招教岗位竞争激烈，一个岗位有几十甚至几百人进行竞争2、个人学习能力有限，没有很强的自制力，很难以战胜自身的惰性3、每个区域招教的考试内容有所不同考试的重点、难点自己把握不太准而且对于培训机构来每年对每个区的出题内容、考点内容都有相应的把握，可以针对考生报考的招教区域进行针对性的复习，有效的提高考生的成绩。
1、郑州招教考试需要报班吗？
对于拥有教师资格证的考生来说，在郑州考招教可以说是千军万马过独木桥的情况，由于各个岗位的竞争比较激烈，所以针对考生来说，考试招教的话还是有必要报班的。主要原因有以下几个方面：1、招教岗位竞争激烈，一个岗位有几十甚至几百人进行竞争2、个人学习能力有限，没有很强的自制力，很难以战胜自身的惰性3、每个区域招教的考试内容有所不同考试的重点、难点自己把握不太准而且对于培训机构来说，每年对每个区的出题内容、考点内容都有相应的把握，可以针对考生报考的招教区域进行针对性的复习，有效的提高考生的成绩，
2、郑州教师工资怎么样？
相对于河南其他省份的话，郑州在编教师工资应该算是高的。我有一个朋友是在郑州新区做小学老师，他的基本工资是每月2900元，扣完五险一金1500后，剩余工资是1400元，是不是感觉很低，别急，他每个季度会发一次考核奖，考核奖是1300元/月左右；每半年会发一次绩效奖和班主任津贴，分别是绩效工资1100月/月；班主任津贴500元/月，平均每个月工资大致5000元左右，
他还有年终一次性奖励：年度大考核奖15000元，平安建设奖5000元，创建文明城市奖5000元，目标奖5000元，取暖补贴1540元，第13个月工资5000元。他的住房公积金：一般1个月单位加上个人总额差不多2500左右，单身教师用公积金在郑州可以贷款60万房款，（单位12% 个人扣款12%约等于2500）。
年收入为8万左右，郑州其他地区的工资应该也不会太低，作为河南省的省会，占有最有利的资源，财政拨款啥的都是比较靠前的。听完是不是很羡慕，我也很羡慕啊！但是考上郑州的招教也是不容易的，想当年他可是三进宫，一毕业就准备郑州的招教，第一年笔试分数太低，第二年面试比较靠后，总之也是各种不容易吧，这几年关于郑州教师的竞争更为激烈，据说录取比例是1:30，比考985还难，所以想要考取郑州在编老师的小伙伴们，一定要拿出当年高考的气势，努力努力再努力。
3、为什么很多人有个教师资格证，什么也不懂也没准备就信誓旦旦地说要考郑州招教，现在郑州招教这么好考了吗？
有教师资格证和当一名在编的老师不是一回事，教师资格证相对来说比较容易考到，尽管考教师资格证的流程比较繁琐，只要你认真复习，基本上都能拿到，但有教师资格证只是你有了当教师的资格，要想通过招教成为一名在编的老师，你在取经的道路上才刚出发。教师的编制一般有两种解决途径，一种是面对应届毕业生的校园招聘，只要通过当地教育部门或学校的基本测试，就可以带着编制直接上岗；校园招聘教师看起来竞争没有社会招聘教师激烈，但一加上苛刻的报名条件，估计很多人会望洋兴叹，据我了解，郑州市目前中小学教师校园招聘编制教师，报名的条件，起点就是硕士研究生，或本科毕业于全国6所重点师范大学，也就是北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学，
这样一算，校园招聘教师看起来很美好，其实很残酷。估计很多人，即使拿着教师资格证，即使大学本科毕业，你可能连报名的资格也没有，即便你以研究生的资格报上名，你本科阶段的学校出身，在面试的时候也会有很大的人为因素在里面。相对来说，面向社会的教师编制考试，还算是比较公平，各个地区会有一定的考试流程差异，但大致的流程是差不了多少的，
这几年，因为就业的压力，形成一股考教师编的赶场潮流，很多人只要有招教考试，统统参加，所以教师考编报名人数很多，入编考试竞争异常激烈：通常都是笔试1:4入围，面试1:2入围，有的地方还要附加试讲和才艺展示环节。特别是你杀出重围进入了面试阶段，如果有已经在学校代课的未入编老师也进入到面试阶段，同你竞争，你基本上就没戏了（我们学校目前就有四五十位还没有入编的老师，很多都是研究生学历，有的已经在教师的岗位干了十几年），因为面试的考官基本上都是各个学校的领导和老师，人家一般会倾向于先先解决自己老师的编制，当然，除非你特别优秀。
