看看一个月上班26，每天加班3小时下来最终工资是多少。富士康劳动强大大，尤其CNC机械加工又脏又累，除了吃饭时间基本没休息时间，流水线长期坐着重复式劳动2、军事化管理，现在90、00后不喜欢太受约束，富士康进车间无铁管控，上班又没用太多聊天时间，工作和生活过于单调3、待遇，目前富士康效益的确不好，尤其今年成本管控过严，加班管控严，以前靠加班挣钱，今年就不行了，富士康为了节约成本，免费洗衣取消，夏工衣也没发放接下来富士康会接着紧缩成本，意味你的工资不会太高提高自己是正道，别指望别人施舍。
1、惠州有什么工厂工资高？
题主问到惠州有什么工厂工资高，其实这只是个苦中作乐颇为无奈的问题。做工厂流水线员工，哪有什么工资高的，最累的是这群人，工资最低的也往往是这群人，。，惠州全市面积1.16万平方公里，约等于广州 深圳 东莞三市面积。辖惠城区（主城区）、惠阳区、惠东县、龙门县、博罗县及两个国家经开区（大亚湾经济开发区、仲恺高新技术产业区），
境内有山区、滨海旅游区和以电子数码制造为主的东江高新区和大亚湾经开区。做工厂非技术性工种如普工，其工资主要由两大部份构成：1.基本工资；2.加班工资，通常其加班工资占据每月收入的大头，所以辛苦是自不必说。剩下的一些补贴性收入如伙食补贴、全勤奖、晚班津贴加起来基本在300-500元区间，一顿操作猛如虎，月底工资2千5，所以做工厂底薪的高低非常重要，它直接决定了你这份工作收入的高低。
2018年惠州市属于广东省三类工资地区，最低工资标准为1550元/月，非全日制职工最低工资标准为15.3元/小时，在惠州，工资底薪比较高的工厂集中在两个经开区和惠城区（东江高新区）。这些地区的工厂底薪一般超过惠州市最低工资标准，基本在1800-2600之间。具体到底薪比较高的公司，以我所了解的有：伯恩光学、敏华家具、光弘电子、迅强电子、华阳电子等，
以我个人的经验来看，如果一定要选择一个普遍收入较高的地区，那只能是大亚湾西区了。资料引用：据惠州市统计局发布的数据显示：2018年全市城镇非私营单位就业人员年平均工资76662元折合6388元/月，当然以上年均工资水平是税前工资，实际上拿到手上远远不足6388元。从实际情况来看，惠州工厂普遍实行周日单休制，上班模式以12小时轮班制及长白班晚加班为主，
以1600元的底薪为例：看看一个月上班26，每天加班3小时下来最终工资是多少。上表计算出了各种情况下每小时的工价，然后一个月以出勤22天加4个周六来计算，底薪：1600元；平时加班3小时计：13.8×3×22=910.8元；周末加班8小时计：18.4×8×4=588.8元；各种补助大概500元；一天上班11小时月休4天下来的月收入约为：1600 910.8 588.8 500=3599.6元然后还得按照惠州市的社保缴费政策来扣除五险一金。
不过惠州工厂的普通工人很少有公司为其购买公积金一项的，五除一金具体是指：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和公积金。其中个人承担公司代为扣除的部份为养老、医疗和失业三险和公积金，缴交比例通常为：养老：8%，医疗：2%，失业0.2%，公积金下限5%，上限12%。根据上文3599元的月薪与缴费比例来算一下代扣金额，
3599.6×（8%养老 0.2%失业 2%医疗）=367.16元，个人缴纳部份为367.16元。3599.6-367.16=3232.43元，也就是一天11个小时，上满4个周六，一个月下来拿到手差不多3200块左右。这还是没在食堂吃饭没扣除伙食补贴的情况下，不然还得少300左右，底薪1600的工厂在惠州还是比较常见的，所以关键不在于某一间具体的公司，而在于公司能够提供的底薪有多高。
2、富士康工资待遇都不错，为什么感觉大家不愿意到富士康工作呢？
富士康今年招工的确难，临时工今年8月份占50％，大部分还是想多赚点返费（3600-9000，打卡55天），今年为了招正式工富士康还给员工4000员奖金（10月份发放），为什么员工难招:1、富士康劳动强大大，尤其CNC机械加工又脏又累，除了吃饭时间基本没休息时间，流水线长期坐着重复式劳动2、军事化管理，现在90、00后不喜欢太受约束，富士康进车间无铁管控，上班又没用太多聊天时间，工作和生活过于单调3、待遇，目前富士康效益的确不好，尤其今年成本管控过严，加班管控严，以前靠加班挣钱，今年就不行了，富士康为了节约成本，免费洗衣取消，夏工衣也没发放接下来富士康会接着紧缩成本，意味你的工资不会太高提高自己是正道，别指望别人施舍。
