年会活动方案，请教一下年会活动策划方案要怎么写啊

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1，请教一下年会活动策划方案要怎么写啊
2，年会活动策划方案
3，求公司年会方案策划具体方案
4，年会策划方案
5，急急急有没有主题年会的方案啊

1，请教一下年会活动策划方案要怎么写啊

如果是大公司建议找家专门策划活动的公司，自己搞这个很累的！

年会的策划都是大同小异，就是领导发言，然后吃饭，然后发奖品

请教一下年会活动策划方案要怎么写啊

2，年会活动策划方案

　　为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展，我们需要提前开始方案制定工作，方案是从目的、要求、方式、方法、进度等方面进行安排的书面计划。制定方案需要注意哪些问题呢？以下是我为大家整理的年会活动策划方案5篇，希望能够帮助到大家。年会活动策划方案篇1 　　活动策划背景: 　　每到一年快结束的时候，各个公司都会以“年会晚会”的形式来组织各种活动。　　一方面:在这个“企业盛会”中，公司领导与领导、员工与员工、领导与员工零距离接触，与会者欢聚一堂，这不仅可以消除以往工作中的矛盾，还可以增进人与人之间的交流，实现企业内部的团结，增加企业凝聚力。　　再一方面:在这个“家庭盛会”中，公司借以来总结回顾上一年度各项工作，对下一年作出安排和部署，并表彰年度各项先进，迎接新的一年，促进公司的企业文化建设，表达对员工的问候和爱戴。　　活动主题: 总结表彰上一年、战略部署下一年　　活动目的: 振奋精神、统一目标、加强团结、再创辉煌　　活动安排: 　　(一)企业全体大会议程安排　　12:30 :全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就座，等候员工大会开始。(会堂播放入场背景音乐) 　　13:00—13:10 :大会进行第一项。音乐停，鞭炮响(背景鞭炮声)。主持人宣布员工大会开始，向参会的全体员工介绍出席大会的公司主要领导同志，并鼓掌欢迎;(员工欢迎礼毕)请总经理致《开幕辞》。　　13:11 :大会进行第二项。各主要负责人分别作年终述职报告;(每个公司都不同，这个时间具体把握) 　　16:40—16:50 :大会进行第三项。请总经理宣读公司《上一年度关于表彰工作先进集体和个人的决定》。　　16:50—17:00 : 主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包，先进个人与总经理合影留念，主持人鼓掌祝贺。　　主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐) 　　17:00—17:10 :主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯，先进集体领奖人与总经理合影留念，主持人领掌祝贺。　　主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言。(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐) 　　17:10—17:20 :主持人提醒出席员工大会的主要领导同志及获得先进个人荣誉的优秀员工上台，合影留念。(摄影师拍照) 　　17:20—17:30 :主持人对本次员工大会做简要总结。宣布员工大会闭幕。(会堂播放离席背景音乐) 　　(二)宴会相关安排　　18: 30之前 :员工到达指定场所、所有酒水、凉菜等等都准备就绪。　　18: 55之前 :总经理到主席台向大家纸《祝酒词》　　19: 00之前 : 主持人宣布晚宴开始，并第一共同举杯庆贺新年快乐，祝愿公司明天更美好。　　19: 00—22: 30 :与会者共同用餐、活动　　(三)活动相关安排　　条件:所有人都要参与，不得推延，每一个人都要表演(哪怕你是上台说说话)。　　1.全体表演节目:演唱(明天会更好) 　　2.公司领导人(多个人也可以)表演节目，这个不能推掉，就算是说上几句话、唱一首歌等等都可以。　　3.相关部门经理(多个人也可以)表演节目。　　