团员青年，团员青年应当建立怎样的人生观世界观价值观

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1，团员青年应当建立怎样的人生观世界观价值观
2，团员青年主要思想动态存在的问题

1，团员青年应当建立怎样的人生观世界观价值观

你花六块八买个便当吃，觉得很节省，有人在路边买了七毛钱馒头吞咽后步履匆匆；你八点起床看书，觉得很勤奋，上微博发现曾经的同学八点就已经在面对繁重的工作；你周六补个课，觉得很累，打个电话才知道许多朋友都连续加班了一个月。亲爱的，你真的还不够苦，不够勤奋和努力。静静的心里，都有一道最美丽的风景。在我们的生活中，一生都在做选择。做出每个抉择之后我们都要面对一种结果，一些结果可能会让我们困惑、不知所措，但这些我们都要承担。人生像是一个苦瓜，即使在水中浸泡，在圣殿中供养，放入口中，苦味依然不减，这是人生苦的本质；也有人说，人生像是一杯白开水，放入蜂蜜就是甜的，放入盐就是咸的。其实，人生的痛苦和快乐，都是来源于自己的内心。心是苦的，人生便如苦海无边；心是甜的，人生处处都是曼妙风景。

积极向上

积极向上，吃苦刻苦的人生观。

在做好自己的基础上，为人民服务。由于成为1个对社会无公害的人，就是对社会最大的报答。

团员青年应当建立怎样的人生观世界观价值观

2，团员青年主要思想动态存在的问题

在这一系列活动过程中，很多团员青年表达了在工作和生活方面能更快的融入工程大家庭的迫切愿望。团员青年朋友们业务尚不熟练，专业技能也不扎实，在如何将理论知识和实践工作相结合的问题上还存在疑惑；在企业认同感和责任心上，新员工来企业的时间不长，还并没有完全理解核电企业文化，对核电事业的责任心也有待进一步加强，同时对企业的归属感也正在逐步培养中；在个人职业规划发展方向上，团员青年也尚存在一定的疑惑。大家在成长过程中渴望能得到更多前辈的指导。春节期间大家对家的思念，对家庭幸福的向往，特别是刚到岗的06新员工思乡之情更加强烈。　　团员青年，我们的青年职工，是公司快速和持续发展的可靠的人力资源保证，通过座谈、访谈，我们感到，团员青年的所思所想都离不开工作、生活幸福感的建立，为企业的发展而幸福，把个人的发展融入企业的发展而幸福，个人的发展带动家庭的幸福。　　我们的青年职工，求学阶段已经结束，走上工作岗位的生涯已经开始，这时候憧憬幸福，追求幸福是天经地义的，问题不在于是否应该追求个人的幸福，而在于追求什么样的幸福。这便是我们青年职工要树立一种正确的幸福观问题。　　幸福观就是对幸福的基本看法或态度。由于人们的世界观、人生观不同，理想抱负不同，工作和生活处境不同，对幸福的理解也不尽相同。这种不同的理解折射出一个人的精神境界、文化修养和道德情操。　　我们的青年员工，应该为事业发展、为企业的中心工作服务，始终把幸福的支点定位在全心全意为企业的发展服务之上，把个人的发展融入企业的发展，企业的发展带动个人的发展。只有这样，才能经常感到幸福。反之，把个人利益放在第一位，把自己光荣的职责蜕变为向公司索取的商业筹码，结果必然误入歧途，更无幸福可言。　　树立正确的幸福观，必须保持昂扬向上无私奉献的精神状态。奋斗使人充实，奉献使人幸福。很难想象，一个人饱食终日，无所事事，精神空虚的人能够真正感受到幸福。只有立足岗位，恪尽职守，与时惧进，奋发有为，才是追求幸福的必由之路。　　树立正确的幸福观，必须处理好个人利益与企业利益、他人利益之间的关系。个人利益服从企业利益，个人与他人和谐相处，克己奉公，多作贡献，是我们工程青年基本的道德要求。一个人，从他不择手段谋取私利的那一天开始，就只有心神不宁、惴惴不安，即使生活富足，也必然毫无幸福可言。我们反对工作无所用心，私欲急剧膨胀，把个人利益放在他人利益之上，把吃喝玩乐、物质享受凌驾于集体利益之上。　　我们希望广大团员青年明辨是非，廓清优劣，树立正确的幸福观，在公司的责任心文化建设中做出自己应有的贡献。　　过去的时间里，团员青年讲堂活动、团员青年岗位技能竞赛与交流活动、各类新老员工座谈交流活动等取得了较好的效果，在增强责任心、加强执行力、提高专业技能、增强员工归属感等方面取得了一定的成绩。因此，团委将继续开展原有的取得较好效果的系列活动，并在原有活动的基础上积极探索，针对团员思想动态开展更有效果，范围更广的教育工作。　　

主要问题是都只是做表面的形式思想工作，没有实际意义

团员青年主要思想动态存在的问题