社保缴纳年限，社保缴费最多年限

本文目录一览

1，社保缴费最多年限
2，社保交多少年
3，社保缴费最少缴多少年
4，社保缴纳年限
5，社保缴费年限
6，社保缴费年限是多久
7，社保医疗保险缴费年限
8，社保交多少年
9，法律规定的社保交多少年

1，社保缴费最多年限

你若没有办理退休手续，就是在职职工，当然需要继续缴纳社会保险了。以养老保险为例，缴费年限越高，你以后领取的养老金标准就越高呗。

只有最少年限，≥15年。无最多年限，越多养老保险金越多

只要你累计交足了十五年的保险就可以在武汉退休，这符合规定，我的回答你还满意吗，

社保缴费最多年限

2，社保交多少年

个人社保缴费年限是15年。职工到达法定退休年龄后，若个人缴费年限累计满15年，就可以按月领取基本养老保险金。若是不满15年，就不能按月领取基本养老保险金。社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。一般情况下，养老、医疗和失业保险，这三种保险是由企业和个人共同缴纳的保费的。工伤保险和生育保险则完全是由企业承担费用的，个人不用缴纳。值得注意的是，个人必须在退休前，累计缴纳十五年的养老保险。其余保险也必须一直缴纳，不能断缴。对于医疗保险的最低缴费年限，根据各地区政策不同，其缴费年限也会不同。一般为男职工为30年，女职工为25年。经济较为发达的地区其缴费年限会比较短，如北京，男职工为25年，女职工为20年;生育保险。职工享受生育保险相关待遇，应符合国家、省、市计划生育规定。根据各地政策不同，不同地区可能存在差异。生育保险参保人要连续缴费10个月以上，并且生育时要处于参保状态下才能享受生育待遇;失业保险。失业保险缴费满1年以上，才能享受失业保险待遇;工伤保险。只要在符合规定上班时间内发生工伤事故，就可以享受工伤待遇。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

社保交多少年

3，社保缴费最少缴多少年

养老保险最少是15年，依据是：社会保险法第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。医疗保险一般是25年左右，各地不同。失业保险如果享受待遇，最少的缴费年限是1年。工伤没限制。生育各地不同。

最少要交够15年。

社保缴费最少缴纳15年，女工年满50岁，男工年满60岁就可以退休了。不过，现在官方延迟退休的呼声一直都没有断过，如果不是最近一两年就退休的，建议还是缴纳到20年以上再看看。

社保缴费最少缴多少年

4，社保缴纳年限

个人缴费年限累计满15年，退休后按月发放基本养老金。社保缴费年限是指用人单位和职工按照规定缴纳养老、医疗、失业等有关社会保险费的累计年限，是计发社会保险待遇的依据之一。要知道社保缴费时间为多少，需对“社保缴费年限”有一定的认识，社保缴费年限是指用人单位和职工按照规定缴纳养老、医疗、失业等有关社会保险费的累计年限，是计发社会保险待遇的依据之一。此外，社保缴费年限不同于连续工龄，但二者在时间上有一定的沿承关系。一、社保缴纳条件：1、满足投保年龄，16岁以上60岁以下的男性，16岁以上55岁以下的女性(低于16周岁，是参保少儿医保);2、拥有本地的永久居民户口，比如是湖南长沙户口，就参保长沙本地的社保;3、申请登记的材料：本人的城市户口、居民身份证、就业证、一张一英寸本人的照片;二、交社保需要什么材料：1、社保参加的第二代身份证，当然要注意的这个证件必须要是有效的，已经失效是不可以使用;2、一寸照片，这是需要近期参保人的照片，电子版本要有，同时也要有打印好的照片;3、单位营业执照、登记证或印章等等，当然若是个人作为灵活就业人员参保的，就不需要提供。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

5，社保缴费年限

社会保险的缴费年限，分为视同缴费年限，实际缴费年限。第一，视同缴费年限，是指在国家实行缴纳社会保险之前就参加工作的职工，或者根据国家劳动部门认定可以视同缴费年限的时间，比如下乡，参军，等等，虽然没有缴纳养老保险，但是国家承认这个期间的工作时间，也当做缴费一样的对待。第二，实际缴费年限，就是根据国家社会保险法的规定，实际缴纳社会保险费用的时间，就是实际缴费年限，通俗的讲，就是从你口袋里拿钱参保缴费的年限，或者单位职工从工资里面扣缴社保费用的年限，就是实际缴费年限。视同缴费年限和实际缴费年限之和，就是计算退休养老金的缴费年限。