4.部门全体表演节目。　　5.员工自由安排表演节目。　　(四)签到许愿安排　　条件:每一个公司人员进来都要签到，并且写下愿望，挂在许愿墙上，最后整理做许愿册　　(五)游戏相关安排　　不管是新老员工，在一开始的宴会中都不会很快融入在一起，那么游戏这个环节就可以促使大家融入在一起，更是穿针引线的使大家喝的更尽兴，打破僵局，促使酒会晚会更加畅快。　　一:大型团队游戏活动:团拜年　　人数:无限制　　用具:酒酒杯　　方法:大家相互之间进酒，拜年，祝福在新的一年　　二:成语对接　　参与人数:全体　　道具:无　　方法:以生肖为话题，成语对接，第一个人说一个成语，第二个人以第一个人的成语最后一字为开头对接成语，以此类推，没有对出的罚:节目、喝酒　　三:活跃气氛、搞笑成语接龙:这个游戏的名字只是用来迷惑大家，而并不是真的要接龙。选出几位年轻人上台，让大家先在纸上写出5个成语，因为游戏题目叫成语接龙，所以大家会考虑的是成语如何接龙，最后一个字该容易还是简单。等大家都写好之后，让大家都把自己的成语向台下观众读一遍。然后让每个人在5个成语前加上“我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋”，这样连起来就变成“我初恋时(第一个成语)、我结婚时(第二个成语)、我洞房花烛夜时(第三个成语)、我结婚后(第四个成语)、我的婚外恋(第五个成语)”。有时效果会意想不到的搞笑。我洞房花烛夜时七上八下............. 　　四:喝啤酒比赛　　参与人数:若干　　工具 :酒、奶瓶　　亮点在容器，用婴儿的奶瓶当酒具~~ 叫一棒大男人上台喝啤酒，规定时间内谁喝得多水胜出嘿嘿，最后的结果就是,男boss们嘴巴子很痛,哈哈　　五:30. 熊来了(我爱你更有趣) 　　参加人员:约束8-15人，分成若干组　　游戏规则: 　　(1)各组第一个人喊“熊来了” 　　(2)然后第2个人问:“是吗?” 　　(3)第1个人再对第2个人说:“熊来了”，此时2号再告诉3号“熊来了” 　　(4)3号再反问2号“是吗?”，而2号也反问1号“是吗?” 　　(5)前者再叫“熊来了”，2、3、4号传下去。　　(6)如此每个人最初听到“熊来了”时要反问“是吗?”然后再回向前头，第二次听到“熊来了”时才传给别人，而前头的人不断的说“熊来了” 　　(7)每组最后的人听到第2次的“熊来了”时，全组队员齐声说:“不得了了!快逃!”然后全组人一起欢呼，最先欢呼的那一组便得胜。注意:正确了解规则，确实地重复回答。男女各半时可以用“熊来了”“我爱你”做口号，更有趣年会活动策划方案篇2 　　年会策划方案的背景：　　每年的年底不管是小公司还是大企业都会开一个年会，一方面是公司内部做一个年底聚餐同时沟通一下感情，另一个更重要的方面就是对这一年的公司走向发展做一个总结同时也是对积极突出的员工做一个表彰，鼓励员工再接再厉，共同促进公司的稳步发展。　　我们的公司麻雀虽小但是五脏俱全，这个公司年会也是要开的，并且是开的绘声绘色。　　年会的具体安排：　　年会时间：1月22日下午3点到21点　　年会地点：公司会议室　　年会人员：公司全体人员(不可缺席) 　　年会内容：简介(聚餐、总结、表彰、活动、领奖) 　　年会经费预算：　　经费这个是个大前提，这个年会是相当重要的，我想做好了对公司对员工都是非常好的，因此这个经费只要严格把关，不浪费、不克扣，还是没问题的。(本着清晰明了) 　　俗话说要么不做要么咱就做好，我们公司那是做的相当成功的! 　　开年会就得有一个氛围，那就是装扮会议室，以下几点值得大家参考　　首先的一个小重点：许愿签到墙　　这个我不知道其他公司做不做但是我们公司是每年都要做的，这个有个深远的意义呢，大家都把新一年的愿望写上去，等到年会结束的时候，我们就会将这些签到愿望小心的整理好，这个不仅是一个公司的文化同时也可以作为了解公司员工的途径，只有真正关心了解了员工的需求、愿望，公司才可以做出一系列的安排措施，更有利于员工积极的工作公司的发展。　　其次得说一下鲜花的布置，小细节决定大成功：　　会议室鲜花布置：会议室鲜花布置的形式以低矮、匍匐形，宜四面观赏的西方式鲜花为主，在沙发转角处或靠墙处茶几上也可用东方式鲜花。