确认缴费基数单位需要每月为员工申报正确的社保缴费基数，以保证社保的正常缴纳,社保开户企业需在成立之日起30日内到社保我局办理社保开户,1，HR专员包括几大方向，包括:招聘专员，培训专员，绩效专员，薪资,社保开户后会得到“社保注册证书”,"社保专员"顾名思义，就是办理社会保险的专业人员。
社保开户企业需在成立之日起30日内到社保我局办理社保开户。社保开户后会得到“社保注册证书”。每个月，增加或减少员工的公司必须将企业新增的员工添加到公司的社保账户中，并将已离开公司的员工从账户中删除。社保该账户是一个独立账户，所以添加或删除员工必须在账户中完成。确认缴费基数单位需要每月为员工申报正确的社保缴费基数，以保证社保的正常缴纳。社保的缴费基数以职工本人上年度平均工资或第一个月工资为基数。社保缴费如果企业、银行、社保管理机构签订银行缴费协议，那么社保费用将在每月固定时间直接从企业银行账户中扣除。当然，企业也可以选择现金或支票支付至社保 bureau。
不同城市工资不同，不能一概而论。一般在一线城市，社保 专员的工资在3000-5000元之间。"社保 专员"顾名思义，就是办理社会保险的专业人员。所谓“五险”，通常是指社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。员工在企业工作需要签订劳动合同。劳动合同包括合同的起草、修改、完善、签订、续订和保管。劳动合同由公司与员工依据劳动法平等协商，自愿签订，共同遵守，保障公司及员工权益不受侵犯。加强劳动合同的管理是减少纠纷的关键，所以必须根据现行法律订立劳动合同，使劳动合同尽可能细化，并在劳动合同签订后办理“五险”。
3、人力资源里负责 社保工作的职位叫什么?是薪酬 专员吗1，HR 专员包括几大方向，包括:招聘专员，培训专员，绩效专员，薪资。2.从事这个岗位主要做以下几件事:根据人力资源规划，确定供需要求，招聘合适的人员；为员工办理出入境手续，包括体检，办理社保什么的；指导和培训新员工；对老员工进行绩效考核；还有工资表，要求熟练Excel操作。
