广州某市直单位事业编待遇事业编待遇不如公务员待遇，主要区别在于车补和年终奖。广州市某市直单位公务员待遇笔者整理了广州市某市直机关公务员待遇，如下图所示，我对广州市公务员待遇非常了解，我来详细分享一下广州市公务员和事业编的待遇，广州市公务员待遇很高，但在广东省不是第一广州市公务员待遇在广东省很高，但不如深圳等地。
1、广东省监狱警察工作怎么样，待遇如何？
这种问题，以前回答过几次。对大家关心的问题，再简单答复一下，1、待遇问题。一般来说，监狱警察与其他岗位的公务员相比，要高20-30%，相比的前提，是其他条件基本一样（如文化程度、年龄）、工龄接近的。例如某大学同一级的同学，分在政府其他部门和监狱，在监狱的待遇要更高一些，2、工作问题。监狱警察，一般来说刚入警的，都是在监管一线工作（男监的女警和女监的男警例外，特殊岗位例外），直接管理服刑人员，以后，大约有一半的人员会留在一线管理服刑人员、另一半的分流到其他岗位（基本是一些科室人员），不直接接触服刑人员，
3、接触服刑人员是否有危险？危险是有的，但是如果严格按规定执行，危险性并不大。例如工作制度规定警察不得一个人单独和服刑人员在一起，如果有的人视规定为儿戏，那被服刑人员伤害的事情就有可能发生，相反，如果按规定执行，一来两名以上警察在场对服刑人员有威慑力，二来有问题发生可以及时救助处置。4、监狱警察这个岗位有什么优点？别的警察的优点，这个警种基本也有，
与别的警察相比，监狱警察一般来说级别上升快、限制少。例如多数监狱是正县处级编制，少数监狱是副厅级编制，以正县处级编制的监狱来说，有十个左右副处以上领导岗位，二十个左右副处以上非领导职位，有八十个左右副科左右领导岗位，二百个以上副科以上非领导职位，与那些本身副科级编制、有很多人等着领导退休腾位子的单位，在职级晋升上有很大优势，
另外监狱警察上下班有班车、一线上班有工作餐。另外这个职业最大的优点是稳定，社会要发展就离不开健全的法治，今后监狱工作只能加强不会削弱，不存在会被淘汰的问题。5、监狱警察有什么缺点？要说缺点，也是有的，一线警察长期和服刑人员接触，工作相对单调乏味，纪律严要求高，大部分警察工作有较大的责任和压力。例如一线警察，要对自己管理的服刑人员“四知道”-知道其犯罪事实、知道其平日改造表现、知道其亲属主要社会关系情况等等，平日要对自己责任范围内的服刑人员反复筛查甄别，捕捉蛛丝马迹，避免发生自杀、伤害、哄监闹狱和脱逃，
人比人，气死人。单论公务员工资，广东作为全国翘楚，整体水平比其他地方高太多了，以副处为例，本地公务员将近二十年工龄的副处实职每月到手5500多元，含车补，年终绩效32000多，算上餐补、物业补贴以及双边公积金等福利，一年全包收入大概也就是13万出头。同样级别，去年咨询过广州过来考察某部门领导，他粗略算给我们的年收入全包在35万 ，一个人的收入差不多顶我们三个，让我们自叹弗如，
今年，本单位有一个副科级干部通过遴选考到深圳龙岗区，他在我们这拿到手的收入一年9万不到，加上公积金勉强10万，到深圳后不说工资，就拿公积金和房补已经远超他在这边的年收入，为此他很庆幸遴选到深圳，不过面对深圳的高房价有时候也很无奈，这是后话。总的来说，广东作为全国经济的排头兵，公务员得益于财政实力雄厚，普遍高于全国水平，
不过广东也有发展差距，深圳、广州经济实力最强，公务员工资最高，科级以上年综合收入在30万以上非常正常，堪称全国公务员工资的头部群体，他们说排第二，估计没人敢说第一；佛山、东莞、珠海等地次之，工资待遇虽不如深圳、广州，比广东其他地区相对要高，平均22万 应该是正常水平；广东惠州、中山等地又要低一点，年综合收入20万上下；最差的是粤西北和粤西南地区的几个地市，比如韶关、清远、肇庆等地，年综合收入平均12-18万之间，各种档次的都有，比全国绝大多数要好，然又落后于广东的一二线城市。
