这样说来话，30年工龄，退休后能有多少钱的养老金吗。有人拿900元，也有人拿9000多，所以说单从30年工龄这一个条件来判断退休后能获得多少钱养老金，确实在养老金计算上有点难度，只能说养老金有高有低，可养老保险制度改革以后，工龄在计算养老金中除了视同缴费年限以外，巳经不起什么作用了，如果不参加社会保险，不缴纳养老保险费用，有多少工龄也不能计发养老金的。
1、三十年工龄，退休金可以拿到多少？
有人拿900元，也有人拿9000多，所以说单从30年工龄这一个条件来判断退休后能获得多少钱养老金，确实在养老金计算上有点难度，只能说养老金有高有低。为什么晓梒会这么说呢？因为影响养老金高低的因素有很多，像缴限年限、缴纳基数、个人账户余额以及退休当年当地社会平均工资等等，这其中缴纳年限，也就是工龄只是影响养老金其中的一个因素，而这个因素还有待商榷。
30年工龄并不代表实际缴纳了30年养老保险，我国现行的养老保险是以社会统筹和个人账户相结合的养老保险模式，并建立个人账户。即：基本养老金=基础养老金 个人养老金；基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1 本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定，
目前50岁为195、55岁为170、60岁为139）新办法在养老金计算上是根据实际的缴纳年限而定的，而这个制度是自1997年以后才建立的，也就是说截止到今年这个制度才23年历史，又怎么会缴纳30年呢？所以对于实际的缴纳年限有可能是23年。对于剩的那7年吗？应该就是1997年之前参加工作的工龄吧！而这个工龄则被作为视同缴纳年限来计算，
也就是在实施政策之前参加工作，实施后退休，退休时在基础养老金和个人养老金的基础上再确定过渡性养老金。即：基本养老金=基础养老金 个人养老金 过渡性养老金；但这7年工龄并不是你说有就有的，而是需要被认定，只有被认定为视同缴纳年限，在养老金计算时才会被计算，这样说来话，30年工龄，退休后能有多少钱的养老金吗？假如，60岁退休，月工资为3000元，按3000元作为社保的缴纳基数，缴纳23年，个人账户余额大概是66240元，这个还是没加利息的余额。
2、如果退休时有30年工龄,能领多少养老金？
要计算你的养老金必须弄清楚几个问题:一、题主是哪一年退休的，如果你是2018年退休的话，你有30年的工龄，那就是1988年参加工作的。这个年份不管你是企业职工还是机关事业单位人员都应该是“中人\
