口碑一个培训机构的口碑的形成是需要长时间积累出来的，所以在观察的时候也要重点进行考察，尤其是这个培训机构的教学时间，一般情况下老品牌的机构能够做到现在，它的教学质量一定是得到大家的认可的，所以，大家都评价好的机构是一定不会太差的。作为富士康一名资深老油条分析一下现在的富士康，大家都知道富士康是做代工的主要订单就是苹果手机，现在的代工也不好做每年都要跟别的公司抢订单，说白了富士康一半的命运都掌握在苹果公司，苹果现在把订单都分散在好几个代工厂哪个工厂效率快品质好订单就分的多，当然现在几家代工厂还是富士康做的最好，但这种差距越来越小，富士康也早就意识到这一点所以一直想转型但均以失败告终，郭台铭知道要转型就需要人才所以现在大力招聘大学生，但是现在大学生到富士康来大部分都是一年就走了，这为什么了，大家有没有发现富士康120多万人，副总裁都一堆但都只知道个郭台铭，富士康的大事小事好像都是郭台铭亲自处理，说白了其他主管能力都不行那些副总裁都是第一批进富士康的只不过是年资老，二十年前随便一个人进富士康工作十年最少是个课长，但现在你进富士康工作十年大部分进去是什么样现在还是什么样，以前人少好混我们之前部门有个课长话都讲不清楚当个课长啥都搞不定，事情都是下面人做自己就是个摆设，现在富士康就是这样养老的人太多了!。
作为富士康一名资深老油条分析一下现在的富士康，大家都知道富士康是做代工的主要订单就是苹果手机，现在的代工也不好做每年都要跟别的公司抢订单，说白了富士康一半的命运都掌握在苹果公司，苹果现在把订单都分散在好几个代工厂哪个工厂效率快品质好订单就分的多，当然现在几家代工厂还是富士康做的最好，但这种差距越来越小，富士康也早就意识到这一点所以一直想转型但均以失败告终，郭台铭知道要转型就需要人才所以现在大力招聘大学生，但是现在大学生到富士康来大部分都是一年就走了，这为什么了，大家有没有发现富士康120多万人，副总裁都一堆但都只知道个郭台铭，富士康的大事小事好像都是郭台铭亲自处理，说白了其他主管能力都不行那些副总裁都是第一批进富士康的只不过是年资老，二十年前随便一个人进富士康工作十年最少是个课长，但现在你进富士康工作十年大部分进去是什么样现在还是什么样，以前人少好混我们之前部门有个课长话都讲不清楚当个课长啥都搞不定，事情都是下面人做自己就是个摆设，现在富士康就是这样养老的人太多了!。
2、深圳富士康那些年薪10来万的工程师，为什么不跳槽？
不是没有跳槽的，只是跳槽成功的不多，我近十多年来我面试过大约有二十个富士康软件工程师。两点感受，一个是整体聪明程度一般，很少有那种让你眼前一亮的人，并且他们也很少有名校毕业的，想从这群人中找出一两个优秀的难度很高。另外一点也很重要，就是他们的工作经验比较特别，这些经验在互联网行业几乎没有用，也曾经录取过两个，工作几年后也是被淘汰了。
3、深圳Java工程师薪资高吗？
看工作年限和工作经验我们公司是做信息安全行业的，JAVA开发工程师主要有以下几类:实习生，应届生，1到3年工作经验社招，3年以上社招其中应届生一般都在8K左右，1到3年的在11K-13K所以在深圳要想能够取得较好的收入，贵在坚持！因为我在公司也负责一些面试官的面试工作，对于有频繁更换工作经历的应聘者，我们比较谨慎，因为风险系数大！但行好事，莫问前程！因为水到渠成！，
4、深圳Java入门难吗？深圳Java工程师培训建议去哪家？
目前，随着java开发技术的不多发展，深圳市面上出现了大大小小的很多java培训机构，这些java培训机构虽然看上去都可以进行java教学，但在培训的能力上却差别很大，这对于零基础的小伙伴来说，面对市场上这么多的java培训机构，必须要选择一家好的才能够更好地实现自己的目的，下边小编给出大家几点建议仅供参考：1、教学质量如何考察教学质量也是寻找好的Java培训学校必要考察项目之一，能够让我们学到好的知识的在培训机构只有好的师资和课程。
2、口碑一个培训机构的口碑的形成是需要长时间积累出来的，所以在观察的时候也要重点进行考察，尤其是这个培训机构的教学时间，一般情况下老品牌的机构能够做到现在，它的教学质量一定是得到大家的认可的，所以，大家都评价好的机构是一定不会太差的，3、学员就业通常我们认为的是只要是就业率比较高的机构一定比较不错，但这里小编要提醒大家就业率高的也不一定就比较好，主要还是要去看学员就业的实际情况如何。