无论哪种鲜花形式，一是花要新鲜、艳丽、盛开。二是花无异味或浓香。三是花的高度切忌遮挡与会者发言或交谈的视线。鲜花的规格依会议的级别而定。　　再次就是气球，这个是要为年会活动做准备的，因此一定要做充分了。　　我们公司自己组织了些人，大家奋力吹气球顺便把奖品能放的都放了进去、不能放的也贴上奖品，一共买了100个气球，各种各样的，就是要这种气氛，同时同事之间也更加团结合作，促进了感情。个人觉得还是以粉色、红色为好更加贴切。　　再次就是会议室空间布置，总的而言就是要留下一个主席台，场中要有一个大的空间方便大家活动，再就是酒水吃点要做的充分哦。　　准备工作都准备好了，就等正点。　　我们公司年会准时下午3点开始：　　1、BOSS宣布年会开始，宣读开幕词，做一个年底的总结、表彰，并且为下一年的工作做一个部署。　　2、各部门经理做一个总结，为下一年的工作做部署。　　3、先进个人做一个演讲　　4、表彰先进个人、先进部门　　5、聚餐活动开始　　大约18点左右上述流程就可完成了(因此主持人一定要把握好时间)，接下类就是大家欢聚一起共同吃喝玩。　　大家都知道喝酒就得助兴要不大家就喝不起来的，因此一些必要的活动还是要有的，这下前面的布置就起到了作用。　　下面就是我们的游戏环节：　　1、成语接龙：　　道具：酒水、若干人　　规则：主持人说一个成语指定下一个人要以第一个人成语的最后一个词为开头对接以此类推，谁么有对上来对不起请喝酒(女士可以饮料) 　　2：猜动物　　人数：多人　　用具：纸片　　方法：用事先准备好的纸片，在上面写好各种动物，然后让每个人分别抽取一个，不要让别人知道。然后分别表演，不能说话，让别人猜是什么职业。最终由一个裁判判定，一：表演者没能够表演出自己角色，罚酒。二：表演者生动的表演出了自己的角色，但回答者没有才出来，回答者罚酒。　　3：报拍7 　　人数：无限制(够大) 　　用具：没有　　方法：多人参与，从1-99报数，但有人数到7的倍数(包括7)的时候，不许报数，还要拍下一个人得后脑勺，下一个人继续报数。如果报错或是拍错认，嘿嘿，就得罚酒。　　虽然是个很小的游戏，很简单的算术，但是没有人可以避免犯错。所以说：“人数是越多越好” 　　4：熊来了(我爱你更有趣) 　　参加人员：约束8-15人，分成若干组　　游戏规则：　　(1)各组第一个人喊“熊来了” 　　(2)然后第2个人问：“是吗?” 　　(3)第1个人再对第2个人说：“熊来了”，此时2号再告诉3号“熊来了” 　　(4)3号再反问2号“是吗?”，而2号也反问1号“是吗?” 　　(5)前者再叫“熊来了”，2、3、4号传下去　　(6)如此每个人最初听到“熊来了”时要反问“是吗?”然后再回向前头，第二次听到“熊来了”时才传给别人，而前头的人不断的说“熊来了” 　　(7)每组最后的人听到第2次的“熊来了”时，全组队员齐声说：“不得了了!快逃!”然后全组人一起欢呼，最先欢呼的那一组便得胜。注意：正确了解规则，确实地重复回答。男女各半时可以用“熊来了”“我爱你”做口号，更有趣　　5：活跃气氛、搞笑成语接龙：这个游戏的名字只是用来迷惑大家，而并不是真的要接龙。选出几位年轻人上台，让大家先在纸上写出5个成语，因为游戏题目叫成语接龙，所以大家会考虑的是成语如何接龙，最后一个字该容易还是简单。等大家都写好之后，让大家都把自己的成语向台下观众读一遍。然后让每个人在5个成语前加上“我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋”，这样连起来就变成“我初恋时(第一个成语)、我结婚时(第二个成语)、我洞房花烛夜时(第三个成语)、我结婚后(第四个成语)、我的婚外恋(第五个成语)”。有时效果会意想不到的搞笑。我洞房花烛夜时七上八下…… 　　游戏只是一个辅助，我们最终的目的就是要大家可以吃好喝好玩好，就是让大家解除隔阂，大家可以放下工作生活的压力，尽情的挥洒自己，使自己更好的融入这个团体中，增加团队能力。　　要点：　　1、经费一定要提前到位(清晰明了) 　　2、时间还要精准把握(不要太晚) 　　3、录像拍摄(丰富企业文化) 　　4、各个过程各个环节人员的精准把握(分工明确) 　　参会人员须知：　　一:员工无特殊情况必须参加公司年会，年会进行当中有急事需要离开现场的，需报经办公室主任批准同意后方可离开。　　