工资调整通知，重庆市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知

来源：整理时间：2022-10-16 20:07:11 编辑：东莞本地生活手机版

本文目录一览

1，重庆市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知
2，员工薪资调整要提前多久通知
3，退休工资调整方案
4，教师退休金调整通知最新
5，2021年河北省工资调整方案

1，重庆市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知

一、本市最低工资标准为：　　（一）每月190元；　　（二）每月170元；　　（三）每月150元。二、各区市县行政区域内具体适用的最低工资标准为：　　（一）渝中区、沙坪坝区执行每月190元标准；　　（二）江北区、南岸区、九龙坡区、大渡口区、巴南区、渝北区、北培区、双桥区、万盛区执行每月170元标准；　　（三）合川市、永川市、江津市、荣昌县、大足县、潼南县、铜梁县、璧山县、綦江县、长寿县执行每月150元标准。三、上述标准自1996年7月1日起执行。

重庆市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知

2，员工薪资调整要提前多久通知

法律分析：调整岗位肯定要提前通知劳动者，并且需要与劳动者协商。调岗属于变更劳动合同的主要内容，公司必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，公司单方面调整岗位，原则上是无效的。调岗用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

员工薪资调整要提前多久通知

3，退休工资调整方案

法律分析：人社部和财政部发布的2021年养老金调整通知，2021年的养老金上涨4.5%。退休人员工龄30年，养老金3000元。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。《人力资源社会保障部财政部关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》一、调整范围。2020年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。二、调整水平。全国总体调整比例按照2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%确定。各省以全国总体调整比例为高限，确定本省调整比例和水平。三、调整办法。采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。

退休工资调整方案

4，教师退休金调整通知最新

教育部2022年教师工资政策调整义务教育的教师的平均工资收入水平要大于等于当地公务员。2022年国务院教育督导委员会办公室把义务教育的教师工资的收入保障情况作为督导的重点。如果发现有政策落实不到位的，会采取约谈或者问责的方式进行督促整改。义务教育是属于公益的性质是不会改变的，只会加强，中小学教师的工资待遇会进进一步提高。国发[1997]26号文件实施前参加工作,本决定实施后退休且缴费年限累计满15年的人员,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金.各省、自治区、直辖市人民政府要按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡的原则,在认真测算的基础上,制订具体的过渡办法,并报劳动保障部、财政部备案.(一)基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%.计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%(二)个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数.计算公式为:个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数(三)过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数,“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%.计算公式为:拓展资料：退休金是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十九条??确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异

5，2021年河北省工资调整方案

河北省工资上涨已确定，挂钩调整更为合理，体现长缴多得。　各省份工资陆续传来好消息，第二个省份的工资调整方案确定了，那就是河北省！河北省人社厅发布了《关于2021年调整退休人员基本工资有关问题的通知》，河北省的挂钩调整略有特色，其他省份一般都是以缴费年限15年为“分水岭”，划分两个范围进行调整，但是河北省的调整较为合理，体现出了“多缴多得、长缴多得”的理念，按依照缴费年限的时长进行调整，交的年限长此次调整的就多，　　河北省的退休朋友，别只关注上涨情况，有些退休人员是不享受此次涨幅待遇的，所以大家要先弄清一个问题，那就是要想享受此次工资上涨要具备哪些条件呢？条件只需满足两点，那就是2020年12月31日前已按规定办理退休退职手续并按月领取基本工资的退休退职人员，调整工资的补发时间力争在6月底前发放到位。对于河北省的调整办法和标准依旧采取“老三样”。定额、挂钩、倾斜三种调整模式。定额调整上。2021年定额上涨每人每月增加49元；较比2020年的定额调整有小幅度的降低，从2020年的52月/元到2021年的49月/元。有了3月/元的下降。挂钩调整上。与缴费年限和基本工资相挂钩进行调整，在与缴费年限挂钩上，没有选用缴费年限15年为时间节点进行分化上涨，而是按照你退休前的缴费年限时长进行上调，多交一年就每月多涨1.32元，也就是说按照本人缴费年限（含视同缴费年限）每满一年每月增加1.32元（不满一年按一年计算）；对于基本工资水平挂钩上，按照本人2020年12月发放的月基本工资的1.02%每月再增加基本工资。相比2020年的上调方案，在与缴费年限相挂钩中略有降低，从2020年的每满一年每月增加2.32元降低到2021年的每满一年每月增加1.32元，每月少涨了1元；但是在与基本工资相挂钩中，是持上涨状态，从2020年的月基本工资的0.4%涨到了2021年的月基本工资的1.02%，足足涨了0.62％！