社会保险费申报缴纳管理规定，事业单位社会保险缴费的具体规定

来源：整理时间：2022-10-05 03:12:35 编辑：广州本地生活手机版

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1，事业单位社会保险缴费的具体规定
2，根据社会保险费申报缴纳管理规定规定用人单位应当自用
3，未按时缴纳社会保险费如何处理
4，哪些人员不须申报缴纳社会保险费
5，社会保险费征缴暂行条例
6，请教社保按什么基数申报的法律文件
7，劳动法是如何规定职工包括临时工的养老保险缴纳时间的
8，急问啊西安社会保险的申报缴纳的流程是什么啊怎样操作啊

1，事业单位社会保险缴费的具体规定

事业单位计入社会保险缴费基数口径的包含以下项目：职务工资、技术等级工资、津贴、教护龄津贴、特区津贴、岗位津贴、厦门地区补贴、职务津贴、考勤奖、月考核奖、保留工资、高出保留三、机关事业单位退休人员计入个医疗帐户划拨基数口径的项目：基本退休费、生活补助费、生活补贴费、厦门补贴、特区津贴、保留津贴四、补充说明：根据财综（2001）06号文的规定，机关事业单位参保职工以职工本人上年度12月份纳入工资基金手册管理的工资总额为基数，以后纳入工资基金手册管理各种增资项目均作为计算口径；各单位自行制定、发放的各类补贴、津贴、奖金以及加班工资等均不作为计算口径。

事业单位社会保险缴费的具体规定

2，根据社会保险费申报缴纳管理规定规定用人单位应当自用

根据社会保险费申报缴纳管理规定规定用人单位应当自用

3，未按时缴纳社会保险费如何处理

《社会保险费申报缴纳管理规定》第十六条用人单位有下列情形之一的，社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知，责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴，同时告知其逾期仍未缴纳的，将按照社会保险法第六十三条、第八十六条的规定处理： (一)未按规定申报且未缴纳社会保险费的; (二)申报后未按时足额缴纳社会保险费的; (三)因瞒报、漏报职工人数、缴费基数等事项而少缴社会保险费的。第十七条用人单位未按照本规定第十六条规定的期限补缴的，社会保险经办机构可以按照社会保险法第六十三条第二款的规定，向用人单位开户银行或者其他金融机构查询其存款账户。

未按时缴纳社会保险费如何处理

4，哪些人员不须申报缴纳社会保险费

答：（1）已达到退休年龄，即：男60岁，女55岁（干部）或50岁（工人）；　　（2）已经在异地参加了社会保险，（兼职人员只需在其中一个单位申报缴纳社会保险，但申报缴费工资必须是其全部工薪收入之和）；　　（3）农民工参加失业保险，但个人不缴费，即农民合同工比照城镇户籍的合同工总缴费率少1个百分点；　　（4）公务员不参加失业保险、工伤保险和生育保险。

社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用，它是社会保险基金的最主要来源，也可以认为是社会保险的保险人(国家)为了承担法定的社会保险责任，而向被保险人(雇员和雇主)收缴的费用。　　以下人员不须申报缴纳社会保险费(或个别险种保险费)：　　答：(1) 已达到退休年龄，即：男60岁，女55岁(干部)或50岁(工人);　　(2) 已经在异地参加了社会保险，(兼职人员只需在其中一个单位申报缴纳社会保险，但申报缴费工资必须是其全部工薪收入之和);　　(3)农民工参加失业保险，但个人不缴费，即农民合同工比照城镇户籍的合同工总缴费率少1个百分点;　　(4) 公务员不参加失业保险、工伤保险和生育保险。

5，社会保险费征缴暂行条例

（1）单位应当为你交这期间的养老保险，必要时可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请。【企业破产法】第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。由企业破产法这一规定也可以看出，即使单位破产，职工的基本养老保险也要优先清偿。（2）由于单位原因，而不是劳动者个人原因（如提出辞职），符合《失业保险条例》第十四条规定的条件，可以享受失业保险。【失业保险条例】第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

应该为你交养老保险，但不能享受失业保险待遇，只有单位和你解除劳动合同后你才能享受。

6，请教社保按什么基数申报的法律文件

原劳动和社会保障部《关于印发（工伤保险条例）宣传提纲的通知》（劳社部发[2003] 30号）第七条的规定，按照《社会保险费征缴暂行条例》，用人单位必须按时向社会保险经办机构申报缴费基数，按时缴纳工伤保险费。用人单位的缴费基数为单位职工的工资总额，缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。而《工伤保险条例》第六十一条规定：“本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。”可见，工资总额是用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，不仅仅是基本工资。具体的工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。

批评一下啊，hr的基本功不扎实，呵呵。社保缴费基数是按工资总额来申报的，工资总额以统计局口径为准，其实是一个广义的工资范畴，指的是直接支付给职工的全部劳动报酬总额，甭指望“绩效”“奖金”不算，不但这个要计算，而且连年终奖都要平均进去。对此，各地都有很多文件，每个险种的文件也都有规定，每年基数核定时也会发文件，地方的太多太乱，这里给你一个部里的文件吧：

