博士毕业后，根据各高校的规定，不但不再一~二年后直升副教授，而且越强的高校，对博士的要求越来越严苛。题主估计是中山大学的在读学生，或者有亲人朋友在读中山大学吧，毕业后在山东师范大学任教，由于他承担项目和科研及教学都非常出色，去年被破格提升为副教授。
1、中山大学出来后一般年薪多少？
题主估计是中山大学的在读学生，或者有亲人朋友在读中山大学吧。中山大学可以说也算是一个中国名校的代表符号，从这个角度来回答，可能更靠谱点，其实，决定收入的，有很多种因素，尤其城市不同地域不同，名校的影响力其实很小，最多就是作为敲门砖的时候，比别人多了一些天然的优势，能从名校毕业，至少说明了你有优秀的学习能力。
但真正决定你收入的是以下几点：1、所学专业，中山大学是著名的综合性大学，医学、文科、工科都很强，但是假如你学的是管理学院那些万金油专业，学了跟没学一样，做用就不是很大。假如是会计、计算机等方面的专业，那就很有优势，可以靠专业吃饭，这条信息的作用，就是让你审视下自己的专业，如果专业性强，那么就好好学习，争取更优秀；如果专业性不强，那么就要加强其他工作技能的学习，比如写作、设计、办公软件，以及实习经验等等。
2、个人实际工作能力，假如专业不咋样，那么只能靠个人能力吃饭了。比如你的社交能力、处事能力、判断能力，学到了什么技能，以及是否有领导能力，这个的话跟中山大学关系不大，关键靠你自己。这条信息的作用，就是要让你能够清醒的认识自己的优劣势，swot分析一番，从扬长避短，进行相应的提高，3、是否走错路。我身边有中山大学的朋友，能力不差，但走错路，一会换一个工作，结果四五年下来，钱没存到，工作也没稳定，媳妇也没找到，虽是名校出身，但名校反而成了他的包袱，
这条信息的作用，就是前车之鉴不可不防，一定要想方设法弄清楚自己想做什么能做什么，坚定的前行。最后，直接回答我所了解的，身边中山大学毕业五年一般年薪也就15万左右，高高低低都有，数字不重要，重要的是要能认识到上面说的几点，本人职场经验丰富，大家如有疑问，欢迎在评论区留言，我会耐心给大家做力所能及的讲解。
2、博士生毕业后进高校当老师，直接是副教授吗？
博士毕业后进高校当老师，直接是副教授吗?，这种政策已是昨日黄花，一去不复返了，人才，逐渐占空再到快速下移，就是目前高校招聘教师的宏观态势。回顾博士进高校的历史，大家就会看到中国自1978年改革开放开始，1983年第一批自主培养的18名博士毕业，经过近40年的高等教育发展，首先高校数量从改革开放之初的500多所，发展到今天各类高校(包括高职高专校近1800所)共3005所，而博士从首批18人直到今天我国自主培养的博士近90万人，
起初，博士这种稀缺人才，各大学(本科)，进入排名靠前的中央直属和部属院校，这些大学也求贤若渴，也竭力用各种政策吸引那时的高学历、高素质人才一一博士，也各显身手制定了很多优厚的吸引博士甚至硕士的政策。包括住房、安家费和科研启动经费，甚至还包括安排解决夫妻另一方的工作问题，而当时的各校政策就是，只要是博士来校，一年实习期(适应期)过后，就可直升副教授。
如果说，1977年底恢复高考是中国高等教育恢复和发展的第一个重大历史节点，而高等教育就是精英教育培养，那么1999年高考扩招，高等教育已转为通识教育培养，这是第二个节点，在这个时期，1998年出现了39所985高校第一阵列的划分，而下一年又出现了115所211高校(985自然是211)的一、二阵列的划分，然后是一、二、三本的开列。
2020年400多所三本(民办和合作办学为主)，在教育部的严令下已全部转制二本或消失，985、211当然是一本校，而开列中不到350所院校主要有两个标志成为事实(约定俗成，教育部并无官文)上的一本。其一，本科一批招生(先上车选学生)，其二，有博士点(学校、学科实力的体现)，而随着大学生、硕士、博士数量的不断增加，到了2020年，全国具有专科以上教育程度的人，已达2.2亿，其中本科是9500万左右，而硕研是1000万，博研是90多万。