二:晚宴及活动中，员工可着休闲装或运动装等;但在员工大会上，建议主持人及参加述职的人员着正装出席。　　三：解除掉一切伪装，尽情挥洒自己　　条件：　　在活动前的一周，确定活动参与人数，定制酒水、菜单，做好活动的各项工作，确定专门负责人。　　最后总经理做一个总结祝福，间断明确，散会。年会活动策划方案篇3 　　一、年会的意义：　　总结今年的工作进程，寄语来年的工作开展　　1、年会的主题:为了更好的明天，我在拼搏　　2、操办原则：去轻松有创意，能够调动气氛　　3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想! 　　4、年会的核心：让员工明年在公司拼命做事! 　　5、年会的目的：　　①拉动员工　　a、是为了减少员工流失，用活动来留住员工;让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望;展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱! 　　b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。　　②拉动顾客　　a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象! 　　b、可以邀请一些意向客户来参加我们的年会，在年会的现场让老客户做一个分享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。　　③拉动其他力量　　a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队。以此来增加他们对我们的信心及依赖度。　　b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导，向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度(如：我们要成为某地区的纳税大户等)。　　二、会场的布置：　　1、有好的音响和好的环境，能让大家一起就餐。　　2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅(如：公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现)。　　3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念。如：第一排为年度业绩前十名及其父母。第二排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。　　4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。　　5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。　　6、老板年会期间不用上台说话，而是坐在最后一排看所有员工展示、表演。　　(会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处一定会发出一股强烈的`神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向披靡) 　　三、拟邀嘉宾　　1、员工：要求全员必须参加，不可请假。　　2、公司各部门领导　　3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户。　　4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化。　　5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为神秘嘉宾) 　　四、岗位安排　　1、成立专门会务组：　　年会最重要的参与者是员工而非领导，所以所有领导必须为员工服务。每上领导各自申请会务组职位，定好机制，如果不全身心付出怎么办! 　　