不要比工资的时候不比教育水平，哪个单位招聘个清华大学的研究生都不好意思只给发3000元。有一个办法就是提升自己的职称，也能涨工资，简单讲就是发表多少论文、专利，获得多少国家级或者省级科技进步等各类奖，当然不排除有企业找人来就是冲门面的，工资有可能高一些。
1、211本科，985研究生，在合肥能拿多少工资？
国家已经取消了211和985院校，现在叫做双一流学科，所谓的211和985是过去的提法。211和985薪资待遇具体怎么样，看是什么行业了，看看个人工作能力怎么样，当然不排除有企业找人来就是冲门面的，工资有可能高一些。目前在合肥，机械行业一般本科待遇大概是3500～4500左右的样子，学科专业好一点的在4500～5500的样子，名不名校这个到没多大关系，
2、研究生和本科生毕业到国家电网工作，月薪大概是多少？
电网工作十年了，说几个外人不太清楚的点，第一，现在肯定算比较公开了，没有关系的进来的很多，主要是对学校和专业有要求。第二，平时开会经常和其他网省公司交流，总体感觉不同地区大家收入差距不大，什么意思，如果北京上海，电网公司收入和bat差一些，性价比不太高，上次聊天说上海公司本部都几十个辞职信，但注意越往二三线走，性价比越高！广大中西部地区和东部二线以下电网公司绝对是当地一等一的好单位！三，各位刚毕业的学生对于好单位的概念不要曲解，不是光月薪高的单位就是好单位！一个好单位在我看来应该是收入高，福利好，不随便抛弃员工，在社会有一定地位，在我看来，电网公司基本符合，收入可以，五险一金基本都是按照上限交，如果你没有大错，不会有四五十岁被开除的危险，更重要的是安定，举个例子，如果你得了癌症，一两年都不能上班，需要治疗，如果是私企，可能就开除了，电网公司不需要担心，你好好治病，如果钱不够单位还可以捐款，
四是地位可以，平时银行办贷款，买房，都是优质客户，亲戚朋友听说你在电网公司工作都觉得是正经好单位，平时对外打交道，大部分都是以甲方身份，如果单身单位还会组织联谊，都是和银行，医院，学校的联谊，当然这些主要针对正式职工，劳务派遣的就和普通工人差不多。补充回答一下，评论里面很多人说问月薪多少，我却在这里扯了其他的，为什么，我只是想告诉大家，如果有机会，只管进，不要问月薪，钱的问题在电网公司很敏感，不方便透露，话说我已经七八年没有见过工资条了，当然还是那句话，正式工，
3、现在电网待遇好吗？本科毕业和研究生毕业年薪分别能拿到多少？
以前的老员工不说了，就说新人进入：1、必须是应届毕业生；2、进国网要统一考试，考试不过也没有办法，现在都是公开的，每年查电网的网站上都会说招聘情况；3、国网招聘的大部分人员为电力相关专业，如电气自动化等，这也是为什么很多的电二代可以进的原因，大部分非电力行业的根本不会报考这些专业；4、电网的工资是按岗级来的，不同的岗位工资不一样，本科、硕士、博士岗级有区别，但如果到不了领导岗位或者专家岗位不会太高。
还有一个办法就是提升自己的职称，也能涨工资，简单讲就是发表多少论文、专利，获得多少国家级或者省级科技进步等各类奖，5、目前进省级公司一般要博士、硕士有难度，并且大部分要是985、211的，否则你基本没有机会；6、不要以为进来就只在办公室，这种岗位有但不多，大部分都要跑现场。50多岁的老专家为了做试验照样爬风机、电塔，你有的时候看到好几个爬在塔上的说不定就有博士、硕士，
7、那些说在一线的外包人员多的也是正确的，尽管电网职工不少，但还是无法满足所有工作的需要，有些工作是外包出去的，不可能让博士天天去维修线路。如果你感觉不公平，你完全可以考个华北电力大学的博士，没有意外的话你是可以进电网的，这样就可以不用天天爬杆塔了；8、电网现在的工资都是总额制，也就是说总量已经固定了，不存在多发的问题，领导不会为了让员工多发些钱而违反规定；9、电网的工资及工作制度都按国家法律来，法律怎么规定就怎么执行。
