只要在下面用协议书的格式写就可以了，双方签字盖章后生效,1.离职协议书看你是企业写的还是员工写的，岗位不一样，写的方法肯定不一样,企业要写离职协议书，员工手里肯定有软肋，怕员工向劳动局或相关单位投诉，只好要求复印,第二，写作格式也比较简单，标题开头离职协议书，然后下面是某公司员工在做什么离职。
我是富哥职场，很高兴回答你的问题。根据你问题的描述，答案如下。1.离职 协议书看你是企业写的还是员工写的，岗位不一样，写的方法肯定不一样。企业要写离职 协议书，员工手里肯定有软肋，怕员工向劳动局或相关单位投诉，只好要求复印。第二，写作格式也比较简单，标题开头离职 协议书，然后下面是某公司员工在做什么离职。经双方友好协商，现与该公司达成协议如下:一、二、三、...把双方协商好的内容放上去。只要在下面用协议书的格式写就可以了，双方签字盖章后生效。
法律分析:解除劳动合同的赔偿协议书主要内容如下:1 .甲方(公司)和乙方(员工)的基本情况；2、补偿协议的内容，包括补偿金额和支付方式；3.双方的权利和义务；4.双方签字盖章。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
解除劳动合同(协议)函甲方:* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *乙方:因双方无法继续履行合同。经协商，甲乙双方一致同意:1。甲、乙双方签订的劳动合同将于解除，如有经济补偿金和未发工资，甲方将在下一个工资发放日从解除之日起一并支付。2.乙方对劳动合同的终止时间和经济补偿金及未结算工资的支付时间无异议。自本合同终止之日起，甲乙双方不再承担其他责任，也不再履行劳动合同中的其他条款。
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