重庆市工伤医疗费用报销比例，重庆工伤报销

本文目录一览

1，重庆工伤报销
2，重庆市工伤保险缴费比例怎么算
3，2015年重庆市工伤住院生活补助费护理费支付标准是多少问
4，重庆市工伤赔偿标准

1，重庆工伤报销

员工工伤医疗费报销是在当地人力资源和社会保障局进行报销的，并不需要在其他地区进行报销，如果是外地就医的，那么这部分是需要在重庆市人力资源和社会保障局报销，需要准备发票、病例、申请表、身份证复印件即可。

你是哪个区的？

只要是入社保后，就能报销。如果是发生工伤时，入保手续还没有办理完就报销不了。

重庆工伤报销

2，重庆市工伤保险缴费比例怎么算

按照以支定收、收支平衡的原则，重庆市一类至八类行业工伤保险基准费率分别为该行业用人单位职工工资总额的0.3%、0.6%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%、2.2%。自2017年1月1日起，按一类至八类行业重新划分工伤风险类别，一类行业执行基准费率；二类至八类行业的原缴费费率低于重新划分所对应行业基准费率的，执行基准费率；原缴费费率高于重新划分所对应行业基准费率的，执行原缴费费率，最高不高于重新划分所对应行业基准费率的150%。通过费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次。一类行业分为三个档次，即在基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%；二类至八类行业分为五个档次，即在基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。

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3，2015年重庆市工伤住院生活补助费护理费支付标准是多少问

1、根据《重庆市人力资源和社会保障局关于〈工伤保险条例〉（修订）实施有关政策问题的通知》（渝人社发[2010]284号）规定，2011年1月1日起职工住院治疗工伤的伙食补助费标准按每人每天8元标准执行.2、《重庆市工伤保险实施办法》（渝府发〔2012〕22号）第四十一条“生活护理费每年从1月1日起以全市上年度职工月平均工资为基数按规定比例计发”今年全区工伤职工1─4级生活护理费调整标准为：按照护理等级分别调整到2013年度全市城镇经济单位在岗职工平均工资的50%（2126元）、40%（1700.8元）、30%（1275.6元）

住院伙食补助费标准：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第23条规定，“住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。”“受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。” 　　根据上述规定，住院伙食补助费的计算主要以交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助为标准。所谓交通事故发生地，是指交通事故发生地所在的省、自治区、直辖市。住院伙食费的赔偿，以住院期间的伙食补助为限，交通事故受害人只要有必要住院治疗或者住院抢救，不论住院时间多长，均应当身其支付住院伙食补助费。

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4，重庆市工伤赔偿标准

你的问题在重庆市劳动保障部门网站上是可以查到的。我查的一份供你参考：　　重庆市工伤赔偿一览表　　根据重庆市工伤保险条例实施办法、渝府发（2003）82号文、渝劳社办法（2004）211号文　　项目待遇备注　　计算基数月份比例支付渠道　　医疗期间停工留薪 12个月用人单位最长24个月，原工资福利待遇不变，期满仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。　　医疗费用 100％基金单位和职工个人垫付,工伤认定后按范围报销　　伙食补助本单位因工出差住院伙食补助标准 70％用人单位　　转院费用按本单位因公出差标准用人单位交通、食宿费用　　医疗终结辅助器具按国家规定标准(鉴定委员会确认) 基金假肢、假眼、假牙、矫正器、轮椅　　护理费完全护理全市上年度职工月平均工资 50% 基金按月计发　　大部分护理全市上年度职工月平均工资 40% 基金按月计发　　部分护理全市上年度职工月平均工资 30% 基金按月计发　　一至四级一次性伤残补助金一级本人工资 24个月基金本人工资:指工伤职工因工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％或低于统筹地区平均工资60％分别按比例计算。　　二级本人工资 22个月基金　　三级本人工资 20个月基金　　四级本人工资 18个月基金　　每月伤残津贴一级本人工资 90％基金伤残津贴低于最低工资标准的，由工伤基金补差　　二级本人工资 85％基金　　三级本人工资 80％基金　　四级本人工资 75％基金　　一次性工伤医疗补助金一级全市上年度职工月平均工资 20个月未参加工伤保险的职工因工受伤达到一至四级伤残的，其工伤保险长期待遇可实行一次性支付或长期支付两种办法。一次性支付需由工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系，并与用人单位签订协议，终止工伤保险关系。　　二级全市上年度职工月平均工资 18个月　　三级全市上年度职工月平均工资 16个月　　四级全市上年度职工月平均工资 14个月　　五至六级一次性伤残补助金五级本人工资 16个月基金本人工资（同一至四级）　　六级本人工资 14个月基金　　每月伤残津贴五级本人工资 70％用人单位企业难以安排工作的，按月享受，　　底线同一至四级　　六级本人工资 60％用人单位　　一次性工伤医疗补助金五级全市上年度职工月平均工资 12个月用人单位职工本人提出终止或解除劳动关系时给付。距法定退休年龄10年以上：100％，9年以上不满10年按90％支付，每减少一年递减10％，距法定退休年龄不足1年的，按10％支付。　　六级全市上年度职工月平均工资 10个月用人单位　　一次性伤残就业补助金五级每月伤残津贴 5－15年用人单位　　六级每月伤残津贴 5－15年用人单位　　七至十级一次性伤残补助金七级本人工资 12个月基金　　八级本人工资 10个月基金　　九级本人工资 8个月基金　　十级本人工资 6个月基金　　一次性工伤医疗补助金七级全市上年度职工月平均工资 8个月用人单位合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时支付。距法定退休年龄10年以上：100％，9年以上不满10年按90％支付，每减少一年递减10％，距法定退休年龄不足1年的，按10％支付。　　八级全市上年度职工月平均工资 6个月用人单位　　九级全市上年度职工月平均工资 4个月用人单位　　十级全市上年度职工月平均工资 2个月用人单位　　一次性伤残就业补助金七级全市上年度职工月平均工资 15个月用人单位　　八级全市上年度职工月平均工资 12个月用人单位　　九级全市上年度职工月平均工资 9个月用人单位　　十级全市上年度职工月平均工资 6个月用人单位　　因工死亡丧葬费全市上年度职工月平均工资 6个月基金停工留薪期内死亡或1至4级伤残职工留薪期满后死亡享受　　一次性工亡补助金全市上年度职工月平均工资 54个月基金停工留薪期内死亡的享受　　供养亲属抚恤金配偶本人工资 40％基金 1、停工留薪期内死亡或1至4级伤残职工留薪期满后死亡享受。 2、总额不超过死者本人工资。 3、按月支付。　　其他亲属本人工资 30％基金　　孤寡老人、孤儿上述标准基础上加发 10％基金　　参考内容