外包行业没以前那么好了，比如做华为外包，现在华为在裁员缩减，导制外包公司也不好过，下po非常严格，而且由于下不了po导制项目组玩不下去的很多，强制要你调休的也多。加班算加班时间（看项目组），加班时数可调休可换工资（要扣税），年中奖（看项目组），一年多次调薪（看能力）;比如中软国际。
1、中软国际怎么样？
客观评价如下:薪资前三个月是百分之八十。后期项目加班严重，福利什么的根本不存在，HR会跟你说有调薪窗口，但是要呆满一年以上。然而调薪成功的非常少，调的数额也非常少，也就底薪是真的了，一年12薪加年终，年终发的钱没有一个月工资高。总之是有点略坑，氛围有点差，毕竟是外包公司，挣钱是王道，自己衡量下如果想锻炼下自己，这里活比较多累点能积累技术经验也不错，但是如果是第一次入职，不妨再推一阵，去面试大公司，起点决定终点尤其是技术，不过事无绝对，只是过来人的建议。
2、互联网外包公司都有哪些？一般都是什么待遇？
现在互联网行业不是很好，建议慎重换工作，公司倒闭很多，发不出工资也很多，另外外包行业没以前那么好了，比如做华为外包，现在华为在裁员缩减，导制外包公司也不好过，下po非常严格，而且由于下不了po导制项目组玩不下去的很多，强制要你调休的也多！比如软通动力（做华为外包较多），具体福利要看项目组，项目很重要那福利肯定好了。
一般福利：加班算加班时间（看项目组），加班时数可调休可换工资（要扣税），年中奖（看项目组），一年多次调薪（看能力）;比如中软国际:，加班算加班时间（看项目组）,加班有餐补，加班时数可调休，年中奖（看项目组），一年多次调薪（看能力）;比如埃森哲，出差有餐补，交通补，房补，坐办公室的没有，有年中奖，算加班时间，双休，一年一次调薪（看能力）;比如赛意，加班算加班时间（看项目组）,加班有餐补，加班时数可调休，年中奖（看项目组），一年多次调薪（看能力）;外包公司福利差别不大，能进本部就进本部，外包比较坑！~。
