社保条例，社会保险规定

本文目录一览

1，社会保险规定
2，社保条例
3，社会保险费征缴暂行条例
4，社保缴费规定是怎样的
5，现在社会保险是怎样规定的
6，社保的具体条款是什么

1，社会保险规定

算，到劳动保障监察部门投诉

社会保险规定

2，社保条例

医疗，养老，工伤，失业等，不同的保险有不同的条例。还有根据不同地方的经济发展水平，条例在各地有不同的规定，要不，你可以到你当地的社保网上可以查到的。

社保条例

3，社会保险费征缴暂行条例

（1）单位应当为你交这期间的养老保险，必要时可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请。【企业破产法】第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。由企业破产法这一规定也可以看出，即使单位破产，职工的基本养老保险也要优先清偿。（2）由于单位原因，而不是劳动者个人原因（如提出辞职），符合《失业保险条例》第十四条规定的条件，可以享受失业保险。【失业保险条例】第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

应该为你交养老保险，但不能享受失业保险待遇，只有单位和你解除劳动合同后你才能享受。

社会保险费征缴暂行条例

4，社保缴费规定是怎样的

《中华人民共和国社会保险法》第四条，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

5，现在社会保险是怎样规定的

你说的是社会保险中的养老保险。养老保险的规定，的确是满缴费满15年就可以在退休后享受养老金的待遇。但养老金是跟你的缴费基数和缴费年限有关。缴费越长你以后领取的养老金就越多。个人领取的基本养老保险金主要由两部分组成：一部分是基础养老金，有专门的计算公式，凡个人养老保险缴费年限累计满15年的，都可以享受这项待遇；另一部分是个人账户养老金，就是你到退休年龄后个人账户上资金的总额除以计发月数，这部分钱就是你没交满15年，你也是可以一次性领取的。所以只是缴费满15年，你的基本养老领取会相对低很多，但够领取条件。

1.参加社保有两种方式,一种由在职的公司代员工上社保,另一种,个人以自由职业者身份在职介中心办理社会保险,区具办理程序要看各地区的规定. 社保的医疗保险规定:由公司上社保的,当月上,下月享受(就是说,当月上保险,开始交费,下月开始产生的医疗费用可以报销);个人上社保的,当月上,六个月后享受(这是北京的规定,其他地区看当地的规定) 2.社会保险的缴费期限:养老累计缴费15年;医疗男性累计缴费25年,女性累计缴费20年,达到法宝退休年龄后可享受退休医保和养老金,就是说你可以不用再交费就可以报销医疗费用和每月领取退休金. 社保医疗不叫赔付,叫报销.门诊每年超出2000元以上的部分报50%,住院每年超出1300元以上的部分报85%-97%(按医院的级别和本人的年龄区分比例),其中还要扣除标明不在医保报销范围内的药品和冶疗费用.

6，社保的具体条款是什么

社保构成比例为: 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8% 以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3% 你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。　