顺丰这几年的管理人员能力越来越差。我一个同事公司全年最懒从来不分拣快递，从来不积极完成公司的各项指标这样的人都能混到主管，月只能告诉你很辛苦磨人而且薪资普遍在4000到5000老人能达到6000到7000牛逼的片区确实上万但是屈指可数并且你高效能可能还要分你片区所以薪资最主要是看你坚持时间和片区划分如果你丰衣足食就不要考虑去涉足这么一个行业新人前三个月开不了多钱如果你是刚刚踏入社会不久你可以考虑干上几个月很磨练人最后说一句快递绝对是个辛苦活说的天花乱坠也还是个低层工作碰上丢件破损投诉够你闹心的。
1、顺丰快递员待遇怎么样？
我觉得我有资格回答一下。我在顺丰干了5年了，2013年入职。刚进顺丰分的区域是有26个小区，当时业务量没有这么大。26个小区一天送60多票收20多票，当然工资收入也就四千左右。后来有一个工业区的同事离职，自己主动申请调过去。工业区送件数量差不多，不过大件比较多。工资就涨到了六千左右，这几年快递数量成几倍增加。
工资涨到了八千左右，不过后来因为工作失误被调离原区域工资又变成了四千左右。说一下顺丰管理，顺丰领导层经常调动。时间短的3个月时间长的2年，所以经常要跟不同层次的人打交道。顺丰这几年的管理人员能力越来越差，现在的领导都拉帮结派。就跟古代皇帝一朝天子一朝臣，谁跟领导关系好。他就会想方设法的给你调到好区域，
让你挣到钱。经常跟领导吃吃饭会有回报的，我一个同事公司全年最懒从来不分拣快递，从来不积极完成公司的各项指标这样的人都能混到主管。（有人会说我嫉妒人家，我不是想当官的人。只想安安分分的挣钱），所以说你如果懂得人情世故会玩就适合进顺丰。再说一下顺丰指标，公司要发展，企业要进步业务多元化无可厚非。很多同事抱怨业务多压力大，
2、请问有干过顺丰快递员的吗？这份工作怎么样？
月只能告诉你很辛苦磨人而且薪资普遍在4000到5000老人能达到6000到7000牛逼的片区确实上万但是屈指可数并且你高效能可能还要分你片区所以薪资最主要是看你坚持时间和片区划分如果你丰衣足食就不要考虑去涉足这么一个行业新人前三个月开不了多钱如果你是刚刚踏入社会不久你可以考虑干上几个月很磨练人最后说一句快递绝对是个辛苦活说的天花乱坠也还是个低层工作碰上丢件破损投诉够你闹心的。
