职级工资，大专公务员职务工资和级别工资的问题

1，大专公务员职务工资和级别工资的问题

贵单位是正确的。关于转正后定级的工资：你是大专生毕业的2010年12月转正，定26级2档345元，目前正常升档至26-3级374元。而你同事大学本科毕业的2011年12月转正，定25级2档380元，可能有前工龄，正常升档至25-3级408元。你的当务之急是考一个本科学历，不仅仅是工资上的补足，更对你未来的发展有好处。

大专公务员职务工资和级别工资的问题

2，是怎样的职级怎么分各个职级大概年薪多少

各专业技术岗位的起点薪级分别为：一级岗位39级，二至四级岗位25级，五至七级岗位16级，八至十级岗位9级，十一至十二级岗位5级，十三级岗位1级。各管理岗位的起点薪级分别为：一级岗位46级，二级岗位39级，三级岗位31级，四级岗位26级，五级岗位21级，六级岗位17级，七级岗位12级，八级岗位8级，九级岗位4级，十级岗位1级。各技术工岗位的起点薪级分别为：一级岗位26级，二级岗位20级，三级岗位14级，四级岗位8级，五级岗位2级。普通工岗位的起点薪级为1级。

是怎样的职级怎么分各个职级大概年薪多少

3，公务员职级工资的正常晋升的途径有哪些

公务员编制晋升走级别，晋升途径一般是从科级、初级、局级到部级。比如你第一年是科员，可能是最低一级的，几年以后当了科长，就是科级。再几年以后当了处长，就是处级……当上了局长就是局级。公务员参照公务员法进行考核选拔，不签劳动。而事业编制走的是职称，晋升途径一般是由初级工、中级工到高级工，岗位一般分为管理岗和技术岗，需与用人单位签订劳动。简单地说，公务员都拥有干部身份，而事业人员名义上是国家干部，实际还是工人身份；公务员工作更加稳定，而在事业单位工作则与在工作一样，承担着一定风险。

公务员职级工资的正常晋升的途径有哪些

4，公务员晋升职级之后那些工资待遇提高了

体制内的，对这个我还是比较了解的，公务员一般是职务晋升后涨的比较多点，比如我同事现在从副主任科员晋升到主任科员，涨了几百块钱，相应的公积金也会涨的。各个地方及不同部门还是不太一样。希望回答的对你有所帮助。不清楚，您也可以和我联系。

公务员职级晋升条件：1. 晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级；2. 晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级；3. 晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级；4. 晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级；5. 晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。

津贴提高了了，职务工资提高了，还有就是餐补，车补，出差等都会相应提高

5，事业单位薪级工资怎样算

事业单位薪级工资是根据工作年限和专业技术职务的任职年限作为标准的,提供事业单位薪级工资的核算表,

部分财政拨款事业单位：绩效工资总量=上年度一个月的基本工资额度+规范后的津贴补贴+原工资构成中津贴比例高出30﹪部分。医疗单位绩效工资发放办法1、前提⑴实行总量控制，一般以工改前的一定比例计算⑵大多以科室为核算单位⑶大多以收支结余为基数进行调控。以院为单位，以总收入减去直接成本中的折旧、设备修购基金，变成成本与间接成本，再减去在职职工职级工资之余额，作为准绩效工资，按月核算到科室。2、方法⑴二级核算分配法：科室奖金总额=（科室收入-科室支出）×提成比例×考核得分（%）⑵计件工资制⑶年薪制（高级专家收入=基薪+绩薪）

事业单位的基本工资分为：岗位工资和薪级工资，其中岗位工资是由职称或职级决定的，而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的，从入学的那一年起计算工龄。比如学历是本科，工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算。再者，晋升岗位的时间也决定了薪级工资的档次，假如晋升职称的时间比别人要晚的话，工资也会有很大差别的。工资不一样，一是要看学历和入学时间，二是看晋升职称的时间。薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准，而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。