东莞飞展电子老板跑路，有谁知道东莞市塘厦高丽工业区有没有一个叫飞展电子厂的

来源：整理时间：2022-12-07 02:14:16 编辑：东莞生活手机版

本文目录一览

1，有谁知道东莞市塘厦高丽工业区有没有一个叫飞展电子厂的
2，东莞宇联电子厂养了好多吃闲饭的白领是否被那些人要把老板掏空
3，这几天搬来东莞一直睡觉睡的不安稳白天上班没精神被老板批晚上回
4，我在公司一年半了公司从深圳搬迁东莞但老板却声称为在东莞开分
5，老板欠薪已经仲裁胜诉了也在强制执行中但是法院只是通知我
6，在网上投了简历总是接到电话说是义乌碧桂园房产公司的要去
7，这么可恶的老板一开始贴公告出来说四月一号搬厂东莞搬到深圳

1，有谁知道东莞市塘厦高丽工业区有没有一个叫飞展电子厂的

飞展电子厂---通讯地址：广东东莞塘厦镇高丽工业区高丽七路1号

有谁知道东莞市塘厦高丽工业区有没有一个叫飞展电子厂的

2，东莞宇联电子厂养了好多吃闲饭的白领是否被那些人要把老板掏空

一般坐办公室的都很闲，但他们不是吃白饭的，他们有那个资格坐在那里，如果你有，你也就不会说出这句话了，送你一句话，要想人前显贵，必须人后受罪

东莞宇联电子厂养了好多吃闲饭的白领是否被那些人要把老板掏空

3，这几天搬来东莞一直睡觉睡的不安稳白天上班没精神被老板批晚上回

搜一下：这几天搬来东莞一直睡觉睡的不安稳白天上班没精神被老板批晚上回去自己房的钥匙不小心锁在里面了

是啊，你够累的了，好像处在十面埋伏之中呀。是坏事可能也是好事啊，这是对你的磨练呀，你心胸开阔了，就将比别人更能承受了，比别人更棒了。

这几天搬来东莞一直睡觉睡的不安稳白天上班没精神被老板批晚上回

4，我在公司一年半了公司从深圳搬迁东莞但老板却声称为在东莞开分

可以要求用人单位按合同约定，继续履行合同的。如果只上八小时，工资不低于合同约定的，并不违法的。

无法告他，工厂搬迁，有权利调你过去，你自己不去，他又安排你工作了，至于你说的一天只有八个小时，没有加班，也是符合劳动法的，如果你们和工厂协商看看，能不能补偿一点

5，老板欠薪已经仲裁胜诉了也在强制执行中但是法院只是通知我

【1】你们可以给法院执行庭提供老板开新公司的具体证据，督促法院尽快执行劳动争议仲裁判决。【2】根据《民事诉讼法》第203条规定，法院自收到申请执行书超过六个月，未执行的，申请人可以向上级法院申请强制执行。【2】申请一审法院执行，打电话没有人接，可能法官不在屋内。【3】如果法官在接到你的执行申请书之日起，六个月后，还未执行，你可以向上级法院申请强制执行。

到法院申请强制执行

提供你们老板新开了一家公司的证据，要求法院尽快执行。如果法院在收到申请执行书超过六个月，未执行，你可以向上级法院申请强制执行。

6，在网上投了简历总是接到电话说是义乌碧桂园房产公司的要去

有点玄,我在智通人才网上看到确实有个公司叫碧桂园,就是那个知名的房地产开发商,但是招聘员工的是南京分部的,没见到东莞的

这位哥们我这天也接到义乌碧桂园房产公司的电话，也要去总部在广东东莞的公司。有点悬啊

应该是骗人我也接到了

可能是传销组织吧，智联招聘上有一个文章专门写这种事情的我接到过2个但问题是我都没给他们公司投过简历的他们让我去广东韶关接受培训的

碧桂园总部不在东莞在佛山这骗子真是山炮不过碧桂园在东莞有盘我就是碧桂园的望楼主采纳

如果你不在东莞，却接到相关的电话，不要去自投罗网。

7，这么可恶的老板一开始贴公告出来说四月一号搬厂东莞搬到深圳

你好，很高兴为你解答问题。1，你所说的，你们公司从东莞搬到深圳，在劳动法里叫做客观条件发生变化，用人单位是应当支付经济补偿金给你，而并非赔偿金，经济补偿金按你在公司工作的年限，一年补偿一个月，不满半年的补偿半个月的标准。法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。2，由于你们公司贴的公告出来说四月一号搬厂，所以作为劳动者，要等到4月1号以后，等你们公司确实有搬厂的可能性，也就是等公司4月1号以后，把公司搬迁这件事情实实在在的发生以后，在去找公司协商，如果与公司协商不了，在去申请劳动仲裁。这是你作为劳动者就要保留相关证据，比如，公司搬迁时张贴的公告，公司与房东签订的租赁厂房的终止合同，村委会开具的相关证明，公司搬厂时，转移机器时，劳动者要拍照等等。以上意见仅供参考，希望能采纳，谢谢？

直接去劳动局

1. 工厂搬也是要赔的, 看合同类型, 固定期限从08年起算; 无固定期限从工作时间起算. 2. 劳动合同法规定, 公司提高劳动条件或原条件不签的话是要赔偿的. 也就是说如果新工作地点是东莞, 你不同意去, 他又无法让你在深圳工作, 就只能赔偿.3. 你是深圳的, 建议找一下当地的工会, 我之前公司的深圳厂, 关厂的时候就是市工会免费安排律师跟公司谈的. 条件很好, 一线的1.5倍. 办公室的1.3倍. 工资超过当地平均工资三倍的, 以三倍计, 按实际工作时间.再乘以上系数.4. 合同条款变更要执行协商一致. 这是根本. 所以只要不同意, 又不能按原合同覆行, 就得赔.5. 提醒下, 目前状态下, 小心被公司黑了, 不要随意签字, 更不要在空白纸上签字. 必须签字时一定要紧贴最后一行签, 以防止被添加内容6. 大家能齐心, 就比较好办. 7. 一定要先跟公司谈, 尽量不要走法律, 一走法律就是多少钱也打得没有了, 一是耗时, 二是耗钱. 我打了一年半了, 还没有结果. 祝你们好运!