1)会务总监：　　2)场外：签到组二人(同时负责茶歇) 　　3)场内：　　4)主持人：　　5)男女DJ: 　　6)负责在场后给所有前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的：　　7)灯光摄影：　　8)物资：　　9)白板组：　　10)迎宾组：　　11)礼炮手：　　2、围绕流程进行采购。　　所需要所需物资：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅，水，茶点等!必先提前两天配齐! 　　五、具体流程：　　1、全员到签到处点名，安排岗位(要求会务组的所有成员必须着统一服装，特殊岗位除外，例摄影)。　　2、客户签到，(客户要佩戴胸花)走红地毯，签名(场外由主持人引导，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴们、嘉宾入场，由主持人引导进会场，会场门口宣布客户进场，聚光灯引导客户座位上(注：大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐)(门口要有三位礼仪的人引位) 　　3、入场　　4、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾　　5、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由所有的领导上前领舞!) 　　6、放视频(全年回顾) 　　7、颁发奖励，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、分享、合影、(中间可穿插一些文艺节目) 　　A、业绩前十名(从十到一的顺序邀请前十名逐次走上讲台领奖) 　　B、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态) 　　C、无私奉献奖(公司里平时默默无闻，但却默默的为公司奉献着，无怨无悔) 　　D、狼性团队奖(公司所有的部门参选，评选标准由公司商讨决定) 　　E、最上进员工奖(在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工) 　　F、天使奖(此奖的人选应该是对公司员工关心最多，大家有什么事都愿意和她去说，像天使一样关爱身边的人)华人文摘　　G、最大贡献奖(在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的) 　　H、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态) 　　I、晋升任命书　　J、给客户颁奖　　8、下半场入场两场热场舞　　9、团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们决心，展示我们的优势，势气，状态，礼仪。　　10、让各部门定明年业绩目标，　　11、地方领导发言或者相关领导发言(主持人一定要把领导塑造到位，让领导高兴。可以提前与其沟通，也可以突然袭击，视领导的脾气来决定，核心是让其乐。　　12、行业内重量嘉宾(神秘嘉宾)发言(同样主持人要提前准备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，更利于员工的进步和对此行业的理解。　　13、颁布新一年里公司的各项政策(可由副总颁布，要有书面文件，最好是红头文件) 　　14、颁布20xx年的各项奖励机制(要清晰要透明，要让人一目了然，不可含糊不清) 　　15、老板做总结激励性发言!将全场所有人推向顶点。(话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场所有的人点燃就可以了!) 　　