社保视同缴费年限，缴费系数是多少。企业和机关.事业单位“视同缴费”的缴费，企业“视同缴费”和机关.事业的“视同缴费”是有很大的區别的，机关.事业单位视同缴费的时间与划分，过渡性养老金是由视同缴费指数为主计算的，由于视同年限没有缴费，指数从何而来。
1、社保视同缴费年限，缴费系数是多少？
社保视同缴费年限，缴费系数是多少？我认为，本题目所谓的社保视同缴费年限的缴费系数，也就是指视同缴费年限的缴费指数无疑。应该说，视同缴费年限的缴费指数，它与过渡性养老金的计算系数，它们是两码事情，是两个完全不同的政策概念与政策规范，因此，应该而且必须严格界定，精准区分，绝不可张冠李戴，混为一谈。必须明白，视同缴费年限的缴费指数，它是随着机关事业退休中人养老金的重新核定，才进入人们的视野，才真正走上政策台面的，
原企业计发办法中关于视同缴费年限的缴费指数，它是不显山露水的，是以隐形状态而存在着，它的缴费指数实际上是按照整数1在执行着。这也正是企业退休中人基本养老金核定水平明显偏低的重要原因之所在，大家知道，在养老并轨改革后，在机关事业退休中人基本养老金重新核定实施过程中，视同缴费年限的缴费指数被提上议事日程，作为调整与提升退休中人养老金替代率水平的重要抓手，这是有目共睹的。
2、社保视同缴费是个什么概念？是最低档吗？
社保视同缴费可不是最低档！社保视同缴费是对特殊人员的一种政策性过渡，确实也有很多年轻人不理解，养老保险制度是何时建立的？现在人们都知道参加养老保险，能够领取养老金的待遇。实际上我们的养老保险制度是从1991年才推动改革的，大多数地方都是1992年以后才建立起来的，机关事业单位是统一从2014年10月开始实施养老保险制度改革的。
在此之前，很多人是不能享受退休待遇的，退休待遇仅限于国有企业职工和机关事业单位的职工，甚至当时的就业也仅限于城镇户籍人员。对比30年前和现在，真的也是令人唏嘘不已，什么是视同缴费？现在退休的人员，实际上有很多都是80乃至70年代参加工作的。比如说1962年出生的老人，有的人可能是16岁参加工作，即1978年参加工作，
实施养老保险制度以前，有关的工龄就白费了吗？当然不是。原国有企业固定工身份的职工和机关事业单位职工在实施养老保险制度以前的原先应当享受退休待遇的连续工龄，才可以视同缴费，基本原则就是原先可以作为退休使用的工作时间——即连续工龄，才可以视同缴费。视同缴费的计算，分为企业职工和机关事业单位职工两套计算模式，
