正式工一个月四千左右，在深圳真不高。我做过富士康临时工，真实经验分享，一个月按26天计算，一天10小时，一个月的工资就是，首先，深圳富士康普通员工分为两种模式，一个是正式工，一个是派遣工，富士康在用工高峰期通常会委托派遣公司帮忙招聘员工，而很多人也愿意通过派遣公司进入富士康工作。
1、深圳富士康普通工人工资多少？
感谢邀请，很高兴为你解答。首先，深圳富士康普通员工分为两种模式，一个是正式工，一个是派遣工，我们先来说说富士康正式工的薪资情况。深圳目前的最低工资标准是2200，富士康可能优于一般其它企业，刚入职前三个月的底薪是2300，平时加班19.82元/小时，周末加班26.43/小时，节假日加班费39.65/小时，
如果保证每天上班每天加班的情况下，平时每天加班两小时，周末加班10小时。平时加班费就是：22*2*19.82=872.08周末加班费：4*10*26.43=1057.2最终我们得到的总薪资就是：872.08 1057.2 2300=4229.28然后正式工还要扣去相应的社保200左右和住房公积金110，拿到手的工资大概在4000元左右，
当然，如果你这个月上夜班的话是有一个8元/天的补贴的。三个月转正后底薪是2650，随之加班费也相应提高，平时加班费22.84元/小时，周末加班费30.45元/小时，节假日加班费45.68元/小时。平时加班费就是：22*2*22.84=1004.96周末加班费：4*10*30.45=1218转正后综合薪资就是1004.96 1218 2650=4872.96扣除社保公积金到手在4500左右，
当然，如果上夜班还是有8元/天的补贴。以上就是正式工工资的计算方法，下面说一下现在的派遣工的工资。富士康在用工高峰期通常会委托派遣公司帮忙招聘员工，而很多人也愿意通过派遣公司进入富士康工作，因为他们的工资是按小时计算的。通常在富士康用工高峰派遣工的单价也是很可观的，一般在25元/小时左右。我们就拿现在25元单价作为计算，派遣工无论平时还是周末都是按照这个单价计算的，所以只要上班了，就有相应的报酬，
一个月按26天计算，一天10小时，一个月的工资就是：26*10*25=6500所以这样算下来，派遣工的工资确实会比正式工多很多。而且派遣工不需要缴纳社保公积金，最多每个月交几十块管理费或者是人身意外保险，但是，在这里我要指出的是，派遣工不是直接跟富士康签订劳动合同，而是和派遣公司签订。工资也是由派遣公司发放，
2、在深圳想拿一个月5千，难不难？
如果是普工的，那加班加点一天从八点多上班干到晚上十一点还是刚刚好五千左右，那是非常辛苦的了，纯粹是用手脚来赚钱。如果稍微有一点点技术的话也能找个朝九晚六的稍微有点体面的工作，但稍微有点技术又算不上真正技术的，五千真是一个突破点，要想突破这个五千大关可真的要安静下心来认真去钻研一门技术，然后运气好点的在过完年后来找个七八千的不是问题。
3、去找了工作中介，看到深圳富士康临时工28元一个小时，是不是真的，值得做吗？
我做过富士康临时工，真实经验分享，看了下网上文章，好多并没有进富士康，还写一大堆。总的来说，要想29块一个小时，必须找中介公司，或者进过富士康的人，中介会给五百到二千的奖金，自己找上门的，没奖金。每年九月初工价最高，学生工回校了，富士康最忙一年之中就是九月和十月，其它时间，正式工3800元，四千左右。
其实很多不知名的厂工资要高于富士康，但那是加班加出来的，富士康内控制加班情况多，与线长关系不好，加班少。每天最多十小时，最忙时十三天休息一天，轮休，找中介要找直属的，别找小中介，小中介再转手的话，风险大，27十2=29.....2块是你做到11月30才会给，如中途辞工按27算工资，做满七天才有工资，不够七天真没工资。