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

7，劳动法是如何规定职工包括临时工的养老保险缴纳时间的

规定如下：1、根据《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条规定：用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。2、根据《社会保险费申报缴纳管理规定》第四条规定：用人单位应当按月在规定期限内到当地社会保险经办机构办理缴费申报，申报事项包括：（一）用人单位名称、组织机构代码、地址及联系方式；（二）用人单位开户银行、户名及账号；（三）用人单位的缴费险种、缴费基数、费率、缴费数额；（四）职工名册及职工缴费情况；（五）社会保险经办机构规定的其他事项。3、根据《社会保险费申报缴纳管理规定》第五条规定：职工应缴纳的社会保险费由用人单位代为申报。代职工申报的事项包括：职工姓名、社会保障号码、用工类型、联系地址、代扣代缴明细等。扩展资料：1、用人单位有下列情形之一的，社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知，责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴，同时告知其逾期仍未缴纳的，将按照社会保险法第六十三条、第八十六条的规定处理：（一）未按规定申报且未缴纳社会保险费的；（二）申报后未按时足额缴纳社会保险费的；（三）因瞒报、漏报职工人数、缴费基数等事项而少缴社会保险费的。2、用人单位未按照本规定第十六条规定的期限补缴的，社会保险经办机构可以按照社会保险法第六十三条第二款的规定，向用人单位开户银行或者其他金融机构查询其存款账户。参考资料来源：中国政府网-社会保险费申报缴纳管理规定

劳动法规定了养老保险自用人单位建立劳动关系起就需要缴纳，养老保险属于社保其中的一项，只要建立了劳动关系就必须缴纳，没有达到转正或工龄才给缴纳一说。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条　社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第七十三条　劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。扩展资料：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。第八十六条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。参考资料来源：搜狗百科——中华人民共和国劳动法

临时工作为计划经济时代的产物，随着劳动法的实施，从法律上已经废止。按现代劳动制度，都是劳动合同制职工，只有合同期限不同，没有正式与临时工之分。劳动合同制工人可以约定试用期，但试用期包含在合同期内。　　用人单位只要用工，就应当为劳动者缴纳社保，应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，按核定标准缴纳社保。

劳动法对于劳动者只区分试用工和正式工,没有临时工的说法.而不管是什么类型,只要雇佣关系一确立,当月就应该缴纳社会保险.你所问的那些都是毫无根据的.实际中不要说试用工了,现在不帮正式工缴纳的都遍地都是,所以实际中不要死啃书本,一般只为正式工交,不帮试用工交都是我们可以默认的方式,如果试用工也交,那么只能说这个单位太好了.没办法,目前环境就是如此.而试用期尽管最高可以是6个月,但是一般不要超过3个月.也就是允许3个月不交社保,这是劳动者维护自己权益的一个底线.如果超过3个月不交,转正也无望,那么就要考虑更换工作岗位,顺便把雇佣方告上去叫他把那3个月补上.大家翻脸的话就没必要吃这亏了.

不管是临时工还是正式职工，所在单位都有义务帮你缴纳社会保险费，你也有权利要求单位缴纳，这是法律明文规定的。

新规定中，首先对签订劳动合同的时间做了明确的界定：形成劳动关系，就应当签订书面劳动合同；形成劳动关系而没有签订书面劳动合同的，法律上称之为“事实劳动关系”．用人单位如在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险，使其享有有关的福利待遇，但在劳动合同期限上可以有所区别。因此，用人单位不能以招用的是“临时工”为借口，侵害劳动者的劳动保障权益。而且现在没临时工和正式工之分，只有劳务工和合同工

