一般都交五险一金，普工到手工资一般3500以上，但是想拿到五千比较困难。期间的工资一般就按预定的最低工资标准发放，苏州新区以台资工厂居多，底薪一般是1920每个月，而且一般包吃住，宿舍一般每个月收一百多的宿舍费，吃饭有的厂免费有的厂收一部分钱，伙食通常较差。
一个月工资有多少，是指的正常每月上班21.5天还是26天或者30天？每天晚上加班也算吗？如果是26天8小时制不加班的话，一般普通工人能拿2600也算你走运了，饿不死也吃不饱没钱剩，如果是30天每天工作11个小的的话，一般普通工人能拿3500元也算高的了，除去开支所剩不多，所以说不能按一个月来衡量，这里面的工作时间差距太大了，不要看招工牌上写的4000元一5000元每月，那个数字几乎是来看的，不实用，就算你能拿到，一年当中可能有一次机会甚至没有，但你要做好加班拼老命的准备哟。
2、工厂招聘写着3000到5000的工资，到底能开多少工资？
企业招聘员工给出的工资标准只是一个弹性区间，HR在招聘时也会说明原因。培训试用期，招入的新员工，一般都要经过工厂的前期入职培训，了解厂纪厂规及有关安全事项，当走上工作岗位时，一般有三到六个月的试用期，也叫考察期。期间的工资一般就按预定的最低工资标准发放，经过试用期后，即会转正，正式签订用工合同，成为工厂正式一员。
这一期间HR会和你所在车间主任，或部门主管，综合你试用期间的，能力，水平，劳动态度，个人素质，发展潜力等各方面，进行评估，打分，HR会根据各人相应分值，给出相应的薪资标准，即分值低薪资也会偏低，就向你题中所说3K多点吧，一般不会正好3K的。特别优秀者，只会有5K，大多数4k左右。这样的目的就是为了调动员工积极性，形成能者多得的好氛围吧了，
低者其实就是末位淘汰制的警示线，你努力，还有提升空间，你不认真有可能合同到期被淘汰。当然，每一个工厂都希望招聘到优秀，敬业的员工，能给工厂带来效益最大化，而出台相应的激励制度，更大发挥员工潜能，所以给出弹性工资就不难理解了。欢迎[关注]淮安焊接张，你的收藏、分享、转发、点赞、留言都是对张某最大的帮助，也是继续前行的动力！。
3、现在广东、浙江或江苏工厂，普工多少钱一个月？一般的工厂招人吗？
在苏州待了五年，苏州的工厂得看是什么企业，而且不同区域也大不一样，苏州新区以台资工厂居多，底薪一般是1920每个月，而且一般包吃住，宿舍一般每个月收一百多的宿舍费，吃饭有的厂免费有的厂收一部分钱，伙食通常较差！平时每天大概加班两到三个小时，加班费按平时的1.5倍计算，周末通常是全加班，工资按双倍，节假日三倍。
一般都交五险一金，普工到手工资一般3500以上，但是想拿到五千比较困难！比较好的工厂有NGK陶瓷，毅佳电子，国巨电子，如果有力气能吃苦想赚多点可以去勤美达！千万不要去的烂厂就是达方电子和佳世达，另外所有带硕字的工厂比如华硕名硕最好不要去！坑你没商量！苏州工业园区的底薪通常比较高，比如三星电子的底薪已经三千多了，但是除了台资厂以外都限制加班，通常是做六休一或者上四修二，工资总得算下来跟新区差不多，好处就是休息时间比较稳定。
不像新区一个月通常只休一两天，而且园区所有企业基本都是包吃的，伙食要比新区高好几个档次！不足之处就是园区除了台资厂以外大多数不包住，不过可以找那种打工宿舍，一个月也就二三百！另外园区所有的公司都是强制缴纳五险一金的！园区比较好的公司有和舰科技（通常只要女的）博世汽车三星电子（不是三星半导体或者三星显示器）友达科技，最烂的厂就是绿点科技明基材料还有可成可立可胜！苏州最不能去的区就是相城区，全是台资小烂厂！去苏州找工作千万别通过小中介，可以直接去苏州工业园区人力资源中心或者新区人才市场，虽然那里也都是各家中介机构但是比较正规，在苏州普工找工作是绕不开中介的，因为基本所有企业都是通过中介招人的，找中介直接就找最大的，因为小中介招来人后也是卖给大中介的！另外苏州中介招工除了年后一段时间以外通常会有返费的，一般是干满半个月到一个月除了工资以外会额外奖励几百到上千元不等！如果是通过小中介通常会被克扣！比较靠谱的中介机构园区的有圆才（跟苏州工业园区人力资源公司是一家）博尔杰，新区的可以直接去飞跃人力，也可以直接到新区医院附近的劳务一条街。
