安徽省2022年养老金增长方案，定额调整每人增加39元，属于中等水平。工龄15年以下增加32元，是增长最高的，15年以上每年增加2.1元也是比较增长高的，退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。
1、39年工龄退休能拿多少钱？
影响养老金高低的因素主要有：1、退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。2、参考公式为：(退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％＋个人账户储存余额／计发月数缴费少，待遇也低，这是成正比的，
养老金=基础养老金 个人账户养老金。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1 本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%，
2、2022年安徽省养老金方案，工龄和定额调整提标，还有哪些变化？
安徽省2022年养老金增长方案，定额调整每人增加39元，属于中等水平。但是工龄15年以下增加32元，是增长最高的，15年以上每年增加2.1元也是比较增长高的，养老金挂钩增加0.5%适中，既照顾到大多数退休金低的，也体现了多缴多得，长缴多得，工龄长得多得的鼓励政策，为安徽的调整办法点赞，为安徽的人社人员喝彩。
