东莞市亿汇制衣有限公司，东莞制衣厂车工有保底吗

1，东莞制衣厂车工有保底吗

有，很多制衣厂的熟手车工都有保底工资的。

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2，广东东莞哪里有400人以上好点的制衣厂急急

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3，请问东莞哪间制衣厂在招纸样吗

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4，东莞大朗镇石夏路85号是什么公司

是制衣公司啊

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这样的待遇估计在地球上找不到，

在东莞哪里？

挺远的。不过你可以去招聘网上，发布一下消息

7，东莞常平制衣厂怎么样

待遇不错，环境很好，人文环境也不错

工作经验2年都是在电子厂现在想找个制衣厂有没有介绍介绍呗

我现在就在常平

我以一个过来人的身份告诉你，东莞常平达生制衣厂一半好一半不好。好的方面是这个厂的工资待遇还不错。不好的方面比较多：1.分工不明确，主要是车间和跟单之间的分工不够明确，导致出问题后相互推诿责任，很混乱。这也是管理不够精细化、标准化的表现。如果你在这个厂里做跟单，压力会很大，因为很多车间的事情，工厂要求跟单来负责，车间做错的事，责任也由跟单来才承担，每天超负荷工作到晚上十二点很正常。2.加班没有加班费。工厂巧妙利用业绩、责任牵住员工，你工作完成不好，业绩不佳，责任也重大。所以为了做好工作，你不得已“自愿”加班，可是即使你加班到第二天凌晨，一毛钱的加班费都不会有。3.不关心员工身心健康，把员工当机器。部分员工长期加班，工作压力很大，得不到很好的休息，工厂却没有想办法减轻员工的负担，工作量一如既往的多。4.伙食不好。工厂虽然包吃，可天天吃素，还比较难吃。5.部分中层管理者管理水平较低，不以工厂的长远利益考虑，安排工作以满足自己利益最大化为标准，只求自己表现升职。比如前面说的跟单与车间责任分工的问题，就是因为某些中层领导为了领功，把所有事情的责任推到跟单部来，用这样牺牲集体，得益自己的方式博取领导的欢心。使得跟单部的员工成为万能员工，压力过大，其它部门（主要是车间）抓住了这一点，做错事情了就把责任往跟单上推。说了这么多，只是为了让应聘者了解情况，同时如果该厂的管理层人员看到后，能够有所改进。

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