许多人对自收自支编制不是很理解，因为按照财政供给，事业单位分为全额、差额、自收自支三类，那么对应自收自支编制就被自然而然认为也是正式编制之一。自收自支类事业单位撤销，这些单位使用的自收自支类事业编制同时撤销，不再使用，有一种自收自支类事业单位，是各县乡基层因机构个数限制，或者编制使用限制，将农业服务中心、水利站、建设服务中心等承担公益服务或者行政支持的基层事业单位，设置为自收自支类事业单位，或者设置为全额、差额事业单位，使用自收自支编制。
1、计生单位中的自收自支人员在下一步机构改革中会怎么改？
计划生育是我国的一项基本国策，这是写进了《宪法》的。但是，计划赶不上变化，由于人口老龄化问题，国家于2016年1月1日放开了二胎生育，从“一对夫妻只生一个孩子好”变成了“提倡一对夫妻生育两个子女”，凑成一个“好”字，二胎放开了，三胎还会远吗？2017年全国人大常委会叫停了广东、云南、江西、海南、福建五省“三胎”处罚政策，今年某地政府发文催收“三胎”生育处罚金，立马引起网上骂声一看，紧急叫停。
2018年9月，国家卫健委的“三定方案”正式对外颁布实施，涉及计划生育的机构和职能，都做了大幅度调整，变过去的计划生育，为人口监测预警，重视提出人口与家庭发展相关政策，计划生育虽然没有完全从卫健委的职能中消失，但是原来的计划生育基层指导司、计划生育家庭发展司、流动人口计划生育服务管理司已经改为新的人口监测与家庭发展司，职能转变非常明显。
在市县一级，计生单位早已于2015年整合到卫生局，成为新的卫计局，随着新一轮党政机构改革，又重新改革为卫健委，计划生育职能彻底从机构名称中消失，职能也被弱化、转化，在乡镇一级，随着县区卫计部门改革，原来负责计划生育技术服务职能的机构，整合到乡镇卫生院，和妇幼保健一起成为挂牌机构，技术人员、编制、设备统一划转到乡镇卫生院，实现资源的合理利用。
负责政策执行的计生办，整合到社会事务综合办公室，或者公共卫生办公室，负责政策宣传、指导及独生子女证、一孩优待等具体业务办理，在新一轮党政机构改革和事业单位分类改革完成之后，原来单独成立的计划生育事业机构，都会被整合到卫健委的事业机构中，对应乡镇改革也是随县局职能进行整合，成立卫健委下属统一的综合服务中心，或者在县区区域内跨领域成立统一的社会综合服务中心，整合原来卫生部门下属的疾控、防疫、社区卫生服务、城镇计生服务等职能，以及其他社会服务职能，统一行使公益服务权利。
2、自收自支单位划入全额拨款，人员怎么安排？
事业单位分类改革，生产经营类事业单位改企，推向市场，由政府购买服务代替，自收自支类事业单位撤销，这些单位使用的自收自支类事业编制同时撤销，不再使用。事业单位改革2020年底完成，而自收自支类编制要求于2019年6月底前就要全部撤销，各地不得擅自增加编制类型，不得使用自收自支、自定自筹类自行增加的编制，
自收自支类事业单位，有两种类型，一种是生产经费或者收费、中介类单位，改企经营后，合同制管理人员随企改制，到新的企业就业，或者按照《劳动合同法》规定领取经济补偿后，自主择业。由组织部门任命的管理人员，改制后另行调任；人事部门分配或者后来招录的正式事业人员，以及退役军人安置的工勤人员，则分流安置到其他事业单位工作，
还有一种自收自支类事业单位，是各县乡基层因机构个数限制，或者编制使用限制，将农业服务中心、水利站、建设服务中心等承担公益服务或者行政支持的基层事业单位，设置为自收自支类事业单位，或者设置为全额、差额事业单位，使用自收自支编制。这类单位因为承担的有公益服务职能，在事业单位改革过程中，剥离生产经营类职能，将公益服务职能保留，或者整合到其他事业单位，实行财政全额拨款，其管理人员、一般正式事业人员和工勤人员也都随职能分流安置，全部转为全额拨款的事业人员，
3、县教育局二级机构自收自支该怎么改革？
不清楚县级教育局有什么自收自支机构，是培训？还是试卷、辅导材料、后勤供给一类的？这类能由市场配置资源，或者由政府购买服务代替的机构，在事业单位分类改革中，一律划分为生产经营类，机构改革的方向是企业化。自收自支编制会收回撤销，单位中的正式职工会分流到其他保留下来的事业单位妥善安置，聘用人员随企改制，重新就业，或者自主择业。
