labor派遣又称人才派遣、人才租赁、劳务派遣、劳务租赁，是指劳务派遣事业单位与-0之间的合同,派遣单位与派遣员工订立的劳动合同，除本法第十七条规定的事项外，还应当载明派遣员工的用人单位、派遣期限、工作岗位等内容,派遣Company是履行劳务的公司派遣。
◎派遣pàiqiǔn:任命派遣驻外全权大使、公使、领事通过给予或给予官方证明或授权文件:请求派往特定目的地派遣两个公司到前面:订单低的人。她的仆人们去擦亮每一个角落，派奇ɩn派遣-。老舍《四世同堂》六:“日本人一时半会儿来不了派遣万官，但做事一定要用不抗日的人。”刘《前方火》第一章:“1933年入党派遣，在洪湖区沼泽地打了一年游击战。
派遣 Company是履行劳务的公司派遣。劳务派遣，又称人力派遣，是指劳务派遣单位与派遣的员工签订劳动合同，将员工送到其他用人单位，再由其他用人单位将员工送到-。劳务用工派遣是我国企业用工的补充形式，只能在临时性、辅助性或替代性岗位上实施。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条，劳务派遣单位是本法所称的用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。派遣单位与派遣员工订立的劳动合同，除本法第十七条规定的事项外，还应当载明派遣员工的用人单位、派遣期限、工作岗位等内容。劳务派遣单位应当与劳动者派遣订立两年以上的固定期限劳动合同，并按月支付劳动报酬；By 派遣停工期间，劳服派遣单位应当按照当地人民政府规定的最低工资标准按月向劳动者支付劳动报酬。
labor 派遣又称人才派遣、人才租赁、劳务派遣、劳务租赁，是指劳务派遣事业单位与-0之间的合同。被派遣公司(实际用人单位)向派遣工人支付劳动报酬，劳动合同存在于派遣机构与派遣工人之间，但支付劳动报酬的事实发生在派遣工人与被派遣公司之间(。劳务派遣具有简化管理程序、减少劳动纠纷、风险责任共担、降低成本、自主灵活用工、规范用工行为等优点。劳务派遣最显著的特点是就业和劳动力使用的分离。
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