重庆市教师请产假是多少天，大龄女教师产假多少天

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1，大龄女教师产假多少天
2，教师产假多长时间
3，教师产假的天数
4，我想请产假请问一下教师产假多长时间
5，老师产假多长时间
6，我是教师现在国家规定教师二胎产假多长时间
7，教师的产假到底有多久

1，大龄女教师产假多少天

妇女权益法规定26周岁以上产假时间为半年，在这半年之内工资全发，超过时间规定由该单位执行苛扣规定。26周岁以下产假为三个月，同上！！！

大龄女教师产假多少天

2，教师产假多长时间

我们这教师产假5个月,若剖腹产或双胞胎加15天。是按法律来的！

3个月但看一楼说的好像也有理

教师法有明确规定，你可以查一下。如果你是晚育（男25周岁以后、女23周岁以后）可以再按当地的计划生育条例规定延长婚假！＃＃超生的就别说了＃＃

晚婚公民（包括男教师满25周岁，女教师年满23周岁）除享受国家规定的正常3天婚假外，增加婚假15天；晚育的除享受国家规定的产假（90天，其中产前休假15天；难产的，增加产假15天）外，增加产假30天，并给予其配偶10天护理假。这样算来，如果女教师全部具备晚育、难产条件的，她的产假总计应该有135天，其中产前有15天假期。原国家教委《关于女教师产假有关问题的复函》（1992年3月30日），同意女教师产假若正值寒暑假期间，其休假时间可以顺延。

教师产假多长时间

3，教师产假的天数

产假期间国拨工资照实发放、职务岗位津贴照发，在产假期间，应该支付员工百分之百全额工资。不但包括基本工资，还包括其他一切以工资形式发放给员工的部分2007年9月28日根据有关规定，法定产假是90天，晚育加14天，产假期间领取“独生子女证”加20天，剖腹产加15天，女教师产假若正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延。

女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天"。根据以上规定，法定的产假期为90天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定标准。如果因为特殊情况休假超过90天的，只要有医院证明就可以向单位请病假，但病假期间不能享受产假待遇。

根据中华人民共和国劳动法第六十二条规定，女职工生育享受不少于九十天的产假。

教师产假的天数

4，我想请产假请问一下教师产假多长时间

教师请产假规定：根据《妇女职工劳动保护规定》第七条规定：第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。另外，根据《山东省女职工劳动保护办法符合法律、法规规定生育子女的夫妻，依法增加女职工产假60天、给予男方护理假7天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

只要有劳动关系，待遇就是一样的。国家的规定是上位法，地方的规定是下位法。如与国家规定不一致时，以国家规定为准。如果你不能享受国家规定的待遇，你可以向有关部门投诉。福建上官翰清律师

女教师与其他工作岗位的女职工产假待遇一样，如果其就职单位有更好的产假福利制度的，则按照单位的产假规定享受。《女职工劳动保护特别规定》　第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

5，老师产假多长时间

女教师与其他工作岗位的女职工产假待遇一样，如果其就职单位有更好的产假福利制度的，则按照单位的产假规定享受。　　《女职工劳动保护特别规定》　　　　第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。　　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

3个月吧。。。。。。。。。。。

《女职工劳动保护规定》自1988年发布施行以来，对解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，发挥了重要作用。征求意见稿拟根据《劳动法》第七章关于对女职工实行特殊劳动保护的规定，将条例名称改为《女职工特殊劳动保护条例》。　　关于产假天数和产假待遇，相比之前劳动法的产假规定，该征求意见稿有如下变化:　　1.将产假由90天增至14周。　　2.女职工怀孕未满4个月流产的，不少于2周的产假；怀孕满4个月流产的，不少于6周的产假。　　3.女职工生育或者流产的，其工资或者生育津贴以及生育、流产的医疗费用，所在单位已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；未参加生育保险的，由用人单位支付。

2012年4月18日，国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定（草案）》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，

6，我是教师现在国家规定教师二胎产假多长时间

国家法定的产假为98天，百不同地区还会有不尽相同的优惠政策，所以，你究竟应该休多长时间产假，还以所在地区的计生政策为准。法律依据请参阅《女职工劳动保护特别规定》的如下规定：度第七条　女职工生育享受98天产假，其中专产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满属4个月流产的，享受42天产假。

国家的产假规定是98天，当事人还可以享有所在地产假奖励，各地规定不一样，以你所在地计生政策规定为准，国家规定：《女职工劳动保护特别规定》第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。地方政策如：《河南省人口与计划生育条例》：第二十七条依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。

国家和各地在2016年起，实行提倡一对夫妻抄生育两位子女的二孩政策，规定生育二孩子女的，可以享有国家规定98天产假基础上，再次享有各地规定的产假奖励，具体奖励产假天数，以当事2113人所在地计生政策规定为准，各地不一样。例如：《河南省人口与计划生育条例》：第二十七条依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律5261、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个4102月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。国家规定是：《女职工劳动保护特别规定》：第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产1653的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

7，教师的产假到底有多久

产假期间，工资照发。对于产假国家政策有详细规定：对于生育假期，国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外，每个地区对产假都有自己的补充规定。女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。（根据国务院颁布的《女职工劳动保护规定》相关规定）劳动部还下发了一份《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》，对女职工产假、产假期间待遇以及适用范围等问题更为详细的解释：一、怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。二、产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。另外，在这些规定的基础上不同省市和地区对产假也有相关的规定

已婚妇女年满二十三周岁妊娠生育第一个子女的为晚育。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日（共五个月，如遇寒暑假，假期顺延），并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假视为出勤，工资照发，福利待遇不变，晋级提资不受影响。生育计划内二孩的，不享受晚育休假待遇，产假三个月，工资照发。女教职工产假期满，因身体原因仍不能工作，经医疗部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理寒暑假期属于我国的法定假期,所以不算在产假内.晚婚公民（包括男教师满25周岁，女教师年满23周岁）除享受国家规定的正常3天婚假外，增加婚假15天；晚育的除享受国家规定的产假（90天，其中产前休假15天；难产的，增加产假15天）外，增加产假30天，并给予其配偶10天护理假。这样算来，如果女教师全部具备晚育、难产条件的，她的产假总计应该有135天，其中产前有15天假期。原国家教委《关于女教师产假有关问题的复函》（1992年3月30日），同意女教师产假若正值寒暑假期间，其休假时间可以顺延。

女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。第九条有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。

应该是2个多月吧！