只要你累计交足了十五年的保险就可以在武汉退休，这符合规定，我的回答你还满意吗，

6，社保缴费年限是多久

每一位入职的员工会有自己的社会账户，如果也想享受到医疗和养老保险待遇，就要自己缴纳社保了。那你们知道社保缴费年限是多久吗一起来了解一下吧。社保缴费年限是多久：国发[1997]26号文件第5条规定：“个人缴费年限累计满15年，退休后按月发给基本养老金”。这就明确告诉我们，企业职工到达法定退休年龄后，若个人缴费年限累计满15年，就可以按月领取基本养老保险金。若是不满15年，就不能按月领取基本养老保险金。缴费累计满15年是企业职工退休后按月领取基本养老金的一个基本前提，是一个下限条件。尽管规定企业职工个人缴费年限累计满15年，退休后就可以按月领取基本养老金，但绝不是说个人缴费年限满15年，就可以不再缴费了。根据《劳动法》和《社会保险法》等有关法律规定，职工本人具有缴纳养老保险费的法定义务，而且履行这一义务是强制性的。

7，社保医疗保险缴费年限

根据规定，如果想要终身享受医疗保险的待遇，男女性分别要在退休前缴满25年/20年医保。如果未交够规定年限就停缴，那就不能享受医保待遇了。如退休年龄到了，但医保没交够20/25年，还想要终身享受医疗报销的待遇，需要在退休后一次性补缴医保费用。

直接到当地社保处办理就可以了

各地方对医疗保险的缴费年限有所不同，有男女分别为30年25年的，也有25年与20年的，可以打12333咨询。

目前最低是15年的社保，医保每个地方不同。比如西安市，医保女性25年，男性30年，而养老金是15年就可以

社会劳动保险（社保），到了法定退休年龄，缴费必须满足15年以上，才有退休资格。退休后要想享受终身医疗保险，医保缴费必须男性满足25年，女性20年。

8，社保交多少年

我国社会保险目前有养老保险和失业保险对缴费年限有限制。失业保险至少交纳一年以上，方可享受失业保险待遇。养老保险，按1997年〈国务院关于建立统一的城镇企业职工养老保险制度的决定〉，缴费需满15年，退休后方可享受基本养老保险待遇，即领取基本养老金。基本养老金=基础养老金+个人帐户养老金。其中，基础养老金的发放目前已经和具体的缴费年限挂钩，即缴费年限越长，基础养老金领取越多。所以多缴多享。中间空几年未交，按理下一工作单位应给你补齐，但由于企业为了自身成本考虑，一般的企业可能不会这样履行义务。所以最好自己到当地社保局补交上吧。

15年。

9，法律规定的社保交多少年

目前我国的社会保险体系包括五种类型：养老、医疗、工伤、失业和生育保险。但国务院只出台了《失业保险条例》和《工伤保险条例》，《养老保险条例》、《医疗保险条例》还在制定中，这样的单行立法都还不完善，更不用说综合性的“社会保险法”的出台了。我国现行的《劳动法》中对于社会保险制度的规定仅有6条，其中第七十二条强制规定用人单位和劳动者“必须”依法参加社会保险制度，缴纳社会保险费。但对于你所提出的试用期期间的社会保险缴纳问题，没有明文的强制规定。纵观《失业保险条例》和《工伤保险条例》也同样没有对试用期期间的社会保险问题给予规定。所以，你没有找到也是预料之中。在法理上，对于试用期期间的社会保险，其实并不需要法律来强制规定，因为试用期只是公司考查应聘者的胜任能力，应聘者并不是公司的正式员工，而社会保险是为在今后的工作中的医疗、工伤、失业、生育提供保障或者为退休后的养老提供保障。试用期的人员处于一种不特定的地位（即可能成为公司的正式员工，可能不成为公司的正式员工），今后是否会连续给其缴纳社会保险也存在不特定性，法律不会强制要求公司在试用期通过社会保险来保护被试用人员，但是法律会通过劳动待遇的强制规定（如《劳动保险条例》）来保护被使用人员，即被使用人员在劳动中权益受到损害之后法律来给予救济。

1、养老保险要交多少年按照根据《社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。也就是说养老保险规定的最低缴费年限为15年。但是缴费年限越长、缴费基数越大，退休后领取的养老金就越多。2、医疗保险要交多少年医疗是累计缴纳男25年女20年，由各统筹地区根据本地情况自行确定。3、生育保险的缴费规定职工享受生育保险相关待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，而享受生育保险待遇的缴费，国家也没有对此进行统一的规定。不同地区可能有不同差异。4、失业保险的缴费规定失业保险若想要领取，则需满足所在单位和本人已按照规定参加失业保险并缴费满1年的条件之一。由此可知享受失业保险待遇至少要缴满满1年以上。5、工伤保险缴费规定工伤保险的缴纳时间，我国现行法律没有这方面的规定，只要是在符合规定在上班时发生工伤事故，就可以享受工伤待遇。