公务员工资制度实行按劳分配原则，体现岗位职责、工作能力、工作成绩、资历等因素,法律解析:公务员执行国家规定的工资制度,普通公务员的岗位工资基本只有一个月1000元左右,公务员工资包含基本工资、津贴、补贴、奖金,公务员的工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金，公务员的工资水平应与国家经济发展和社会进步相协调。
普通公务员的岗位工资基本只有一个月1000元左右。某中央党群组织a 公务员显示，本科学历，9年工作经验，正科级，2013年1月工资条显示，统一工资总额为1173元，其中岗位工资480元，等级工资498元，产业改革补贴45元等。工作津贴3250元:交通补贴200元，通讯补贴130元，房租补贴80元，购房补贴1000元；另外住房公积金扣500多；基本工资和工龄工资为0元；应发工资5833元，实际工资5259元。这份工资单基本工资只有1173元，80%以上是天津的补贴，其中一半工资主要来自工作津贴。
2、 公务员月薪是多少法律解析:公务员执行国家规定的工资制度。公务员工资制度实行按劳分配原则，体现岗位职责、工作能力、工作成绩、资历等因素，，并保持不同领导职务、职级、级别之间合理的工资差距。国家建立了工资正常增长机制，公务员工资包含基本工资、津贴、补贴、奖金。公务员 基本工资的标准如下:工作人员一般3000元；副处级3100元；科级3300元；副处级3600元；科级四千元等，这是根据其目前的职位、任期和改革年数具体确定的。公务员的工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金，公务员的工资水平应与国家经济发展和社会进步相协调，法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，及时足额向劳动者支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法签发支付令。