8，急问啊西安社会保险的申报缴纳的流程是什么啊怎样操作啊

流程：　　单位填报　　①《补缴社会保险费申报表》,《补缴社会保险费明细表》各三份。　　②退休审批表及身份证复印件，到征缴大厅办理。　　2、从业人员办理转移手续补缴，经相关业务科室核定单位无缴费能力的，允许在其补缴拖欠的各项社保险费本金及利息后办理转移提供下列资料在大厅办理。　　流程：　　①《补缴社会保险费申报表》,《补缴社会保险费明细表》各一式三份.　　②转移社会保险手续的相关证明,如调动手续等。　　③如无能力补缴欠费自愿放弃欠费年段补缴，由个人写申请、复印身份证在大厅办理转移终止，以后不得补缴。　　3、按规定应参保缴费而从未缴费的用人单位及其从业人员，在单位办理参保手续、申报缴费并经业务科核定后，可补缴各项社会保险费本金和利息，滞纳金按条例规定执行。　　流程：　　①单位填报《补缴社会保险费申报表》,《补缴社会保险费明细表》各一式三份给分管业务科；　　②业务科核对，填写补缴资料核实表；　　③到大厅补缴各项社会保险费本金及利息。　　4、用人单位及其从业人员未足额缴纳社会保险费的，可以补缴应缴部分的差额，各项社会保险费本金及利息全额补缴。补缴1998年以前的社会保险费工资超过社会平均工资60%按规定加收滞纳金。　　流程：　　①单位填报《补缴社会保险费申报表》,《补缴社会保险费明细表》各一式三份；　　②提供补缴人员补缴期间的原始工资发放凭证。③经业务科核对，填写补缴清算资料核实表。交由大厅录入、核算。　　5、单位补漏缴人员　　用人单位和从业人员，从第一次参保时间往前补缴1998年1月前欠费。　　流程：　　①提供原始的工资发放表和相关会计凭证，到三亚市社会保险事业局审批，由三亚市社会保险事业局出具补缴通知单或补缴审批表。　　②单位填报《补缴社会保险费申报表》、《补缴社会保险费明细表》各一式三份到大厅进行各项社会保险费本金和利息的补缴，滞纳金按条例规定执行。　　补缴第一次缴费以来中断、漏缴的社会保险费，填报《补缴社会保险费申报表》,《补缴社会保险费明细表》各一式三份，在大厅办理缴纳各项社会保险费本金及利息。　　二、个人补缴　　1、以个人名义缴费的灵活就业人员，可从1998年1月起补缴基本养老保险费。　　2、职工与用人单位解除或终止劳动关系后，以个人身份继续参加养老保险的可以补缴单位及个人1992年1月后曾经参保以来欠缴的基本养老保险费。　　流程：　　①带本人身份证、解除或终止劳动关系相关证明。　　②填报城镇个人缴交社会保险费申报表，在大厅办理缴费。　　3、在确无能力按时足额缴纳社会保险费的城镇用人单位中就业、未解除或终止劳动关系的人员，经本人申请、单位同意后，可按个人参保办法参加养老、医疗保险,但不得由个人补缴以往基本养老保险欠费；如需补缴，由单位填报《补缴社会保险费申报表》、《补缴社会保险费明细表》各一式三份，以单位名义补缴。　　4、在1998年前应缴养老保险费而从未缴纳的从业人员(国有企业、事业单位职工)提供合法的证明材料(档案、劳动合同等)审批后,均可办理补缴手续并缴纳养老保险费的本金及利息。　　流程:　　①提供从业人员档案材料到三亚市社会保险事业局申请审批　　②拿参保人员补缴审批表到缴费大厅填写个人缴费申报表进行缴费。　　5、已参加医疗保险有基本医疗待遇的退休人员.累计缴费年限男未满30年,女未满25年的,按规定可以一次缴纳余期应缴纳的基本医疗保险费；退休时间、需缴纳的余期年限由参保人到三亚市社会保险事业局医疗科确定后,到缴费大厅办理。　　6、关闭破产企业缴费后，原参保人员可按社会平均工资60％补缴差额，核销企业除外。　　三、改制国有企业补缴.根据海南省改制关闭破产国有企业职工安置办法。　　1、企业改制时,应当依法补缴拖欠的各项社会保险费。　　2、按规定一次性缴纳离休人员医疗统筹费用。　　流程：　　①单位提供欠费人员《补缴社会保险费申报表》、《补缴社会保险费明细表》、《缴纳补偿金人员明细表》各一式三份给业务科室。　　②业务科室核对人员名单，填写欠费资料核实表交由大厅录入核算。　　四、关闭、破产企业补缴　　1、企业关闭破产时，应当依法清偿拖欠的各项社会保险费。　　2、企业关闭，破产时，一次性缴纳退休人员养老、医疗保险基金补偿金。　　3、按规定缴纳离休人员专项医疗统筹金。　　流程：　　①单位提供欠费人员《补缴社会保险费申报表》、《补缴社会保险费明细表》、《缴纳补偿金人员明细表》各一式三份给业务科室。　　②业务科室核对人员名单，填写欠费资料核实表交由大厅录入、核算。　　五、其它　　1、补缴基数确定　　①企业单位（含企业化管理事业单位）补缴，凭其实发工资的有关凭证办理，实发工资不足上年度社会平均工资60%的，按社会平均工资60%补缴，实发工资高于社会平均工资60%的，需提供原始工资发放表和相关会计凭证、银行对帐单（每年提供其中一个月的的凭证）。填写《补缴社会保险费申报表》、《补缴社会保险费明细表》，交由业务科室核对，经审批同意后由大厅征收。　　②事业单位（含自收自支事业单位）的从业人员补缴，按档案调资表补缴。事业单位临时工按企业办法补缴。　　2、补缴本年度社会保险费不需要审批。　　月缴费3万元以上单位，一次补缴工资差额人数占其参保总人数2/3以上的单位不需审批。大厅自行办理补缴业务。　　3、单位已按月正常申报，但从未缴纳，跨年度补缴时工资超社会平均工资60%的，按本补缴办法审批。　　4、补缴社会保险费按本规定执行；不符合条件补缴的，不予办理；工作人员违反规定办理补缴，一经发现，将按局有关规定严肃查处。　　注：补缴包含补漏、补差、补欠、查补等补缴社会保险费行为

不会影响交保险是要钱的,你想你离职以后,公司不可能还无偿帮你买社保,肯定会给你停交你回长沙,如果重新进的新公司买的保险和你在重庆的是一样的,只要转过来就行了