16、主持人宣布大会正式结束; 　　17、晚餐(中间可穿插一些文艺节目) 　　六、重点备注：　　1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么! 　　2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环; 　　3、每一个上台者都必要求走上红地毯; 　　4、每一位上台者聚光灯必须配合; 　　5、会务必须严谨每个一个环节，物资，人员的调配; 　　6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节; 　　7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达到哪些结果，就针对此类事件举行重大而隆重的仪式，所有获奖的人都有一到三分钟(做一个时间到的提示牌)的获奖感言，主持人提醒感谢的话要少说!(每个领奖的人挑自己喜欢的人用自己最喜欢的方式给自己颁奖)。　　8、感恩文化：　　①感谢父母养育之恩　　②感谢客户帮助自己实现梦想　　③感谢公司给我平台年会活动策划方案篇4 　　（一）年会主题：（成长超越）（憧憬未来）　　年会目的：增强车友内部凝聚力，活跃常州自行车气氛。通过此次活动为车友建立一个轻松愉快的交流平台，让大家在这里更好更充分熟悉彼此。　　年会时间：20xx年1月11日晚17点　　年会地点：武进九州喜来登大酒店（自助餐原价198元）　　参加人员：各下游店车友，**俱乐部车友，外地车友，捷**商贸有限公司全体员工。158元/人（预计参加人数150人）　　（二）节目组：办公室人员安排。主持人员的选择。桌位卡，准备一切所需道具。　　（三）摄制组：张腾飞，准备横幅，海报，拍照及摄影。　　（四）外联组：全体捷**员工。作为公司的员工都有义务发动自己的力量办好公司的活动。　　（五）抽奖：徐征东负责奖品分类报名参加获得精美小礼品一份　　奖品：　　捷**商贸有限公司　　1、捷安特自行车一辆价值2500元　　2、头盔，音响包等　　九州喜来登　　1、2张豪华客房券　　2、6张豪华自助餐券。　　亚历山大健身会所　　1、VIP年卡一张，价值2780。　　2、健身年卡2张，价值2180。　　3、美容SPA卡一张，价值20xx元。　　4、健身月卡5张，价值680元。　　5、8个运动包。　　年会流程：　　主持人开场介绍到场的领导、及赞助商　　第一篇章：回顾过去，展望未来（视频播放）　　1、捷**商贸有限公司沈总致辞。　　2、**骑行俱乐部教练汇报本年度俱乐部的重大活动及在比赛中取得的成绩。　　3、车友代表发言（**俱乐部车友过客）。　　第二篇章：超越自我，演绎风采　　1、节目：南美拉丁舞　　2、抽奖（新区亚历山大健身会所月卡5张价值680元）　　3、节目：歌曲　　4、节目：趣味游戏　　5、抽奖（新区亚历山大健身会所年卡2张价值2180元）　　6、节目：乐队表演　　7、抽奖（喜来登豪华自助餐6张）　　8、节目：趣味游戏　　9、抽奖（车友的福利捷安特头盔4个、音响包6个）　　10、节目：肚皮舞　　11、节目：歌曲　　12、抽奖（喜来登豪华客房2间）　　第三篇章：聚餐　　1、车友即兴登台表演　　2、抽奖（新区亚历山大健身会所8个运动包）　　3、抽奖（三等奖新区亚历山大健身会所美容SPA卡一张价值20xx元）　　4、抽奖（二等奖新区亚历山大健身会所VIP年卡一张价值2780元）　　抽奖（一等奖捷**商贸有限公司提供捷安特成车一辆价值2500元）年会活动策划方案篇5 　　活动策划步骤：　　1、活动负责人协调每队按顺序领取号码牌，并站好相应位置；　　2、主持人请领导讲话，致简短开幕辞；　　3、由活动负责人介绍比赛注意事项；　　4、按具体赛程进行逐项比赛；　　5、为获奖选手颁发奖品。　　成都年会聚餐　　游戏一共有4个：套圈游戏、猜灯谜游戏、投篮比赛、传递乒乓球　　1、套圈游戏规则：在两米范围内，进行投圈，投中的奖品归其本人所有，每人最多投3次。　　2、猜灯谜游戏规则：中秋赏月是传统项目，而赏月看灯猜灯谜缺一不可，所以每猜中一个，即3 可获得精美礼品一份，一人最多可参加2次。　　3、投篮比赛游戏规则：根据报名人数分队，每队拟定人数5人，必须至少有1人为女员工，定为1/2/3/4等队，具体办法：根据部门报名人数拟定，总体按部门划分，人数多的部门可分成若干队，人数少的部门可合并为一个队。　　4、传递乒乓球游戏规则：一排五人，每人手里拿上一张A4纸，纸上放置一个乒乓球，看谁跑得越快越稳，球掉地者从新的起点开始。

