我就是肥西事业编，事业编奖金10万，公务员12万。至于命题“事业编教师年薪6万，公积金12%，私立学校年薪17万含公积金”，如何选，宿州市直单位事业编待遇宿州市区机关单位事业编，每个月到手工资大概23年底绩效一共不到八千，年终一次性一共两万，2018年才开始发放。
1、事业编教师年薪6万，公积金12%，私立17万含公积金，如何选？
首先命题有误！因为有比较才有鉴别。用“全部”事业编制教师与“全部”私立学校教师的收入来比较，作为个人选项就是一个伪命题，用特殊性和普遍性相比较，是不成立的命题。在各行各业都有精英，精英必然是少数，水平平平者是多数，所谓私立学校，是个人的学校，它的教学水平不比公立学校高怎么生存？所以，私立学校必须招聘一些教师中的精英，有丰富的教学经验，有较高的教学水平的教师。
在公立学校的教师精英是少数，一部分少数精英又被私立学校聘用。公立学校还有多少精英？教学水平一般者，不还是有固定收入吗？无论哪个行业，精英比平庸者收入高是必然的，现在，私立学校挖走了大批公立学校的精英教师。就像改革开放初期，大批私人企业用高薪挖走了大批国企的技术人员、管理人员、工人技师一样，部分私企与部分国企的市场竞争中，企业不断做大做强，部分国企倒闭。
现在私立学校、私立医院，都在和国有单位争夺人才，方法只有一个，私立学校、私立医院给与员工比公立学校、公立医院更高的报酬，更好的待遇。那么，公立学校的教师都会被私立学校聘用吗？答案是否定的，只有公立学校的教学精英才会被私立学校聘用。这里还有一个体制问题，私立学校有多少与教学无关的管理人员、员工存在呢？至于命题“事业编教师年薪6万，公积金12%，私立学校年薪17万含公积金”，如何选？不是公立学校每个教师都可以选项的，只是公立学校少部分教学精英才有选项权，是私立学校用不用你的问题。
私立学校只会聘用公立学校想进入私立学校的教学精英教师，不是公立学校的教师想怎么选项的问题。在任何职场，主动权，掌握在有一技之长的人手里，所以，命题里的两个比较对象的选项，怎么选？因为选择是双向的，不是单向的。是用人单位和应聘者的双向选择，不是哪一方有决定权的，所以命题不成立！题外话：正确命题为“事业编教师被私立学校聘用，”如何选？事业编教师年薪6万，可以理解为税后工资，每月工资5千元。
住房公积金每月按12%缴纳：每月单位和个人缴纳总和为：1200元，一年为：1200×12=14400元，加上其它收入，每年不超过80000元收入，和年收入170000-20000（年公积金及其它收入)=150000，比较，年收入差距大概在60000—70000元之间，因为有一些不确定因素收入。如果被私立学校聘用，一般选择私立学校，
2、安徽省宿州市公务员待遇怎么样，一个月工资有多少？
我对安徽省宿州市公务员工资待遇非常了解，下面我就详细分享一下安徽省宿州市公务员的工资待遇情况，看看当地公务员一个月工资有多少。宿州市公务员待遇比较低，位居安徽省倒数水平公务员的工资待遇存在明显的地区差异，不同省份和不同城市公务员的工资待遇都有一定差异，公务员的工资待遇是由当地的财政所负担的，一般来说一个城市的财政实力越强，当地的经济实力越强，当地公务员的工资待遇也就越高。
安徽省虽然属于中部地区，但安徽省近年来经济发展非常快，发展前景非常不错，所以安徽省公务员待遇还可以，位居全国中游水平，宿州市处于皖北地区，地理位置非常一般。那么宿州市公务员待遇高不高，在安徽省处于什么样的地位呢？如下图所示，在安徽省各市人均GDP排名中，宿州市人均GDP排名安徽省13名，处于倒数水平，
因此，宿州市当地的经济实力非常一般，在安徽省处于下游水平。所以，宿州市公务员待遇比较低，在安徽省排名倒数水平，当地公务员的工资待遇相对来说还是比较低的，宿州市公务员待遇究竟有多少？宿州市某县公务员待遇宿州市某县公务员，工龄三年，每个月到手工资为2700多，每月车补一共550，每月的双边公积金不到900，一次性奖励一般发三个月全额工资，但是经常不按时发放。
