重庆市街道居委会干部待遇，请问重庆市主城区街道办下属事业单位待遇如何

来源：整理时间：2022-11-25 05:57:45 编辑：重庆生活手机版

1，请问重庆市主城区街道办下属事业单位待遇如何

2000左右

请问重庆市主城区街道办下属事业单位待遇如何

2，重庆街道办事处社区专员待遇好吗

可以，你要进切所？

重庆街道办事处社区专员待遇好吗

3，t重庆市江北区哪个街道办事处待遇好些

观音桥，因为那里风景环境很好

观音桥、加州、新牌坊吧

你好！差不多，离城区近点吧希望对你有所帮助，望采纳。

t重庆市江北区哪个街道办事处待遇好些

4，麻烦问一下有谁清楚重庆北碚龙凤桥街道办事处的那里待遇怎么样啊

我经常在北碚晃悠，龙凤桥街道位于北部主城区哈，待遇应该还不错吧，不过具体应该要看你从事的工作了以及是什么编制了。

属于迈皋桥办事处，在迈皋桥合班村这边，坐76路能到

5，重庆街道社区文化服务中心待遇怎样主要做些什么工作

在这类的地方上班就不要谈高待遇，高奖金之类的话了，只能看你是否喜欢这样的工作，如果你年轻想要高薪，可以选择类似销售类的职业，不干活就没有工资，努力辛苦干活就有高薪高提成，或者文平高选择企业类的工作，只能说这样的建议了。

共和新路街道社区文化活动中心延长中路755号电话：51029138转8001 公交：741、959、876、107（延长中路沪太路下）台球室在一楼，每天下午开放（5点前结束）有健身房、信息苑、舞厅、图书市、乒乓室、瑜家馆、钢琴放但据我所知没有可打羽毛球的，因为没室外操场（象南京东路、临汾路等街道社区文化活动中心大，有打羽毛球、篮球的地方）

6，街道社区工作者的工作怎么样

1、宣传、执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规、保证市、区政府决议、决定的落实，对居民进行思想政治教育和社会主义法制2、组织领导街道区域经济工作，制定街道经济发展规划，检查、督促各经济组织开展工作，负责街道财政预算和收支管理，进行财务审计和有关项目统计。3、制定社会治安综合治理规划并组织实施，加强外来人口管理，开展民事调解，保护老人、儿童、妇女、残疾人和青少年的合法权益，保障辖区内政治稳定和社会安定。4、开展群众文化、科普、体育、校外教育及卫生保健工作，建设社会主义精神文明。5、开展爱国卫生、计划生育、市容卫生、环境保护、绿化美化工作。6、开展社会救济、社区服务、离退休人员管理、拥军优属、征集兵员以及殡葬管理工作，兴办社会福利事业，发展社会福利生产。7、指导居家委会工作，促进居民委员会建设，提高居民委员会自治能力，发挥居委会作用。8、参与城市建设、危房改造及住宅小区的管理工作。9、协助有关部门搞好劳动力资源开发、配置、管理、监督及劳动保险的政策贯彻和社会化管理工作。10、配合有关部门做好防空、防汛、防水、防震、交通管理、抢险救灾工作。11、向人民政府反映居民群众的意见和要求，办理人民群众来信来访事项，做好为居民群众服务工作。12、完成区政府交办的其他事项。

据说杭州市的街道工作者用10-20万元的年薪.

7，居委会的工资有多高

杭州市人民政府办公厅转发市财政局等四部门关于规范杭州市区社区居委会工作人员工资福利待遇意见的通知 (杭政办〔2002〕27号) 各区、县(市)人民政府,市政府各部门、各直属单位: 　　市财政局、市民政局、市劳动和社会保障局、市人事局《关于规范杭州市区社区居委会工作人员工资福利待遇的意见》已经市政府同意,现转发给你们,请认真组织实施。杭州市人民政府办公厅二ＯＯ二年六月二十六日关于规范杭州市区社区居委会工作人员工资福利待遇的意见市财政局　市民政局　市劳动和社会保障局　市人事局 (二ＯＯ二年六月十三日) 　　根据全市社区建设工作会议的有关精神,现就杭州市区社区居委会工作人员工资福利待遇有关事项提出如下意见: 　　一、享受社区居委会工作人员工资福利待遇的范围　　本意见所列各项工资福利待遇享受范围为杭州市区(不含萧山区、余杭区)各社区居委会专职工作人员,包括社区居委会主任、副主任和委员。成立社区党委的专职书记执行社区居委会主任工资福利标准。　　二、工资福利待遇构成内容及标准　　市区社区居委会工作人员工资福利待遇由基本工资、奖金福利、补(津)贴及社会保险缴费等四部分构成。　　(一)基本工资　　社区居委会工作人员基本工资按三档设置。其中:社区居委会正职(社区党委书记、主任)每人每月850元,副职(副主任)每人每月750元,专职委员每人每月700元。　　(二)奖金、福利标准　　市区两级财政补助经费开支的奖金、福利费,按年人均3200元标准列入居委会年度经费预算。社区通过为居民群众服务取得的劳务收入,除补充社区建设经费不足外,允许一部分税后收益用于社区居委会工作人员的奖励,但总额应控制在年人均2000元之内。奖金的分配应根据社区居委会工作人员的表现和居民的评议情况拉开档次,由社区居委会提出分配方案报街道办事处审批。 (三)补(津)贴标准　　社区居委会工作人员的补(津)贴包括物价补贴、医疗补贴、防暑降温费和国定假日加(值)班费四项内容。　　1、物价补贴:每人每月35元; 　　2、医疗补贴:每人每月35元; 　　3、防暑降温费:每人每月50元,发放月份为6月至9月(4个月); 　　4、国定假日加(值)班费:全年按不超过本人1个月基本工资控制,由社区居委会在国定假日结束后编制方案报批发放。　　(四)社会保险待遇　　社区居委会工作人员参加五项社会保险,除个人缴费的部分外,属单位缴纳的各项保险费在财政安排的补助经费中开支。单位缴纳的各项保险费如下: 　　1、基本养老保险金:按工资总额的22%缴纳; 　　2、失业保险金:按工资总额的2%缴纳; 　　3、基本医疗保险基金:按工资总额的6%缴纳; 　　4、女工生育保险金:按工资总额的0.7%缴纳; 　　5、工伤保险金:按工资总额的0.6%缴纳。　　上述所称工资总额是指基本工资、奖金福利、补(津)贴三项之和。　　三、新标准执行中的几个问题　　(一)在社区工作的劳动社会保障专职工作人员的工资福利待遇可参照社区居委会工作人员标准执行,由市劳动和社会保障局组织实施。　　(二)本意见规定的各项具体标准,从2002年7月1日起实行。　　(三)此前四部门所发文件及各区自行制定的标准与本意见相抵触的,以本意见为准。　　(四)本意见所涉及的开支标准问题,由市民政局、市劳动和社会保障局、市人事局、市财政局负责解释。（仅供参考）