广东省失业保险条例，2015年广州市政府对外来工的失业保险一次性领取的条例

来源：整理时间：2022-10-30 07:34:40 编辑：佛山本地生活手机版

本文目录一览

1，2015年广州市政府对外来工的失业保险一次性领取的条例
2，广州失业保险金领取条件最新规定
3，失业保险金的条件我能向公司要求多少赔偿
4，员工急辞工符合哪些条件可以领失业保险
5，中山市失业保险领取标准
6，关与解雇赔偿
7，广东失业保险一次性补助怎么补助法

1，2015年广州市政府对外来工的失业保险一次性领取的条例

失业申请单…问公司拿～停保后就可以到当地社保局办理

2015年广州市政府对外来工的失业保险一次性领取的条例

2，广州失业保险金领取条件最新规定

根据《失业保险条例》的有关规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： (一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇： (一)重新就业的; (二)应征服兵役的; (三)移居境外的; (四)享受基本养老保险待遇的; (五)被判刑收监执行或者被劳动教养的; (六)无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的; (七)有法律、行政法规规定的其他情形的。

广州失业保险金领取条件最新规定

3，失业保险金的条件我能向公司要求多少赔偿

1、按失业保险规定，如果用人单位未依法缴纳失业保险的，导致员工受到失业保险损失，由用人单位赔偿失业保险待遇。缴失业保险满一年，可以领取一个月失业保险的，满四年以，每半年增加一个月失业保险金。失业保险最长24个月。2、《广东省失业保险条例》第四十二条用人单位有下列行为之一的，由社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理；致使失业人员不能享受或者不能完全享受失业保险待遇的，用人单位依法承担赔偿责任：（一）未参加失业保险的；（二）未如实出具终止或者解除劳动关系证明的；（三）未如实申报职工缴费工资的；（四）未按时足额缴纳失业保险费的；（五）违反失业保险法律、法规的其他行为。对赔偿发生争议的，按照劳动争议处理程序处理。

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失业保险金的条件我能向公司要求多少赔偿

4，员工急辞工符合哪些条件可以领失业保险

1、如果员工按《劳动合同法》第三十八条规定主动辞职的，是可以申请失业保险金，以其它原因主动辞职的，无法领取失业金的。2、法律依据《社会保险法》第四十五条　失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。3、《广东省失业保险条例》第十五条失业人员同时符合下列条件的，可以领取失业保险金，并按照规定享受其他失业保险待遇：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满一年，或者不满一年但本人有失业保险金领取期限的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经办理失业登记，并有求职要求的。第十六条非因本人意愿中断就业包括下列情形：(一)依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;(二)用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;(三)用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(四)用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;(五)劳动者本人依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的;(六)法律、法规、规章规定的其他情形。

主动辞职，是不能领取保险的。在我国，失业人员在满足：非因本人意愿中断就业；已办理失业登记，并有求职要求；按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年三个条件后，方可享受失业保险待遇，待遇内容主要涉及以下几个方面：（1）按月领取的失业保险金，即：失业保险经办机构按照规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用。（2）领取失业保险金期间的医疗补助金，即：支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。（3）失业人员在领取失业保险金期间死亡的丧葬补助金和供养其配偶直系亲属的抚恤金。（4）为失业人员在领取失业保险金期间开展职业培训、介绍的机构或接受职业培训、介绍的本人给予补偿，帮助其再就业。失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助进而保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业的制度。失业保险待遇是由失业保险金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、职业培训和职业介绍补贴等构成。失业保险待遇中最主要的是失业保险金，失业人员只有在领取失业保险金期间才能享受到其他各项待遇。

5，中山市失业保险领取标准

中山市失业保险领取标准为失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满一年，或者不满一年但本人有失业保险金领取期限等。失业保险金是根据全日制职工最低工资标准来确定的。根据《广东省失业保险条例》第十五条失业人员同时符合下列条件的，可以领取失业保险金，并按照规定享受其他失业保险待遇：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满一年，或者不满一年但本人有失业保险金领取期限的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经办理失业登记，并有求职要求的。扩展资料：《广东省失业保险条例》第十八条失业人员领取失业保险金后重新就业并参加失业保险的，缴费时间重新计算;再次失业的，失业保险金领取期限与前次失业应当领取而尚未领取的期限合并计算，最长不超过二十四个月。失业人员未领取失业保险金的，原缴费时间予以保留，重新就业并参加失业保险的，缴费时间累计计算。已经参加失业保险的国有和县以上集体所有制单位原干部和固定工，在当地实施失业保险制度前按照国家规定计算的连续工龄视同缴费时间。参考资料来源：搜狗百科——广东省失业保险条例

中山市失业保险缴费及待遇表险种缴费基数缴费比例(%)待遇单位个人失业保险个人申报的当月工资,薪金总额按被保险人原单位所在地最低工资标准的80%,逐月计发.缴费年限1年至4年的,每满一年可领取1个月的失业保险金;4年以上的,超过4年的部分,每满半年可以增加1个月的失业保险金,每次领取失业保险金最长为24个月.领取失业保险金期间,综合医疗保险,住院医疗保险仍可延续.属个人缴纳部分从领取的失业保险金中扣除,属单位缴纳部分从失业保险基金中划转.从缴费的次月起享受相应的医疗保险待遇.领取失业保险金期间死亡,一次性发给其家属丧葬补助金和抚恤金.单位已为农民合同制工人连续缴纳失业保险一年以上,劳动合同期满未续订或提前解除劳动合同的,支付一次性生活补助.

