有些地区在发放一次性奖励的时候，是把教师的职称考虑在内的，比如说一个高级教师一定会比一个一级教师或初级教师拿的奖金要高一些。湖北潜江乡镇教师，1991年参加工作，小学高级教师（职改后说只是一级教师），专技九级（待批），每月上卡基本工资1338元，基础绩效1489元，年终奖励性绩效上卡约7000元（月均600）.今年发了每月300元的农村教师补贴，每年扣住房公积金2000元，医疗保险约1000元。
1、合肥的教师工资大概是多少？
安徽省合肥市，基本工资到手2300，公积金双边一起1600，一年绩效15000，年终一次性奖励60000-70000。坐标合肥瑶海区，二十五年教龄，打卡不到五千，公积金一千多，每年一次性奖励五万多，绩效一万多，合肥，教龄20年，中级，每月到手刚四k,合肥房价两万了，快饿死了。我06年上班，14年了，4月份打卡工资2573.93元，
2、包括绩效津贴福利五险一金在内，教师平均的月工资有多少？
湖北潜江乡镇教师，1991年参加工作，小学高级教师（职改后说只是一级教师），专技九级（待批），每月上卡基本工资1338元，基础绩效1489元，年终奖励性绩效上卡约7000元（月均600）.今年发了每月300元的农村教师补贴，每年扣住房公积金2000元，医疗保险约1000元。2014年10月工资改革政策一直没有落实，年底人平200元临时增资，
3、为什么合肥市教师2017年一次性奖励工资的标准各区不一样？
同在一片蓝天下却不能享受同等待遇，哪个老师都会觉得愤愤不平，但这就是实际生活中的真实现象。2017年的时候存在着地区差异，现在已经2020年了，不是照样仍然存在着地区差异吗？合肥是安徽的省会，在合肥好一点的地段的房子要两万多，差一点的也要一万七八，合肥的工资当然要比其他地区的工资稍微要高一些，这其实也没什么，但是同一个地区要是差异很大，当然会引起老师的不满了。
其实有很多网友都在向省长反映这个问题，觉得教师的工资同工不同酬的现象，有些不合理，有些地区在发放一次性奖励的时候，是把教师的职称考虑在内的，比如说一个高级教师一定会比一个一级教师或初级教师拿的奖金要高一些。所以说职称对于一个老师，无论什么时候都是特别重要的，希望这种现象以后能够得到改观吧，大家都是黄皮肤黑头发的中国人，而且都干一样的工作，如果差距太大，真的会让人产生很多不满的情绪的。
