社保系数，社保中实际缴费指数和1267635是怎样算出来的

来源：整理时间：2022-10-11 17:54:51 编辑：广州本地生活手机版

本文目录一览

1，社保中实际缴费指数和1267635是怎样算出来的
2，下岗职工交社保1999年到2018年需要交06系数多少钱
3，1998至2018年下岗职工要补交社保06系数需要多少钱
4，养老保险系数一和一点二是以什么为基准的
5，社保缴费基数是按什么算的
6，国家规定社保缴费基数
7，社保一金是怎么算的

1，社保中实际缴费指数和1267635是怎样算出来的

根据当地的平均工资计算，

社保中实际缴费指数和1267635是怎样算出来的

2，下岗职工交社保1999年到2018年需要交06系数多少钱

你说的0.6是相对于你们当地历年来的社平工资而言，而各个地方、每一年的社平工资都不一样，所以没法帮你具体计算缴费基数和缴费金额。建议你向你们当地社保机构具体咨询。

还需要交多少钱，没有硬性规定，你可以根据自己的经济状况，选择档次交纳。

下岗职工交社保1999年到2018年需要交06系数多少钱

3，1998至2018年下岗职工要补交社保06系数需要多少钱

只是根据你的提问谁也没法具体回答的，因为涉及两方面因素:1.你说的0.6的系数是相对于你们当地上一年度社平工资而言，各地、每年的社平工资都不一样的，所以没法帮你具体计算具体缴费基数和缴费金额。2.补缴是涉及到滞纳金的。

支持一下感觉挺不错的

1998至2018年下岗职工要补交社保06系数需要多少钱

4，养老保险系数一和一点二是以什么为基准的

养老保险缴费基数说的1.0、1.2等指的是当地上一年度社平工资的倍数，例如当地上一年度社平工资为5万的话，按照1.2系数缴费，则其年缴费基数为5*1.2=6万元。

养老保险缴纳系数是通过上?一年度的社平工资推算的，缴费比例，一般单位20%，个人8%是由政府规定的。一、养老保险要至少交满15年，以后到退休的时候才能终生享受养老金，如果你是男性，按60岁退休计算，从现在交到退休正好15年，可以保证你退休后按月领取养老金；如果你是女性（50或55退休），到退休的时候未交满15年，可以申请延迟办理退休手续，补缴未足年限，到正式办理退休手续后，并不影响你享受按月领取退休金待遇，如果不想延迟退休，也可以选择一次性补交。二、职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％。

你好，每个地方政策不一样，建议咨询当地社保局

5，社保缴费基数是按什么算的

社保缴费比例1、养老保险：①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;3、失业保险：单位1%，个人0.2%;4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。

社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

6，国家规定社保缴费基数

五险一金缴纳基数如下：五险一金缴纳基数计算公式:月缴费额=月缴基数×缴费系数(注：月缴费额为当月缴纳保险金额，月缴基数为缴纳人税前工资，缴费系数根据每年国家规定不同地区不同人群相应缴费系数。)【例】2008年上海市月缴费金额基数，其上下限分别按2008年上海市全职工月平均工资(2892元)的300%和60%确定，上限为8676元，下限为1735元。税前工资1500元→月缴费基数为1735元，税前工资4000元→月缴费基数为4000元。以基本工资为5,000元试算:个人缴纳企业缴纳基本养老保险缴费工资基数×8%5000×8%=400元缴费工资基数×20%5000×20%=1000元基本医疗保险缴费工资基数×2%5000×2%=100元缴费工资基数×12%5000×12%=600元大额医疗费用互助资金3.3元=3.3元缴费工资基数×1%5000×1%=50元失业保险缴费工资基数×1%5000×1%=50元缴费工资基数×2%5000×2%=100元工伤保险--缴费工资基数×0.5%5000×0.5%=25元住房公积金缴费工资基数×7%5000×7%=350元缴费工资基数×7%5000×7%=350元合计缴费工资基数×18%+3.35000×18%+3.3=903元缴费工资基数×42.5%5000×42.5%=2125元注：1)企业具体情况不同，工伤保险缴费系数会略有不同;2)补充住房公积金具体比例由各公司根据实际情况确定，员工本人和公司存缴比例为1%至8%(取正整数);3)2007年度住房公积金月缴存额上限为7392元，下限1478元;执行时间2007年7月—2008年6月;个人公积金缴纳比例：7%(住房公积金一年一调)。如有其他保险疑问，请来：多保鱼讲保险！，

1、社保缴费基数是取所在省或市统计局统计公布的上年度企业职工月平均工资，在60%--300%范围内；有单位的，按照职工月工资来计算（低于平均工资的，取平均工资计算）；没有单位的，以个人身份参加社保的，取统计局公布的平均工资计算。 2、社保缴费基数的确定方法，是由国家规定的。

7，社保一金是怎么算的

按统一的基本养老保险办法办理退休的职工，其基本养老金由三部分组成，即：基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金（含综合补贴）。对1996年元月1日以前参加工作，1996年元月1日以后退休的人员，其基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金（含综合补贴）三部分组成。基础养老金月标准为当地上年度职工月平均工资的20%，个人账户养老金月标准为本人账户储存额除以120，过渡性养老金为职工退休时上年职工平均工资×本人缴纳工资平均指数×系数（1。0%~1。4%）×统账结合之前本人缴费年限（含视同缴费年限）。1996年元月1日以后参加工作的职工退休后，其基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金月标准为当地上年度职工月平均工资的20%，个人账户养老金月标准为本人账户储存额除以120。你现在交多少，你能30年一直按这个标准交吗？30年后，太遥远了，，

- 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;- 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；-- 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;- 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;- 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;- 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%- 以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%- 你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块- 暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱- 所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。- 话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。- 除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。