年会活动策划方案

3，求公司年会方案策划具体方案

首先需要交代年会举行时间、地点、参与人数以及预计用时，接下来是年会的详细情况：一、年会目的对2016年公司的工作成绩进行总结，展望2017的发展愿景；同时丰富员工企业文化生活，激发员工热情，增强员工内部凝聚力，增进员工间的沟通交流和团队协作意识。二、年会主题、基调HR制定的本年公司年会的主题，比如：用心前行?腾飞。三、年会安排1、年会形式：企业会议+晚宴。领导致辞、表彰优秀员工、表演节目穿插游戏抽奖活动同时聚餐2、年会人员的具体安排与职责：会议及晚宴主持人的选定四、年会内容会议流程：1、全体员工签到入座2、会议主持人开场3、各部门负责人进行年度汇报4、会议主持人做收尾总结晚宴流程1、全体员工签到合影2、主持人开场白，邀请领导致辞3、颁奖仪式4、员工文艺汇演、游戏：列出演出和游戏项目单五、活动结束附：年会着装要求、年会须知。一份年会策划方案大致就包含以上几个方面的内容，合格的年会策划方案是公司年会成功举办的前提。

求公司年会方案策划具体方案

4，年会策划方案

这个是我找到的不过不是北京的，酒店什么的需要自己找哦，呵呵！给你看下部分内容，完整的需要去论坛下载，完全免费的哈：晚宴加抽奖的年会策划方案晚会目的:轻松、热闹（不同于以往的自助餐、卡拉OK、化装舞会、各种游戏），让每一位员工都参与到这个特别的日子里，尽情释放自己，娱乐大家。晚会形式：一、地点最好选择一个类似于酒店宴会厅等地方。这样有省去场地变换造成的时间浪费，以及活动的不连续性。二、年会所用的时间为从下午到晚上十一点左右，或者是晚饭前开始持续3-4个小时. 三、开场:晚宴也好,抽奖也好,在一个全国人民都喜气洋洋的日子里,为所有辛苦工作了一年的同事们组织这么一场聚会,本身就是对我们的员工的在过去一年里的肯定,更是对新一年的展望,不论是一个什么样性质的企业,相信这个团队中一定存在着不同的个体,平时的工作中大家可能由于性格的关系,也可能是由于工作性质的原因,在这过去的一年里大家见面可能只是点点头、微笑而过。但在我们的聚会上，更多的应体现的是大家的多面性，以及平时没有机会显露出来的一面，让每一个人都能更有效的融入这个团队中，并为大家接受。从这一点上我介意晚会的形式如下： …………http://www.files8.cn/showtopic-254.aspx 还有一个：大宇年会执行案(.doc) 也在那个论坛里面，你可以去找找看！~

5，急急急有没有主题年会的方案啊

不知道你想要哪个行业，哪种类型的年会。不过这里有个年会链接，里面有很多行业和很多类型的年会策划方案可供参考，希望可以帮到你。http://www.31huiyi.com/news/%e5%b9%b4%e4%bc%9a/ 先罗列一些，你先看看。　　1、年会主题之【龙腾四海】　　秋韵礼仪的团队成员，通过小组决策与分工，用我们的双手，先经历制作龙的历程，扎出富有灵性的“中国龙”，再通过分组学习与组合学习的历程，学习8字舞龙、游龙、穿腾与组图等舞龙动作，学习龙珠、锣鼓等配合技能，最后我们要通过中国龙的飞舞翻腾而赋予龙生命，赋予龙灵气，赋予龙威风。它是积聚了我们团队合作与集体成果的一堂大型体验盛会。　　2、年会主题之【沙漠行动】　　探险队去沙漠寻金，从大本营出发，每支队伍所处条件相同，整个探险之旅行程25天，其中至少13天是在来回的路上，有12天可以在目的地的山上掘金。在沙漠里，将会遇到四种天气，有晴天、高温、沙风暴、沙风暴加高温，每种天气情况下所需食物和水各不相同。　　智者是能够挖到金币并且活着返回大本营的，利用特定的虚拟环境，在轻松愉悦的氛围中体会团队竞争与合作的快乐。　　3、年会主题之【一个团队一个梦想】　　该年会方案历时1-2天，可以根据客户的具体需求进行度身定制。学员将置身于远离城市喧嚣的绿色生态园，为实现团队共同的梦想，而历经一系列有趣、新奇、有意义的团队体验项目，并以互动的形式分享经验，深入反思讨论人与自我、人与团队、人与自然的关系，以实现“熔炼团队，共创辉煌”的培训目标。大型团队活动的成败关键在于全员的参与度及整体场面的控制力。在《一个团队一个梦》中，团队成员将分入若干大团，并依次经历富有挑战　　和趣味的“体验区”。　　4、年会主题之【诺亚方舟】　　浩瀚的海洋总隐藏着许多鲜为人知的奥秘，是罗棋布的小岛中有一个快乐岛，岛上住着一个快乐的部落。部落内部的争斗总是难免的，因为资源有限;部落内部的友好也是必须的，因为享受生活是他们共同的爱好。快乐就这样一代代延续着，直到有一天，他们将面对团队决策、协作、沟通等综合能力的巨大考验，参与者将从集体制作大型标志性作品中感受到团队的创造能力，并在深深的震撼中获得极强的团队归属感、荣誉感和成就感。　　5、年会主题之【三国风云】　　三国风云”是上根据《三国》典故专门为国内外著名企业而设计的大型户外训练项目。它包含了多个内涵丰富的大型户外游戏，集团队建设、野外运动、休闲游玩于一体，对参与者的合作能力、领导力、智力、体力都具有极强的挑战。