很难有一个定数，不能因为个别劳务公司，不守信，而打击所有的劳务公司。劳务公司，可以说是改革开放的产物，劳务公司确实给用工单位，减轻了负担，劳务公司，应该是目前社会存在的一种现实，一个合法的劳务公司，应该是有它的市场，否则它就不能在这个社会中生存。
近几年来，劳务公司的出现，不仅保障了从业者的劳动权益，还提高了用工单位在人员聘用和管理上的工作效率。随着劳务派遣公司的多元发展和国家相关法律法规的不断完善，许多人都选择了让劳务公司给找工作，通过派遣用工这种灵活的用工方式，给自己职业生涯重新规划和定位.现在法律对于派遣用工的规范也越来越严格，明确的企业使用派遣工的数量，派遣员工的岗位实施等等规定，一些企业觉得现在的派遣行业慢慢清晰了，水清则无鱼，还有一些企业渐渐把企业用工偏向劳务外包、人力资源外包这块发展，
目前，全球经济竞争激烈。企业瘦身，仅仅保留核心员工，将外围业务交个劳务公司由他们派遣员工的趋势已经席卷全球，随着越来越多企业的转型，用工方式的调整和优化，劳务派遣外包被越来越多的企业所重视，暂时性人员的概念颇受好评。同时，劳务行业的业务和技术不断的成熟，其包括的人力资源，从柜台服务员这类的基层员工，到不同行业的专业人才，甚至一些中高阶层的管理者，
2、劳务外包公司盈利怎么样？
首先要知道的是劳务派遣公司由始至终不赚取员工的一分钱，赚取的是企业支付给派遣公司的相关管理费用。其次，劳动派遣公司不是中介，因为一般的中介公司赚取的是提供给就业者的信息费，而劳务公司赚取的是管理员工后企业支付给派遣公司的管理费，劳务派遣不是卖信息，而是卖服务。劳务派遣业务的盈利模式，只收费用工企业的管理费，提供服务，
700-1000每个人，不同服务不同收费。代理招聘业务的盈利模式，企业委托劳务公司代理企业招聘人才，只收企业的代理费，不收求职工的钱，收费标准是根据招聘人才的数量和岗位招聘难度收费，一般的岗位收费是700-1000元每人一性次收费。社保代理业务的盈利模式，企业或个人委托劳务派遣公司代理社保，只收职服务费，50-100元每人每月，也可以按照套餐收费社保的本金也是委托人负责的，
3、现在找工作找劳务公司怎么样？
谢邀回答！劳务公司，应该是目前社会存在的一种现实，一个合法的劳务公司，应该是有它的市场，否则它就不能在这个社会中生存。劳务公司确实给用工单位，减轻了负担，它到底如何？很难有一个定数，不能因为个别劳务公司，不守信，而打击所有的劳务公司，劳务公司，可以说是改革开放的产物，它直接为企业提供了用工需求，现在有许多企业都是通过劳务公司解决这一用工难题，它确实给企业带来了方便。
