1. 人力资源管理自考大专有哪些科目
如果理科比较薄弱的话，可选择文科记忆知识点，建议你选择经济管理类专业:如人力资源管理、工商企业管理专业;或者法学类，如法律专业;或者社会学类，如行政管理、劳动和社会保障专业，这类自考专业相对好考些。都需要考什么科目例如：行政管理，人力资源管理，汉语言文学
行政管理专科考试科目：
港澳考生可不考001、002两门课程，但须加考231课程。
人力资源管理专科考试科目：
港澳考生可不考001，002两门课程，但须加考231课程。
汉语言文学专科考试科目：
1.港澳考生可不考001课程，但须加考231课程。
2.教育实习(一)课程的实习时间4周。
自考流程是:自考报名--预订或买教材(书)--拿到书，自己看书学习--按期参加考试--全部课程考出--申请毕业--拿到专科、本科学历证。
有关自考信息请去当地的(省级)的自考官网上查看。注意区别这类网站，一定要找到这个官网。
2. 人力资源自考大专都有哪些科目
世上无难事，只怕有心人。只要你用心，就都能过，人力资源应该是记忆的东西比较多，再说专科也不会特别难，所以看看书，用心一点，很快就能过的。再简单的课程，不看书想过那也是不可能的
各省不一样。你报名之后，考的就是本专业的具体科目。你全部十几门考试通过，就可以毕业，不用再去学校考试了。
3. 自考本科人力资源管理有哪些科目
1.中国近现代史纲要2.马克思主义基本原理概论3.英语（二）4.概率论与数理统计（经管类）5线性代数（经管类）6.管理系统中计算机应用（含上机）7.资产评估8.审计学9.高级财务会计10.财务报表分析（一）11.市场营销学12.会计制度设计13.国际贸易理论与实务14.金融理论与实务15.毕业论文注：1、会计、企业财务管理专业专科毕业生可直接报考本专业。2、经济管理类其他专业专科毕业生报考本专业，须加考（已通过的课程可免考）中级财务会计（8）、成本会计（5）、财务管理（6）。3、其他专业专科毕业生报考本专业，须加考（已通过的课程可免考）政治经济学（财）（6）、中级财务会计（8）、成本会计（5）、财务管理学（6）、管理会计（6）。都差不多这样的。
4. 自考人力资源管理专科有哪些科目
先考思想道德修养与法律基础、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想概论这三门科目。
然后还要考试：大学语文、高等数学(一)、政治经济学(财经类)、经济法概论(财经类)计算机应用基础、计算机应用基础、管理心理学、社会保障概论、人力资源管理(一)、国民经济统计概论、企业管理概论、劳动就业概论、劳动经济学、工资管理和宪法学。
5. 人力资源管理自考大专有哪些科目可以考
四川大学自考专科，人力资源管理，考试不考英语和数学。
四川大学自考人力资源管理专科考试科目有毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系，概论思想道德修养与法律基础，政治经济学，计算机应用基础，国民经济统计概论，经济法概论，企业管理概论，人力资源管理，管理心理学，企业劳动工资管理，劳动法选考课，社会保障概论应用文写作，劳动就业概论，劳动经济学。
6. 人力资源管理自考大专有哪些科目可以选
自考人力资源管理专科的课程有：思想道德修养与法律基础、政治经济学（财经类）、计算机应用基础（含实践）、经济法概论（财经类）、高等数学、大学语文、管理心理学、社会保障概论、人力资源管理、国民经济统计概论、企业管理概论和毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论。
7. 自考人力资源管理专业有哪些科目
1、马克思主义基本原理概论
2、劳动社会学
3、组织行为学
4、社会保障学
5、现代公司管理
6、现代企业人力资源管理概论
7、人力资源统计学
8、现代人员测评
9、人事管理学
10、工作岗位研究原理与应用
11、英语(二) 12毕业论文 13、宏观劳动力置 14、国际劳务合作和海外就业 15、劳动争议处理概论 16、劳动经济学 17、劳动法 18、工资管理 19、劳动力市场学 20、人口与劳动资源 必考课程11门，共56学分；选考课程4门，共28学分；加考课程5门，共24学分；
8. 自考本科人力资源管理专业有哪些科目
人力资源自考本科科目为：马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用等等
