软件测试薪资也是分等级的，一般分为初级测试工程师、中级测试工程师、高级测试工程师。软件测试工程师岗位对于知识结构的要求还是比较丰富的，一方面软件测试工程师需要了解整个业务逻辑的实现过程，另一方面软件测试工程师也需要编写测试脚本来验证代码的各项功能，以及代码自身的功能覆盖率。
杭州互联网氛围应该挺好的，毕竟阿里的大本营在那里，首先大多数人都说软件这个行业是吃青春饭的，不过薪水相对于其他的一些行业来说算高的，不过也是比较辛苦的，所以必须做好这个心里准备。现在测试工程师的要求也越来越高了，以前大多数都是人肉测试，毕竟现在互联网竞争越来越激烈，产品更新的速度越来越快，所以这时候就要测试来把关，把握每次发布的质量。
2、杭州软件测试前景如何？
软件测试是个可以很快入门的职业，门坎不高，不需要像开发一样大量写代码，对女同学来说也是比较适合的工作。通过学习今后还可以从事软件开发打好基础，软件测试的就是对软件质量进行控制把握，相当于软件的检测员，工作的意义和作用还是很大的。软件测试薪资也是分等级的，一般分为初级测试工程师、中级测试工程师、高级测试工程师，
而且根据测试对象不同、工作年限不同、工作背景不同等，薪资待遇方面会有很不同。在杭州，我觉得前景还是很广阔的，第一就业不是很难，杭州有太多的软件开发公司和公司本身需要做软件开发的互联网公司，所以就业机会大，施展才华的舞台多；第二，薪酬在这行业都是透明的，什么样的水平，拿什么样的工资，只要你够努力，薪资问题不用考虑太多，
3、IT届软件程序员的工资和软件测试工程师的工资，应该哪个高，为什么？
谢谢邀请！软件开发和软件测试都是IT领域中的重要岗位，这两个岗位之间有非常密切的关系，软件开发完成功能的实现，软件测试则是软件质量的重要保障，可以说这两个岗位之间存在着一种紧密的伴生关系。从岗位的合作关系来看，测试人员与开发人员在待遇上应该也存在一定的关联关系，在薪资待遇上我认为软件开发人员与测试人员应该是在同一个水平线上，原因有以下几点：第一：测试人员与开发人员在工作量上是比较接近的，
虽然大部分开发人员也都会自己编写测试用例，但是测试用例并不能解决所有问题。专业的测试人员会从多方面来验证软件的各种功能，测试人员的工作量并不比开发人员少，尤其是做性能测试，工作量还是比较大的。第二：测试岗位的技术含量并不低，对于不了解测试岗位的人来说，测试可能就是试用各种功能，然后把问题记录下来交给程序员就可以了。
其实目前测试人员不仅要完成单个功能的测试，更要验证各个功能模块之间的业务逻辑是否符合规则，甚至要对每个功能模块的细节进行验证，一个大型平台的测试往往是一个技术含量非常高的工作，第三：测试对于开发人员来说非常关键。测试人员与开发人员的关系是合作，好的测试人员不仅能够把问题清晰的指出来，更是能够与程序员一起努力，让软件按时交付，
我曾经与一家大型科技公司合作开发一款软件产品（计算机视觉方面），我当时负责一个比较重要的功能模块的具体开发工作，当时对方的测试人员给我留下了深刻的印象，因为她几乎是陪着我加班的，而且还一直在不断的鼓励我，跟我一起分析问题。这个过程让我对测试人员有了全新的认知，也让我深刻的认识到了测试人员对于软件产品的重要性，
4、软件测试工程师待遇如何？有前景吗？
首先，软件测试工程师的待遇还是不错的，未来的发展空间也比较广阔。随着软件开发规模的不断扩大，软件测试的规模也在不断加大，而且专业度也在提升，可以说软件测试在当前的软件开发环境下被赋予了更多的含义，目前整个IT领域里专业的软件测试工程师依然有一定的缺口，相应的待遇也是比较可观的，软件测试工程师岗位对于知识结构的要求还是比较丰富的，一方面软件测试工程师需要了解整个业务逻辑的实现过程，另一方面软件测试工程师也需要编写测试脚本来验证代码的各项功能，以及代码自身的功能覆盖率。
