5千就不错了，施工员难不难考？你应该说的是施工员证，这个和安全员、质量员统称三大员，施工员证考试不难只有你看下资料，有懂一点施工就可以了。
2、主施工员的工资一般多少钱？
这个问题我来回答你，在我们工程中，不同的企业类型、不同的区域区域，施工员薪资差别蛮大的。一般来说私企比国企高，栋号长比其他施工员高，大城市比农村高，老施工员比新来的施工员高，主施工员的工资在七千到一万五之间。以我的自身经历来说，我以前在山河集团南昌的一个项目上工作，该项目的甲方是万科集团，当时项目的管理模式是栋号长制，栋号长总管那一栋楼，下面带着三个施工员。
当时栋号长月薪是八千，其他施工员三千到五千不等，有的施工员专职测量放线，月薪也很可观。比如道路桥梁施工专业测量放线的施工员，月薪一万还不好找，现在很多私企老板要求其主施工员既要懂技术又要会管理，某些工地甚至还要求会做资料，这样的施工员也被称为“工地掌现人”。一般这样的主施工员月薪可达到一万二至一万五左右，
一般来说，主施工员有以下能力要求:一、熟悉施工流程，能掌控施工节奏；二、会能熟练使用测量仪器；三、会编制施工组织设计、施工方案、技术交底；四、会编制施工进度计划，科学地组织施工；五、会编制主要材料的用料计划；六、能协调施工中的关系，尤其是各班组之间的关系；七、熟悉各种图集和规范，对施工中的关键质量控制要点心中有数，能提前做好各项质量把控；八、能提出有效的方案，来及时处理施工中遇到的问题。
3、现在建筑工地施工员缺不缺工资，能达到多少？有好的地方推荐下谢谢？
中建系统的施工员可以这么分类，刚毕业的本科生，来到公司后有一年的实习期，这一年的时间大部分是做施工员，他们的工资税后大概在4000左右。工作两三年的施工员，因为有了相应的施工经验，工资也会相对高一点，这个也是区分劳务派遣和公司自有员工，我有两个同事是劳务派遣，工资税后大概在6000左右，工作经验在三年以上的，成为栋号长或者是部分经理的，税后工资大概在8000左右而那些资历老的，有证的，成为生产经理后，工资税后在10000左右。
4、作为一个工地的合格施工员，应该都会哪些操作和技能？才能拿到7000左右的工资？
一个合格的工地施工员7000的工资就现在来说是很低的要求，在施工现场一个合格的施工员要具备一下条件：1、工程技术方面技术员技术员就是已工程技术为工作主要内容的。而工程技术在一个施工现场内容就很广泛：首先你得能看懂各类工程图纸，熟悉国家现行的你本专业的施工规范，其次你要有自己的现场施工经验，当施工班组在干活时遇到了困难，这个困难不管是技术方面的还是其它方面，作为一名合格的技术员你都要及时给予解决。
再次就是作为现场技术员你还要编制工程施工方案，编制施工方案就要求你对工程的每个步骤都非常清楚，也就是说你虽然不会动手去做但你要明白施工的每步的做法，在监理工程师对项目检查前你要有首先发现质量、安全的能力。最后作为技术员还要会使用常见的工程软件：如工程进度计划软件因为技术员要编制工程进度计划、你也要会工程预算软件因为你要提供工程各个阶段的材料计划、各类办公软件也是你的必修课等等。
