在深圳工作十年买房的，基本集中在这几类人。华为总部在深圳，在中国有八大研究所，分别是上海研究所、北京研究所、武汉研究所、南京研究所、西安研究所、成都研究所、杭州研究所、重庆研究所.还在东莞、廊坊以及苏州等设有比较大的中心或分部.华为还分别在德国、瑞典斯德哥尔摩、美国达拉斯及硅谷、印度班加罗尔、俄罗斯莫斯科、日本、加拿大、土耳其设有八个海外研究所.华为总员工数为20万人，其中70%在国内，约为14万，研发人员占一半.目前无法测算华为员工在国外和国内各个城市的分布，推算在深圳有三万人左右.占总人数的15%.华为总收入8588亿元，按照30%左右的比例计算，估计产生的GDP为2500亿左右.华为对深圳的GDP贡献估计是华为总GDP的25%左右，约为700亿，在1000亿以内.随着深圳总部以外的华为分部人数的增加和生产基地的外迁，对深圳的GDP贡献会减少..。
1、深圳月薪过万的人有多少？
一说起深圳，大家都知道是高薪城市，似乎万元月薪在这里就是再普通不过的水平。的确，深圳的薪资待遇在全国是一流水准，月薪万元的占比居全国前三，但是这座万元月薪满大街都是的城市，到手月薪不足六千元的占比近七成，而之所以高薪族多，是因为深圳高端企业多、高端人才多，所以形成了收入差距巨大的现状。比如普通城市月薪三四千的最常见，万元的也不少，但比例大约只有100:1，月薪3万以上的2000:1都不到，
而深圳虽然月薪不足六千的近70%，可万元级别的高达到近20%，月薪3万以上的占比高达2%，这这意味万元月薪的比例是普通城市的20倍，3万月薪的占比是普通城市的400倍都不止。于是就出现了断崖式薪资差别的情况，就是说四五千的是基层，一万的也是基层，一万的都不相信我这薪资都基层了，怎么还会有这么多四五千的？那当然就是行业不同所导致的，就像软件行业基层怎么可能和文案基层一个待遇？不论服不服，多个统计机构的统计结果也都是如此，月薪万元占比2成已经是往多了说，别把高薪城市的现状当成神话，更不要总拿“我身边都XXX月薪”，每个人的朋友圈不同，你月薪一万多，朋友圈和同事大多也都这个水平，这是由你所处行业和所在环境所决定的，
2、一般在深圳工作十年，有多少人能买深圳的房？
在深圳工作十年买房的，基本集中在这几类人：1、华为腾讯，银行等知名公司的员工，包括绝大多数基层员工，他们一直拿着远高于社会平均的收入，而且又有周边同事买房的示范作用。2、公务员、事业单位绝大多数人和国企央企的中层干部及以上，这些人收入稳定，收入也较好，有买房的意识，3、广大较有规模私企的高层和较成功的生意人，这些人收入不稳定，但是手里现金流多，能一次性拿出很多钱，基本也会买房。
4、家里条件好，双方二三线城市父母单位好，有一定的积蓄，担负首付，子女月供，5、剩下的，就是广大很想买房但是无能为力的人，这些人最难受，比如广大央企国企基层员工、一般的公司主管或者部分经理，这些人年薪十几万到二十万，家里条件一般，省吃俭用，一年存下十万八万，或者三五万，高不成低不就，回老家不甘心，而且工作也不如现在的，留深圳难受。
4月4日，华为总裁任正非在接受访问时表示：华为是“狼文化”，困难再大，也要不屈不挠吃肉，而且华为将永远扎根深圳，总部不外迁，{!--PGC_VIDEO:{\
3、华为搬迁，为什么会“逃离深圳”？
