爷爷奶奶去世有丧假吗，爷爷奶奶去世有丧假吗

1，爷爷奶奶去世有丧假吗

爷爷奶奶去世国家规定有三天丧假的，还是带薪假来的

有

爷爷奶奶去世有丧假吗

2，请问爷爷奶奶去世是否有丧假

有

跟入职多久没有关系，只有人过世后才有丧假，你这种情况目前只能请事假

请问爷爷奶奶去世是否有丧假

3，爷爷奶奶的丧事有丧假吗

爷爷、奶奶是直系血亲，爷爷、奶奶去世按国家规定是可以请一至三天丧假的，可以根据路程远近，另给予路程假。丧假和路程假期间，职工的工资照发。

爷爷奶奶的丧事有丧假吗

4，奶奶去世有法定假吗

可以请假的。

有探亲假

没有规定这个。但是你自己可以请假2天，没事的

法定丧假有3天，但只是针对直系亲属（父母，夫妻，儿女），爷爷奶奶去世的话，一般公司都会有一天的丧假

没有

5，奶奶去世请问能算丧假吗

不算丧假。根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1—3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。

根据相关规定，父母、配偶和子女才算，爷爷奶奶外公外婆是不算的。但是规定是死的，这还得看企业对这方面的态度。实在不行，就请事假，大不了那两天的工资不要了。

6，爷爷奶奶去世是否有丧假

劳动法里爷爷奶奶外公外婆死亡没有丧假。按照国家规定：直系亲属的丧假为3天，非直系亲属的丧假为2天丧假的直系亲属包括：配偶子女父母等丧假的非直系亲属包括：祖父母兄弟姐妹姑婶叔伯配偶父母等。所以根据法律和法规规定，劳动者直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。在丧假期间，用人单位应当依法支付工资。因此，祖父母、外祖父母去世，没有丧假。相关的法律规定有：根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理。

必须可以，劳动法都有规定，直系亲属死亡，在职员工可以享受三天的有薪丧假，不扣工资的，但是得提供证明，例如亲属关系证明，死亡证明……

7，爷爷病逝是否有丧假

没有，丧假针对直系亲属。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。以上规定并不完善，各别省、自治区、直辖市还有更详细的规定，总体与上述规定并不冲突。扩展资料：其他放假规定：根据《劳动法》第四十条　用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第四十五条　国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。参考资料来源：搜狗百科—丧假

有丧假。已过试用期就有丧假。中国新劳动法对丧假的规定：　　已过试用期雇员在其配偶、父母或子女死亡时，可享受5天丧假;其祖父母或外祖父母死亡时，可享受2天丧假。休丧假应事先获得批准(有正当理由则可免除)。　　丧假仅在事发后五天内有效，并且应在这五天内休完。如果上述亲戚的葬礼不在员工工作当地举行，则根据距离而定，增加不超过三天的旅程假。在上述假期内员工将享受正常工资。　　对雇员的解释是指包括长期雇员和短期雇员

有