1、失业保来险金标准的计算　　失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，按照所缴纳失业保险费的年限确定；第13个月至第24个月领取的失业保险金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80％。失业保险金标准一般都低于本源市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。2、领取失业保险金的期限计算失业人员领取失业保险金的期限，按照失业前累计缴纳的失业保险费的年限知(扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限) 计算。累计缴纳失业保险费满1年不满2年的，领取失业保险金的期限为2个月；累计缴纳失业保险费年限每增1年，期道限增加2个月。累计缴纳失业保险费满1年不满5年的，期限最长为12个月；累计缴纳失业保险费满5年不满10年的，期限最长为18个月；累计缴纳失业保险费10年以上的，期限最长为24个月。

6，关与解雇赔偿

我是一名劳动仲裁员，我建议你申请仲裁并提出如下诉求： 1、依法要求用人单位出具《解除劳动合同证明书》给你，并协助你办理失业登记、社会保险相关手续；法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条。 2、依法要求用人单位为你补缴社会保险，必须是全程补。法律依据是：《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《社会保险费征缴暂行条例》第七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条。其中个人部门由劳动者承担，单位部分和滞纳金由用人单位承担。 3、由用人单位按照你在该单位的工作年限支付经济补偿金，每满一年补一个月，不满一年的，6个月以内计为半个月，超过6个月的计为1个月。法律依据：《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第五条、《中华人民共和国劳动法》二十六条、第二十八条。 4、由用人单位补偿你的失业保险损失。你如果是在广东地区，广东省有《广东省失业保险条例》，其他省份有没有我就不知道了。在《广东省失业保险条例》中，有关于未参保的失业保险费用由用人单位承担的规定。此外，我建议你申请仲裁后，调整好心态，一定要优先调解。因为打官司变数太大了。我们国家的司法未必公正，而且打官司成本很高。这些是社会现实，你也一定要注意啊。如果认为答得好，给我加分啊，我打得挺累的^_^。

可以到当地劳动局进行仲裁。

要按规定支付经济补偿金，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。至于社会保险，本来就应当为职工办理。如果没有办的需要补办，而且并不是辞退时补办，员工在工作期间都可以提出补办保险的要求。这个规定有兴趣你可以了解一下。违反和解除劳动合同的经济补偿办法 1994年12月3日，劳动部第一条为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，制定本办法。第二条对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。第四条用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。第六条劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。第七条劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。第八条劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。第九条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。第十条用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。第十一条本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。用人单位依据本办法第六条、第八条、第九条解除劳动合同时，劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付。第十二条经济补偿金在企业成本中列支，不得占用企业按规定比例应提取的福利费用。第十三条本办法自一九九五年一月一日起执行。

7，广东失业保险一次性补助怎么补助法

《社会保险法》第五章失业保险第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。第四十七条失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。第四十八条失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。第四十九条失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工死亡的规定，向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金。所需资金从失业保险基金中支付。个人死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属只能选择领取其中的一项。第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。第五十一条失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：（一）重新就业的；（二）应征服兵役的；（三）移居境外的；（四）享受基本养老保险待遇的；（五）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。第五十二条职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

( 2002年4月10日市劳动和社会保障局　中劳社〔2002〕32号)　　市社会保险基金管理局，各劳动保障所：　　根据《广东省失业保险规定》及我市实际情况，现就我市参加了失业保险的农民合同制工人领取一次性生活补助费问题通知如下：　　一、被保险人同时具备下列条件的，可申请领取失业保险一次性生活补　　助费：　　（一）属本市或市外农业粮户籍；　　（二）本人与单位依法订立劳动合同并按规定参加失业保险且连续缴费满一年以上；　　（三）劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同（指非个人原因协商提前解除劳动合同、经济性裁员解除劳动合同、因患病或非因工负伤解除劳动合同）。　　二、发放标准：根据被保险人办理失业补助时原用工单位实际缴纳到帐的失业保险缴费年限计发，缴纳失业保险费满一年的按其失业前月平均缴费工资的12 ％发给；以后每多缴纳一个月的失业保险费加发月平均缴费工资的1 ％。　　三、符合条件的被保险人未领取失业保险一次性生活补助费而在中山市辖区内重新就业的，如再次失业，其重新就业满一年以上失业保险缴费年限的，其原未计领的失业保险缴费年限可与重新就业的失业保险缴费年限合并计发一次性生活补助费。　　四、领取一次性生活补助费办理程序：　　（一）申领者需提供以下证件和材料：　　1 、依法订立的劳动合同；　　2 、单位出具的终止或解除劳动合同的证明；　　3 、本人身份证；　　4 、属本市农业粮户籍的提供户籍证明、属非本市户籍的提供《流动人员就业证》。　　（二）在终止、解除劳动合同或劳动争议处理裁决书发生法律效力之日起60 日内，由本人到原单位所在地社保经办机构（机关事业单位、城区市属企业的到市社会保险基金管理局，其它单位到所在镇区的劳动保障管理所）办理失业保险一次性生活补助费申领手续。　　（三）由社保经办机构核实审定并出具《失业保险一次性生活补助费申领表》，经被保险人本人签名，社保经办机构以现金方式支付补助费。　　五、未实行失业保险个人缴费时，市外城镇户籍人员失业保险待遇参照本通知规定执行。　　六、发放失业保险一次性生活补助费的具体业务管理办法由市社会保险基金管理局制订。　　七、本通知从五月一日起执行。