广州天仑天人力资源服务有限公司介绍，广州点米立德企业管理咨询有限公司对劳务派遣人才招聘怎么样

来源：整理时间：2022-11-24 16:14:45 编辑：广州生活手机版

1，广州点米立德企业管理咨询有限公司对劳务派遣人才招聘怎么样

劳务派遣都是按人数算的。能招聘来人的就是好的机构

你好！不知道这个公司，也不知道怎么样，找工作，最好自己直接对公司比较好的。仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

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2，请问广州劳务公司哪几家比较好

给你推荐几家：赛威斯（广州）劳务派遣有限公司广州市富韵企业管理有限公司广州荣达人力资源有限公司广州市锐旗人力资源服务有限公司广州骏伯人力资源有限公司因为具体实际上接触的并不多，所以公司好与不好还是需要你自己去了解的、

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3，广州人力资源服务许可证怎么考谢谢

服务许可证，我就不太了解，如果是报考人力资源资格证的话，你找我就对了，我方法帮你，有需要可以提问我，都是人力资源证，不过人力资格认证有更多的人去考，如果只是去公司上班用的话，我建议还是选择人力资格认证，因为服务许可证，你万一跳槽的话，你就很难找工作了，但是人力资源的范围很广，可以更加轻松的找到工作，详情可以提问我，祝你好运！

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4，上海人惠人力资源服务有限公司怎么样

简介：人瑞集团是一个综合的人力资源外包服务商，提供人才外包、业务外包、招聘外包、企业内训、IT技术人员招聘等服务。法定代表人：张建国成立时间：2012-04-27注册资本：2000万人民币工商注册号：310230000518894企业类型：有限责任公司（自然人投资或控股的法人独资）公司地址：上海市崇明区北沿公路2099号7幢205-2（崇明森林旅游园区）

5，谁了解旭丽电子广州有限公司的信息

旭丽电子公司:1. 基本底薪:1010元/月；平时加班费7.41元/小时,周六周日9.88元/小时，法定假日14.83 元/小时；公司执行五天八小时工作制，其余工作时间以加班计算；岗位津贴0-150元/月由各部门提报；夜班津贴6.75元/天；综合收入1800-2500元（具体视加班）.2. 社会保险：公司将依国家规定办理员工社会保险；3. 公司免费提供住宿；每月代扣水电费30元，伙食自理。

6，广州人力资源外包有哪些知名公司要正规可靠信誉好的

易才，全国都有分公司，服务口碑很好，020 22057859

其实，是不是知名公司，名气有多大，不是最重要的，主要还是得看服务如果给人快，交付高效那还是很可取的，当然正规可靠信誉好，。这个肯定是前提的。

派遣类型的吗?锐旗人力集团不错!原先是做南方人才市场的!后来上政府收购了!就办了这个人力集团!在广州挺有名的!你可以网上查询下!

骏伯人力集团

还是比较喜欢一辰劳务多年的经验和高质量的服务总能让人满意

7，外企的HR的工作情况

“人力资源”是个什么样的职业？（1）一般人事事务工作包括：录用、退工，四金交纳，个税，薪资计算，考勤管理，人事档案维护，日常考核，招聘等。（2）你必须熟悉劳动人事法规，能够起草劳动合同、保密协议和服务期协议等。（3）起草各项人事规章，如[员工手册]、[年度考核实施纲要]，并协助进行工作分析并整理职位说明书。（4）对薪酬管理制度、福利制度、绩效考核、激励手段等进行开发或者提出建议。说到人力资源，笔者要补充一段自己的体会，因为我的脑海中不停浮现出06年底课堂上的一幕。当时我们正在讨论“理想职业”这个话题，我的两个学员先后举手发言：人力资源这个行业的真实情况：（1）当你还在“助理”这个职位上的时候，你的工作性质更多地是paperwork，是很多事物性的工作，比如考勤，比如办理录用、退工、公积金、准生证明等手续的时候员工要带什么资料，找哪些部门办理等，总之80%的精力都会花在琐碎的事情上。（2）作为助理，你很可能没有太多的机会去做你觉得特别“有意义”的事情，比如“阅人无数”，用你的“慧眼”为企业挑选良才；或者开发一个员工没有被挖掘出的能力，让他在某个工作岗位上大放异彩。（3）只有坐到了人事部经理（而且是比较大的公司的人事经理）的高位上，才会真正开始与“人”打交道：设计最有效的方式为企业招聘最优质的员工、了解员工的需求并且有技巧地反映给老板、组织最有帮助的培训项目等等。什么样的人适合做“人事”? （1）仪态庄重并且有很强的亲和力。大公司的人事经理可能要和媒体打交道，所以这里的仪态庄重往往也是相貌端庄之意。（2）人比较成熟理智，善于观察，善于聆听。（3）出语谨慎，不能八卦，但是也不能给人一种敬而远之的感觉。（4）能够接受没有太多刺激性、没有什么变化的工作性质。HR工作是细水长流的，你必须接受一个现实，就是你不能指望自己在一夜之间就获得别人的认同和尊重，你所做的东西不是短期的、具体的、量化的；而是间接的、长期的、柔性的。（5）无论HR的工作多么重要，它在企业里永远是配角，所以你要接受一个现实，就是在庆祝成功的时候可能提不到你的名字，你也很难获得火箭式的提升。 HR挣多少钱？ HR的高薪，一律发生在从业至少5甚至10年之后。不做到大公司的总监职位，做HR的薪水很难和销售和市场去比较。但是，一旦做到高层，HR也可能是世界上最好的职位了。

外企的HR分的模块很细做你擅长的，每个地方的薪水要结合当地薪资标准，大概在2000－3500